Beneficios de doble titulación en instituciones públicas
Los beneficios de doble titulación en las instituciones públicas son políticas de bienestar establecidas para que los empleados obtengan títulos de maestría y doctorado. De acuerdo a las “Medidas Administrativas para la Formación de Doble Titulación del Personal de Instituciones Públicas”, los empleados calificados pueden disfrutar de los siguientes beneficios: 1. Subsidio por puesto especial: Luego de que los empleados obtengan una doble titulación, recibirán cada mes los subsidios por puesto especial correspondientes de acuerdo al nivel salarial del puesto para compensar la pérdida de salario durante el período de estudio. 2. Promoción y aumento salarial: los empleados con doble maestría pueden ascender un nivel según sus rangos originales; los empleados con doble título de doctorado pueden ascender dos niveles según sus rangos originales, y sus salarios se incrementarán en consecuencia. 3. Políticas preferenciales para la evaluación de títulos profesionales: Los empleados de doble titulación pueden disfrutar de las políticas preferenciales correspondientes al evaluar títulos profesionales, como reducir las condiciones para la evaluación de títulos profesionales y aumentar el índice de evaluación. Cabe señalar que durante el periodo de doble titulación, los empleados deben coordinar la relación entre trabajo y estudio en asistencia, exámenes y defensa de tesis. Al mismo tiempo, después de obtener una doble titulación, los empleados aún deben continuar realizando el trabajo relevante en la unidad de acuerdo con las normas de la institución.
¿Cuáles son los requisitos para que los empleados de instituciones públicas obtengan dobles titulaciones? Según las “Medidas para la Gestión de la Formación de Doble Titulación del Personal de Instituciones Públicas”, el personal de las instituciones públicas debe cumplir las siguientes condiciones para obtener una doble titulación: 1. Tener título universitario de tiempo completo o superior y trabajar en una institución pública por más de 1 año. 2. Excelente desempeño laboral y logros destacados. 3. Obtener el título de acceso al título de máster o doctorado y completar con éxito el plan de formación.
Los beneficios de doble titulación en instituciones públicas son políticas para incentivar a los empleados de instituciones públicas a continuar sus estudios mientras trabajan. Al disfrutar de ciertos incentivos sociales, se puede mejorar el entusiasmo por el aprendizaje de los empleados y la eficiencia en el trabajo, lo que también favorece el desarrollo y la construcción de instituciones públicas.
Base legal:
Medidas para la Gestión del Cultivo de Doble Titulación para el Personal de Instituciones Públicas Artículo 7: El personal de instituciones públicas que cursa estudios de maestría o doctorado en el trabajo deberá obtener el consentimiento de la unidad donde trabajan y siguen la normativa pertinente para gestionar.