¿Cuáles son los cinco seguros y un fondo?
Los "cinco seguros" se refieren a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad, que habitualmente se denominan seguridad social. "Un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda.
Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.
Debido a que no todas las personas están cubiertas por un seguro de maternidad, muchas personas utilizan el término “cuatro seguros y un fondo” en lugar de “cinco seguros y un fondo”.
1. Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, y fondo de previsión de vivienda.
2. Pago:
1. Seguro de pensión:
(1) Los empleados participarán en un seguro de pensión básico, que será pagado conjuntamente por el empleador y el empleado *** Prima del seguro de pensión básica.
(2) Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico y la pensión básica. las primas de seguro las pagan los particulares.
(3) Las medidas para el seguro de pensiones de los funcionarios públicos y del personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.
2. Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales. El pago se basa en la base de la prima del seguro. Por ejemplo, la tasa de pago en Beijing es del 10% para unidades y del 2% para individuos. A partir del mes siguiente a la aprobación de la jubilación legal del empleado, el individuo ya no pagará primas de seguro médico básico.
3. Las primas del seguro de desempleo las pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales. El pago se realiza según la base de pago. Tomando a Beijing como ejemplo, el índice de pago es del 1%, el índice de pago unitario es del 0,8% y el índice de pago individual es del 0,2%.
4. Las primas del seguro de accidentes laborales se pagan según la base del seguro y las paga la empresa en su totalidad. Por ejemplo, la tasa de pago en Beijing es del 0,5%.
5. Las primas del seguro de maternidad se pagan según la base del seguro y las paga la empresa en su totalidad. Por ejemplo, la tasa de pago en Beijing es del 0,8%.
6. El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad del empleado y la otra parte la paga el empleado personalmente. Una vez que la unidad retiene la contribución personal del empleado, se deposita en la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda junto con la contribución de la unidad.