¿Cómo participar en el curso de formación en gestión de recursos humanos de la Universidad Renmin?

El curso de formación en el trabajo de la especialización en gestión de recursos humanos (desarrollo de recursos humanos y dirección de gestión) de la Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China es un curso de formación en el trabajo para la gestión de recursos humanos. -El aprendizaje en el puesto de trabajo está exento del examen de acceso. El modo de clase de la clase de capacitación en el trabajo del Congreso Nacional del Pueblo es: presencial (en línea) combinado con autoestudio, 1 o 2 fines de semana por mes (sujeto al calendario final de cursos de la universidad).

Los requisitos de inscripción para los cursos de capacitación en el trabajo son:

1. Licenciatura de dos años con secuencia de educación nacional 2. Excelentes condiciones, se puede relajar a un nivel superior; título universitario.

Después de finalizar sus estudios, pueden recibir un certificado de finalización. Los estudiantes que cumplan con los requisitos para una licenciatura y hayan completado tres años de una licenciatura pueden tomar el examen, y se pueden otorgar los certificados pertinentes después de aprobar el examen y completar el examen de tesis. El examen nacional conjunto se lleva a cabo en mayo de cada año, y la inscripción en línea está disponible en la Red de Información sobre Educación y Aprendizaje en el Trabajo de China en marzo. Las materias del examen son una combinación de idiomas extranjeros y cursos profesionales. Los candidatos deben aprobar estas dos materias dentro del tiempo especificado para alcanzar la calificación aprobatoria.

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