Plan de trabajo de mujeres y niños del municipio para el segundo semestre del año
El tiempo es como el agua y lo que nos recibe es nueva vida y nuevos desafíos. Es hora de empezar a hacer un plan de trabajo. ¿Cuáles son las características de un buen plan de trabajo? El siguiente es el plan de trabajo para mujeres y niños en los municipios para la segunda mitad del año que he compilado para ustedes (5 artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
Plan de trabajo para mujeres y niños en los municipios en la segunda mitad del año 1 1. Plan de trabajo
(1) Buscar activamente apoyo gubernamental, recaudar fondos aumentando los ingresos y reduciendo los gastos y esforzarse por mejorar la escasez de viviendas para los servicios médicos y de salud, satisfacer las necesidades del desarrollo de la salud y esforzarse por lograr la reubicación general de los hospitales de salud maternoinfantil.
(2) Introducir vigorosamente talentos y complementar las fuerzas de reserva.
(3) Fortalecer la gestión de los establecimientos ginecológicos.
(4) Mejorar el nivel de seguimiento neonatal.
(5) Completar la actualización y compra de equipos de inspección de laboratorio.
2. Objetivos del trabajo
(1) Realizar todos los preparativos antes de la reubicación general del hospital.
(2) Continuar desarrollando nuevas tecnologías y proyectos en la atención de la salud maternoinfantil y la práctica clínica.
(3) Acelerar la construcción de la informatización hospitalaria.
(4) Mejorar la gestión de la calidad de la atención de salud maternoinfantil.
(5) Mejorar el ambiente interno del hospital.
(6) Fortalecer la construcción de fuerza laboral.
3. Requisitos específicos
(1) Trabajo médico clínico
1. Desarrollar nuevas tecnologías y proyectos.
2. Llevar a cabo capacitación y control de calidad sobre "Tres conceptos básicos y tres estrictos" para garantizar la calidad y seguridad médica.
3. Implementar medidas de desinfección y aislamiento para controlar la aparición de infecciones hospitalarias.
(2) Trabajo de atención de la salud maternoinfantil:
1. Continuar aumentando los esfuerzos de educación y publicidad sobre la salud y aumentar la tasa de exámenes prematrimoniales.
2. Fortalecer la gestión de los dos sistemas para reducir la mortalidad materna e infantil.
3. Consolidar los logros de los hospitales amigos del niño y aumentar las tasas de lactancia materna.
4. Lanzar un nuevo negocio de atención de salud maternoinfantil.
(3) Gestión administrativa:
1. Hacer un buen trabajo en la construcción de la cultura hospitalaria.
2. Hacer un buen trabajo cultivando e introduciendo talentos profesionales y técnicos.
3. Fortalecer la construcción de la ética profesional y la educación en ética médica.
(4) Labores de apoyo logístico
1. Fortalecer la gestión logística y asegurar el suministro logístico.
2. Mejorar progresivamente el entorno hospitalario.
3. Reforzar la gestión y el tratamiento de aguas residuales hospitalarias para prevenir la contaminación ambiental.
4. Fortalecer la gestión de seguridad para mantener la seguridad hospitalaria.
IV. Principales medidas
(1) Gestión administrativa
1. Implementar concienzudamente las políticas de salud maternoinfantil del partido, implementar reformas e innovaciones de acuerdo con las condiciones locales. y lograr dos beneficios, para mantener el desarrollo constante del hospital.
2. Fortalecer la gestión en dos niveles y continuar implementando sistemas competitivos de contratación y pleno empleo.
3. Fortalecer la supervisión de la calidad del servicio médico y mejorar aún más la calidad del servicio.
4. Aprovechar al máximo el papel del sistema de información y hacer un buen trabajo en la gestión de la información de atención médica y publicidad.
5. Fortalecer la organización del trabajo en grupo y enriquecer la vida cultural amateur de los empleados en el puesto de trabajo.
6. Continuar implementando la planificación familiar.
(2) Gestión empresarial
1. Atención de la salud maternoinfantil: implementar con seriedad rutinas de gestión de la atención de la salud maternoinfantil y prestar más atención a todo el proceso de atención de la salud maternoinfantil. gestión, estandarizar continuamente los servicios técnicos de atención médica y mejorar la calidad de los servicios de atención médica. Fortalecer la inspección y orientación sobre la implementación de diversos sistemas de trabajo, hacer sugerencias de trabajo oportunas y consolidar y mejorar diversos indicadores de calidad de la atención de salud maternoinfantil.
(1) El departamento de salud es responsable de la orientación empresarial y técnica específica, y proporciona orientación empresarial a los centros e institutos de salud rurales al menos 4 veces al año.
(2) Continuar implementando el sistema de reuniones periódicas para mujeres y niños de base, resumir y comunicar el trabajo periódicamente, asignar tareas en cada etapa, mejorar continuamente la iniciativa laboral y el sentido de responsabilidad, y hacer un buen trabajo en sus trabajos.
(3) Adoptar capacitación especial en lugar de capacitación y llevar a cabo más de dos capacitaciones sobre conocimientos comerciales para mujeres y niños de base, centrándose en conocimientos comerciales como la detección y el manejo de mujeres embarazadas de alto riesgo, la detección y la corrección. de los niños frágiles y la atención de la salud maternoinfantil, y mejorar constantemente los niveles de negocio.
(4) La segunda sección examina la calidad de la obstetricia y ginecología y propone sugerencias de mejora. En el cuarto trimestre, realizaremos una encuesta por muestreo sobre la situación básica de la atención de salud maternoinfantil, analizaremos las dificultades y los vínculos débiles que enfrenta la atención de salud maternoinfantil y mejoraremos aún más las medidas de trabajo.
(5) Se deben hacer esfuerzos para ampliar la cobertura del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades de las mujeres en las zonas rurales, organizar el diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades de las mujeres, llevar a cabo el diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades de las mujeres de acuerdo con las normas de salud pública. las necesidades de servicios y mejorar la salud de las mujeres.
2. Clínico: Optimizar los procesos de servicio y mejorar la calidad del servicio.
(1) Ginecología: aborto y parto sin dolor, aprovechando al máximo las máquinas de frotis automático de células de capa fina, los sistemas de detección del SIDA y otros equipos para llevar a cabo la prevención y el tratamiento del cáncer de útero, el SIDA y otras enfermedades ginecológicas para garantizar la seguridad médica.
(2) Obstetricia: Fortalecer el seguimiento del embarazo, mejorar el manejo materno, especialmente el de alto riesgo, y reducir la mortalidad perinatal. Esforzarse por establecer una UCI obstétrica y aprovechar al máximo el importante papel de nuestro hospital en el rescate y tratamiento de las mujeres embarazadas en el condado.
(3) Laboratorio: Completar la transformación de laboratorios estandarizados de acuerdo con los requisitos de certificación nacional y llevar a cabo nuevos proyectos de laboratorio como oligoelementos, electrolitos, frotis de células, máquinas automáticas de frotis de células de capa fina y Sistemas de detección de SIDA.
(4) Departamentos auxiliares: fortalecer la cooperación con los departamentos clínicos para mejorar aún más el nivel técnico y la calidad de las pruebas auxiliares. La sala de ultrasonido B realiza exámenes de ultrasonido de mama;
(3) Gestión económica
1. Fortalecer la gestión financiera y mejorar los métodos de contabilidad y distribución económica.
2. Implementar estrictamente sistemas de cobro médico y adquisiciones gubernamentales unificadas, y fortalecer la supervisión y la gestión.
3. Hacer un buen trabajo en la contabilidad del hospital y del departamento para controlar los gastos médicos.
4. Realizar análisis de costo-beneficio y cumplir con la "investigación estructural de control de volumen total".
(4) Labores de apoyo logístico
1. Fortalecer la gestión logística y realizar todos los esfuerzos necesarios para asegurar el suministro logístico.
2. Completar la coordinación y preparación para la reubicación del hospital y esforzarse por iniciar el proyecto de reubicación lo antes posible.
3. Reforzar la gestión de la seguridad contra incendios y la gestión integral para garantizar la seguridad de los pacientes y hospitales.
Con los ajustes y cambios en los sistemas sociales y las políticas de salud, conviven dificultades y oportunidades en el trabajo de salud materno infantil bajo la nueva situación, que afecta la causa y el desarrollo de la salud materno infantil. Debemos conceder gran importancia a esto, afrontar la realidad, buscar la verdad en los hechos, aprovechar las oportunidades, seguir el ritmo de los tiempos, trabajar duro y promover continuamente el desarrollo de la salud maternoinfantil. En resumen, en el trabajo futuro, nuestro hospital resumirá su experiencia y hará esfuerzos persistentes para servir mejor a las mujeres y niños del condado.
Plan de trabajo para mujeres y niños de los municipios para el segundo semestre del año. Implementar una ley y dos casos para mejorar la atención de salud de mujeres y niños. Seguiremos estudiando e implementando la Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil y las leyes y reglamentos que la respaldan, y tomaremos medidas enérgicas contra los nacimientos ilegales, la identificación del género fetal que no sea médicamente necesaria y la interrupción artificial del embarazo selectiva por género. Cada trimestre se celebra un curso de formación profesional para el personal de salud maternoinfantil en los centros de salud municipales y clínicas rurales. Fortalecer la gestión sanitaria de las guarderías y jardines de infancia y realizar exámenes médicos periódicos de los niños y del personal de las guarderías y jardines de infancia de todo el distrito para garantizar el crecimiento saludable de los niños.
El segundo es fortalecer integralmente la gestión de la calidad médica y garantizar la seguridad médica. Con base en la situación real de nuestro hospital, en primer lugar, llevamos a cabo competencias de conocimientos comerciales, competencias de habilidades operativas de enfermería y actividades de evaluación de la calidad de los registros médicos. El segundo es educar al personal médico sobre las leyes y reglamentos de salud y la concienciación sobre la seguridad, y mejorar su conciencia sobre la seguridad de los servicios legales y la autoprotección. Fortalecer la formación y evaluación de los conocimientos profesionales del personal médico una vez por trimestre, y los resultados se utilizarán como base para la evaluación anual.
3. Fortalecer la gestión de compra y venta de medicamentos para garantizar la seguridad de los mismos. Los medicamentos adquiridos mediante licitación deben implementarse estrictamente de acuerdo con el espíritu de la "Licitación y Adquisición Centralizada de Medicamentos en Instituciones Médicas" de los seis ministerios y comisiones y los documentos provinciales, municipales y distritales pertinentes. El contrato de adquisición ganador debe observarse estrictamente. y los medicamentos similares que no hayan ganado la licitación no deben comprarse. Los medicamentos que no estén en licitación deben cumplir con la Compra a través del canal principal (debe tener una licencia de producción y venta farmacéutica), comparar precios y comprar los mejores.
En cuarto lugar, reforzar la promoción de la salud. Utilice los días festivos para organizar al personal médico para que salga a las calles a realizar consultas gratuitas y actividades publicitarias, distribuir materiales publicitarios, realizar concursos de conocimientos, actividades de acertijos con faroles y distribuir anuncios postales y de telecomunicaciones.
5. Fortalecer la prevención y gestión de enfermedades infecciosas. Organizar al personal médico para estudiar en profundidad la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" para lograr la detección temprana, la notificación temprana, el aislamiento temprano y el tratamiento temprano para prevenir la propagación de la epidemia. Fortalecer la gestión de informes de epidemias y todo el personal médico debe estandarizar y llevar diarios de pacientes ambulatorios. Las enfermedades infecciosas de declaración obligatoria deben notificarse dentro del plazo prescrito y debe organizarse una supervisión trimestral. Cualquiera que omita, oculte, informe u oculte información sobre epidemias de enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública debe rendir cuentas seriamente y la situación de supervisión se utilizará como una de las bases para la evaluación anual.
6. Cooperar activamente y coordinar con la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito para realizar exámenes de salud a los combatientes en la región.
7. Promover activamente el examen científico prematrimonial para reducir los defectos de nacimiento. Implementar seriamente el "Plan de implementación del distrito Xxxx para un examen científico prematrimonial integral para prevenir defectos de nacimiento", implementar estrictamente las "Normas de atención médica prematrimonial" y estandarizar el trabajo de atención médica prematrimonial de acuerdo con la ley.
8. Llevar a cabo la construcción estandarizada de clínicas de salud maternoinfantil en hospitales de salud maternoinfantil, mejorar el entorno de servicio y mejorar las capacidades de servicio.
9. Centrarse de cerca en los objetivos de atención de la salud maternoinfantil, fortalecer la gestión de la atención de la salud maternoinfantil y completar activamente proyectos importantes de atención de la salud maternoinfantil.
10. De acuerdo con el "Plan de implementación del proyecto de prevención de defectos del tubo neural con ácido fólico de la provincia de Xxxx", este año se proporcionarán suplementos de ácido fólico a las mujeres embarazadas de las zonas rurales de nuestro distrito.
XI. Este año, continuaremos implementando las "Medidas provinciales xxxx para la implementación de la Ley de la República Popular China sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres" y el "Examen de enfermedades comunes de las mujeres con garantía de vida mínima urbana y rural de la provincia xxxx para Plan de implementación de proyectos prácticos privados ", y realizar exámenes privados y prácticos gratuitos de enfermedades comunes de la mujer.
Plan de trabajo para mujeres y niños de los municipios en el segundo semestre del año. Establecer y mejorar diversos sistemas de atención de salud maternoinfantil, responsabilidades del personal y especificaciones técnicas operativas.
2. Las mujeres y los niños deben participar en las reuniones y estudios empresariales del distrito y la ciudad según sea necesario, mantener registros e informar a los líderes de manera oportuna.
En tercer lugar, complete varios formularios y tarjetas estadísticas con cuidado y precisión, y envíelos a tiempo.
En cuarto lugar, gestionar cuidadosamente la atención de la salud materna.
Indicadores de finalización de tareas objetivo: tasa de ingreso a la “tarjeta todo en uno” de salud materna e infantil 100 %, tasa de registro temprano de embarazo 95 %, tasa de registro temprano de embarazo ≥95 %, tasa de gestión de salud prenatal ≥95 %, tasa de manejo de embarazos de alto riesgo 100%, la tasa de partos hospitalarios es 100% y más de 5 inspecciones y supervisiones prenatales son ≥95.
5. Acceder a las comunidades para promover el conocimiento sobre las enfermedades ginecológicas y la atención de la salud materna. Llevar a cabo periódicamente atención de salud maternoinfantil, suplementación de ácido fólico para mujeres urbanas y rurales, subsidios de parto hospitalario para mujeres embarazadas urbanas y rurales y orientación sobre atención prenatal y posnatal. La tasa de concienciación sobre la suplementación con ácido fólico entre la población objetivo alcanza el 95% y la tasa de ingesta de ácido fólico alcanza el 90%.
6. Mejorar el manejo de las mujeres embarazadas de alto riesgo y reducir la mortalidad materna. Complete el formulario de registro para mujeres embarazadas de alto riesgo, infórmelo a tiempo y realice un seguimiento periódico. Es necesario detectar, reportar y atender oportunamente a las mujeres embarazadas de alto riesgo, comprender mejor la situación de las mujeres embarazadas de alto riesgo en la jurisdicción, realizar tratamientos dirigidos y estandarizados, mejorar los planes de emergencia para las mujeres embarazadas de alto riesgo y mejorar la tasa de éxito del tratamiento. Mejorar aún más la organización del departamento de emergencias obstétricas, mejorar los planes de emergencia para el tratamiento de mujeres embarazadas de alto riesgo, desbloquear canales verdes para rescatar a mujeres embarazadas y proporcionar derivaciones oportunas para garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas de alto riesgo y reducir la mortalidad materna.
7. Fortalecer la gestión del cribado de enfermedades neonatales y mejorar la calidad del trabajo. Continuar examinando a los recién nacidos para detectar hipotiroidismo y fenilcetonuria, esforzarse por lograr una tasa de detección del 100% y realizar un seguimiento de los niños. La tasa de detección anual supera el 80%, el control de calidad y la gestión se fortalecen y el trabajo de derivación y seguimiento se realiza bien.
Plan de Trabajo para Mujeres y Niños de los Municipios para el Segundo Semestre del Año IV Metas Generales e Indicadores de Trabajo Específicos
(1) Metas Generales
Reducir. la tasa de mortalidad materna en las zonas rurales y eliminar los nuevos nacimientos. El tétanos infantil se controla por debajo del 5‰ y el 6‰ respectivamente.
(2) Indicadores laborales específicos
(1) La tasa de creación de tarjetas de embarazo temprano es del 96%.
⑵ La tasa de cobertura de la gestión del sistema materno es del 96%.
⑶La tasa de manejo de mujeres embarazadas de alto riesgo alcanza el 100%.
⑶ La tasa de partos hospitalarios alcanza el 100%.
La tasa de cobertura de gestión para niños menores de 5,7 años es del 95%.
[6] La tasa de detección de enfermedades ginecológicas alcanza el 65%.
En segundo lugar, tomar medidas efectivas para prevenir y reducir las muertes maternas evitables
Muertes infantiles
(1) Fortalecer la gestión de las mujeres embarazadas de alto riesgo
En el proceso de manejo sistemático de las mujeres embarazadas, las mujeres embarazadas de alto riesgo descartadas deben ser rastreadas, seguidas y remitidas de manera oportuna, y trasladadas a hospitales de nivel superior de acuerdo con la normativa.
(2) Establecer un canal verde conveniente y fluido para el rescate de mujeres embarazadas en estado crítico, fortalecer el rescate de mujeres embarazadas de alto riesgo y garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas. Aprovechar plenamente el papel de los centros de salud municipales en la detección temprana de mujeres embarazadas de alto riesgo. Es necesario estandarizar y mejorar aún más diversos sistemas y medidas de seguimiento y derivación sobre la base de 20xx. Si se encuentra con una mujer embarazada en estado crítico, debe comunicarse con su superior en cualquier momento y estar preparado para una derivación.
(3) Fortalecer la gestión obstétrica y fortalecer el sistema de notificación de muertes maternas.
Fortalecer la gestión sistemática de la salud materna, adherir al sistema de notificación de muertes maternas, estandarizar y fortalecer el sistema de evaluación de muertes maternas y el sistema de notificación, y realizar periódicamente actividades de publicidad del conocimiento sobre salud materna.
3. Implementar medidas de intervención dirigidas a los principales problemas de salud de mujeres y niños.
(1) Lanzar de manera integral exámenes ginecológicos para mujeres en edad adecuada, enfocándose en estandarizar las operaciones técnicas, controlar estrictamente la calidad y garantizar los intereses de salud de las beneficiarias.
(2) Aumentar la publicidad social y defender el parto natural; fortalecer la supervisión y la publicidad para reducir gradualmente la tasa de cesáreas.
(3) Fortalecer la educación sobre salud reproductiva, mejorar la conciencia de autoprotección de las personas en edad fértil y reducir la propagación de enfermedades de transmisión sexual y el SIDA.
4. Proporcionar servicios técnicos de planificación familiar.
Fortalecer la gestión de los servicios técnicos de planificación familiar en las instituciones médicas y de salud, incrementar la supervisión, realizar inspecciones especiales periódicamente y estandarizar las conductas de servicio.
5. Realizar labores de atención sanitaria en guarderías y colegios.
(1) Llevar a cabo periódicamente capacitación en conocimientos profesionales para el personal de atención médica de las aldeas, organizar intercambios académicos y mejorar el nivel profesional del personal de atención médica.
(2) Fortalecer las orientaciones sobre prevención de enfermedades infantiles, nutrición dietética, higiene de los comedores y seguridad en la desinfección, y mejorar el nivel de atención médica en los jardines de infancia.
(3) Llevar a cabo educación sobre salud mental de los niños y promover gradualmente la evaluación de la salud mental de los niños que ingresan al jardín de infantes y a la escuela.
6. Realizar vigorosamente la educación y publicidad sobre salud maternoinfantil.
(1) Formular un plan de desarrollo de la educación en salud maternoinfantil y promover la educación en salud maternoinfantil.
(2) Llevar a cabo una capacitación sistemática y estandarizada para el personal de salud maternoinfantil en cada aldea y cultivar gradualmente el equipo de educación sobre salud maternoinfantil en nuestro municipio.
(3) Fortalecer la educación sobre la salud durante el embarazo, promover modelos de educación sobre la salud estandarizados y normalizados y crear una serie de puestos calificados de educación sobre la salud durante el embarazo en las instituciones médicas y de salud del municipio.
En resumen, la carga de trabajo maternoinfantil en 20xx es pesada y las expectativas, altas. Necesitamos consolidar nuestras ventajas y mejorar nuestras deficiencias sobre la base de resumir nuestro trabajo en 20xx. Creemos que gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos, el trabajo de atención de la salud maternoinfantil en nuestro hospital alcanzará los estándares.
Plan de Trabajo para Mujeres y Niños de los Municipios para el Segundo Semestre del Año V. Metas Generales e Indicadores de Trabajo Específicos
(1) Metas Generales
Reducir la mortalidad materna urbana y eliminar el tétanos neonatal; la tasa de mortalidad de lactantes y niños pequeños menores de 5 años debe controlarse por debajo del 12‰.
(2) Indicadores laborales específicos
1. Elementos del servicio público básico de salud
(1) La tasa de creación de la tarjeta de embarazo precoz alcanza más del 85%.
(2) La tasa de registro (tarjeta) para atención de salud materna supera el 85%.
(3) La tasa de gestión de la salud prenatal supera el 90%.
(4) La tasa de gestión de embarazos de alto riesgo supera el 100%.
(5) La tasa de visitas posparto supera el 85%.
(6) La tasa de visitas de recién nacidos supera el 85%.
(7) La tasa de manejo sistemático de niños menores de 6 años supera el 70%.
(8) La tasa de detección de enfermedades en recién nacidos supera el 80%.
2. Principales proyectos de salud pública
(1) La tasa de parto hospitalario de mujeres embarazadas rurales alcanza el 98%; la tasa de reembolso de los subsidios de parto hospitalario para mujeres embarazadas rurales en nuestro hospital alcanza; 100%; las mujeres embarazadas rurales dentro de la jurisdicción del condado. La tasa de reembolso del subsidio de hospitalización materna supera el 95%.
(2) Suplementar ácido fólico para 380 mujeres embarazadas rurales en edad fértil; la tasa de concienciación de la población objetivo sobre la suplementación con ácido fólico alcanza el 90%, la tasa de toma de ácido fólico alcanza el 90% y el cumplimiento de la toma de ácido fólico. la tasa alcanza el 70%.
(3) 759 mujeres embarazadas fueron sometidas a pruebas de sida, sífilis y hepatitis B. Se alcanzó la tasa de sensibilización de las mujeres en edad fértil de la zona para prevenir la transmisión maternoinfantil del sida, la sífilis y la hepatitis B. más del 85%. La tasa de cobertura de capacitación del personal que brinda servicios de interceptación maternoinfantil en la jurisdicción supera el 90%
.
2. Tomar medidas efectivas para gestionar los "dos sistemas", prohibir estrictamente las muertes maternas por uso de anticonceptivos y reducir la mortalidad infantil.
(1) Fortalecer el manejo de mujeres embarazadas de alto riesgo y niños frágiles.
Realizar la gestión de la atención de la salud materna y de la atención de la salud infantil de acuerdo con las normas nacionales del servicio público básico de salud. En el proceso de gestión del sistema materno, todas las mujeres embarazadas de alto riesgo examinadas están sujetas a la gestión del proyecto, seguimiento y derivación oportuna y traslado oportuno a hospitales secundarios y terciarios de acuerdo con la normativa. Fortalecer la detección de niños frágiles e implementar la gestión de proyectos para los niños frágiles excluidos.
(2) Establecer un canal verde conveniente y fluido para el rescate de mujeres embarazadas en estado crítico, fortalecer el rescate de mujeres embarazadas de alto riesgo y garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas. Aprovechar plenamente el papel de los centros de salud municipales como bases de rescate para mujeres embarazadas de alto riesgo. Es necesario estandarizar y mejorar aún más los diversos sistemas y medidas de rescate en 11 años. Si se encuentra con una mujer embarazada en estado crítico, puede ponerse en contacto con ella en cualquier momento y estar preparado para el rescate.
(3) Fortalecer la gestión de la calidad obstétrica y fortalecer el sistema de notificación de muertes maternas y de niños menores de 5 años.
Fortalecer la gestión de calidad del departamento de obstetricia del hospital, fortalecer la capacitación profesional del personal de obstetricia, implementar estrictamente operaciones asépticas, mejorar la conciencia de riesgos, fortalecer la redacción y gestión de documentos y expedientes médicos y completar diversos registros. en estricta conformidad con los requisitos de los superiores. Fortalecer la publicidad social y defender el parto natural; promover técnicas apropiadas; gestionar estrictamente las indicaciones de cesárea, fortalecer la supervisión y realizar publicidad periódica para reducir gradualmente la tasa de cesáreas. Fortalecer los sistemas de notificación de muertes maternas e infantiles.
(4) Fortalecer la educación sobre salud reproductiva, mejorar la conciencia de autoprotección de las personas en edad fértil, reducir gradualmente la tasa de abortos artificiales y reducir la propagación de enfermedades de transmisión sexual y el SIDA.
(5) Realizar exámenes de detección de enfermedades en recién nacidos para reducir los defectos congénitos. La tasa de detección de recién nacidos en nuestro hospital supera el 80%.
El tercero es centrarse en importantes proyectos de servicios de salud pública, esforzarse por completar las tareas del proyecto y hacer un buen trabajo en el asesoramiento y las pruebas de VIH, sífilis y hepatitis B de las mujeres embarazadas, y proporcionar una intervención integral para el VIH. , sífilis y hepatitis B positivas para mujeres embarazadas y sus hijos. Fortalecer la publicidad del programa de subsidio de parto hospitalario para embarazadas rurales y las políticas relacionadas con la suplementación con ácido fólico para prevenir defectos del tubo neural, y hacer un buen trabajo en el parto hospitalario y el trabajo dentro de la jurisdicción.
Promover subsidios de parto hospitalario para gestantes rurales, y hacer un buen trabajo en suplementación de ácido fólico a gestantes en edad fértil dentro de la jurisdicción.
Cuarto, fortalecer la orientación y gestión de las aldeas
Convocar una reunión maternoinfantil a nivel de aldea cada trimestre para informar el progreso del trabajo del trimestre anterior y organizar el trabajo para el siguiente. trimestre, y monitorear la atención de salud maternoinfantil a nivel de aldea. El personal está capacitado en habilidades de atención de salud maternoinfantil y educación sanitaria para mejorar continuamente la calidad de los equipos de atención de salud maternoinfantil a nivel de aldea.
Brindar orientación y supervisión sobre la implementación del trabajo de atención de salud maternoinfantil en los puestos de salud de las aldeas dentro de la jurisdicción cada trimestre, identificar aspectos destacados del trabajo, identificar problemas existentes y proporcionar sugerencias de rectificación por escrito.
El día 24 de cada mes, cada aldea presenta informes maternoinfantiles y materiales relacionados, y verifica las cuentas maternoinfantiles a nivel de ciudad y aldea.
5. Fortalecer la emisión y gestión de las “Partidas Médicas de Nacimiento”
(1) Con la primera ficha de registro emitida por el obstetra de nuestro hospital, las pacientes que dieron a luz en nuestro hospital. Emitir un certificado médico de nacimiento para el niño, recopilar la información relevante y archivarla de manera estandarizada; el "Certificado médico de nacimiento" se gestiona por separado de las insignias y sellos;
(2) Responsable de la revisión y aprobación del “Formulario de Solicitud de Acta Médica de Nacimiento para Niños con Técnicas de Partería No Médica” dentro de la jurisdicción.
6. Fortalecer la orientación y gestión de las instituciones de cuidado infantil.
Proporcionar orientación sobre prevención de enfermedades infantiles, nutrición dietética, higiene del comedor, seguridad de la desinfección y otros aspectos a los jardines de infancia dentro de la jurisdicción cada seis meses para mejorar el nivel de atención médica de los niños de los jardines de infancia en instituciones de salud infantil; todos los años se pidió a los profesores y al personal de los centros de salud infantil que acudieran a los hospitales de salud maternoinfantil para realizarse controles médicos.
7. Realizar vigorosamente la educación y publicidad sobre salud maternoinfantil.
Formular un plan de desarrollo de la educación en salud maternoinfantil y promover la educación en salud maternoinfantil. Se llevan a cabo diversas actividades de publicidad y educación sanitaria mediante la distribución de materiales promocionales, la celebración de tablones de anuncios de educación sanitaria, conferencias sobre salud y el aprovechamiento de algunos días festivos para realizar clínicas gratuitas. Los municipios deben celebrar un tablón de anuncios de educación sanitaria cada trimestre para promover principalmente al público básico. servicios de salud y políticas sobre los principales proyectos de servicios de salud pública, atención de la salud materna, atención de la salud infantil y los beneficios del parto hospitalario,
Prevención de la transmisión maternoinfantil del SIDA, sífilis, hepatitis B, suplementación de ácido fólico para prevenir defectos del tubo neural y otros conocimientos relacionados, para mejorar al público en general. La conciencia de autocuidado de las masas, especialmente las mujeres en edad fértil, ha cambiado de la aceptación pasiva de los servicios a la aceptación activa de los servicios.
8. Fortalecer la gestión de la información y presentar oportunamente diversos informes y materiales de salud maternoinfantil.
Participar a tiempo en diversas reuniones y capacitaciones organizadas por la Oficina de Salud del Condado y el Hospital de Salud Materno Infantil del Condado, presentar diversos informes y materiales a tiempo de acuerdo con los requisitos de la gestión de la información de salud maternoinfantil, y Cooperar activamente y aceptar la atención de la salud maternoinfantil en todos los niveles de la provincia, ciudad y condado. Supervisión e inspección del trabajo.
9. Hacer un buen trabajo en otras tareas asignadas por la Oficina de Salud del Condado, el Hospital de Salud Materno Infantil del Condado y los hospitales.
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