Declaraciones de biblioteca
Hace unos días, el Sr. Zhang de Sohu se volvió viral porque dijo: "Los jóvenes no deberían trabajar demasiado, porque trabajar demasiado es perjudicial para su salud." Esta frase surge del cuidado de los mayores por los jóvenes, y despertó el entusiasmo de innumerables internautas.
Los vídeos relacionados con Tik Tok van desde cientos de miles hasta miles de me gusta. En el área de comentarios, mucha gente dice "la elección es mayor que el esfuerzo".
Debido a que esta frase "no me ha gustado" durante mucho tiempo, planeo tomarla en serio hoy.
Como dice el título, creo que el dicho "la elección supera al esfuerzo" no sólo es incorrecto, sino también "venenoso".
Primero hablemos de por qué está mal.
En primer lugar, esta frase parece correcta, pero sólo parece correcta.
La frase "la elección es mayor que el esfuerzo" significa: si eliges la dirección correcta, puedes ejercer el valor que te corresponde y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
En el futuro; al contrario, si eliges la dirección equivocada obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, incluso cuanto más trabajes, más te alejarás de la meta, que es lo que muchas veces decimos es que la dirección está mal y los esfuerzos también. en vano.
Recordarnos que prestemos atención a las elecciones, no solo a los esfuerzos.
No tiene nada de malo, pero no resiste el escrutinio.
El primer y más obvio error en esta oración es que su establecimiento requiere una premisa: hay una "elección o dirección correcta desde el principio", y todo lo que tenemos que hacer es identificarla.
¿Qué quieres decir con "la elección correcta al principio"? En otras palabras, la elección en sí es correcta y no se ve afectada por sus acciones después de tomar la decisión.
Al igual que jugar a los dados, primero tiras los dados y luego haces tu apuesta. El número de dados que hay en el cubilete se ha determinado antes de realizar la apuesta, pero no podemos verlo. En este momento, debes combinar diversa información para determinar la cantidad de dados y luego realizar tu apuesta.
Entre ellos, el proceso de juzgar los puntos es "elección" y el número de apuestas es "nivel de esfuerzo".
Cuanto más cerca estén los puntos que apostamos de los puntos reales, mayor será el retorno de nuestro esfuerzo y menor será el retorno.
Pero obviamente, la mayoría de nuestras elecciones en realidad no son tiradas de dados, y el resultado final de la "elección" suele estar estrechamente relacionado con nuestro comportamiento posterior.
El resultado final de una elección es bueno. Es difícil decir si la elección en sí es correcta o si la elección mejora gracias a los esfuerzos posteriores a la elección, y viceversa.
Así que en muchos casos no existe eso de “elegir lo correcto desde el principio”. El resultado final de la elección está estrechamente relacionado con el comportamiento posterior a la elección, y el valor de la elección es a posteriori.
Luo Zhenyu tiene un dicho que creo que revela perfectamente esta verdad.
Mirando desde atrás, es inesperado, pero mirando desde atrás, es razonable.
La llamada elección correcta a menudo es sólo una idea de último momento.
Cuando no hemos llegado al final de nuestra vida, es difícil decir qué elección es la correcta y cuál la incorrecta. Toda corrección es sólo el resultado de etapas.
Y no existen estándares absolutos para lo que se denomina "correcto" e "incorrecto". Sólo nuestra opinión subjetiva. Una vez creímos que era cierto, pero luego descubrimos que era escandaloso. Una vez nos arrepentimos, pero luego nos alegramos. ¿Sigue siendo raro esto?
Algunas personas pueden decir, en primer lugar, ¿por qué no hubo una elección correcta? Muchas personas a mi alrededor eligieron buenas carreras o buenas industrias en esos años, y luego alcanzaron los dividendos y ahora nos llevamos bien con ellos.
Esto lleva al segundo error de esta frase
Asumiendo que hay una "elección correcta desde el principio", si puedes tomar la decisión correcta depende de la "capacidad de hacer" del individuo. Elegir"
Pero la pregunta es: ¿las personas que toman las decisiones correctas realmente lo hacen porque tienen una mayor "capacidad de elegir"?
Tomando el ejemplo anterior como ejemplo, generalmente hay dos razones por las que una persona puede elegir la especialidad o industria adecuada y obtener los dividendos adecuados:
1.
En realidad, no sabe que habrá dividendos en una determinada industria en el futuro, sólo por preferencia personal o algún tipo de coincidencia (como leer un libro, ver una película y una serie de televisión). , leyendo un artículo, Conocí a una persona) y elegí esta especialización o industria.
Evidentemente, esto no tiene nada que ver con la capacidad de elegir.
Si se utiliza el utilitarismo como criterio correcto, el objetivo equivocado conducirá al resultado correcto.
A este tipo de elección que originalmente no espera que el resultado del objetivo A obtenga el resultado correcto B, lo llamo "bono de selección pasiva", y el resto como "bono de selección activa"
2. Realmente eligió esta industria porque sintió que tenía un futuro brillante.
Pero hay dos posibilidades. Una es que, aunque tomó la decisión correcta, la base de su juicio era incorrecta.
Por ejemplo, una persona gastó todo su dinero en comprar una casa hace 20 años porque sintió que los chinos han tenido sentimientos especiales por las casas y la tierra desde la antigüedad, por lo que la casa definitivamente aumentará su valor en el futuro.
Pero como todos sabemos, las razones detrás de la apreciación de los bienes raíces son el avance de la urbanización, la escasez de ubicaciones privilegiadas, la financiación del suelo, etc., y no tienen nada que ver con las preferencias de valor de los Pueblo chino.
Obviamente, esta es la elección correcta por las razones equivocadas. De hecho, también es suerte, no habilidad.
Existe otra situación en la que una persona realmente toma la decisión correcta porque ha realizado un razonamiento, análisis y juicio correctos, como es el caso de un inversor profesional o de un empresario exitoso. .
¿Son simplemente muy selectivos?
No necesariamente, porque si realmente tuviera esta habilidad, no habría ninguna opción para él.
Porque si puede ver completamente el desarrollo y el resultado de una cosa, al igual que puede ver directamente los puntos dentro a través del cubilete, y sabe claramente cuál es la respuesta, entonces, a sus ojos, de hecho , sólo hay una opción, que es la que tiene mayor rendimiento.
Al igual que un billete de 100 y un billete de 50, los niños saben elegir.
Así que cuando la respuesta es obvia, no hay elección. En realidad, tenemos que tomar decisiones porque no muchas cosas nos resultan obvias.
Así que creo que la llamada capacidad de elegir no existe en absoluto, o incluso si existiera, no hay diferencia. La elección equivocada no se debe a que no pueda elegir, sino a que no puedo ver con claridad.
La razón por la que podemos ver que algunas personas tienen una gran capacidad para elegir es porque tienen una gran capacidad para analizar y juzgar, y la razón por la que podemos ver que algunas personas tienen una gran capacidad para analizar y juzgar es porque tienen un nivel cognitivo más alto o tienen información de referencia más efectiva.
El nivel cognitivo actual de una persona proviene en parte de la influencia pasiva del entorno y en parte de los propios esfuerzos activos.
Dominar la cantidad efectiva de información también proviene en parte de la entrada pasiva del entorno y en parte de la propia recopilación activa.
Si la demolición continúa, el impacto medioambiental se puede dividir en tres partes.
Parte de ella está determinada por el entorno natural y el origen de la persona, como las relaciones familiares, el colegio, la ciudad donde creció, etc.
Esta parte no es un entorno elegido activamente. Es esencialmente lo mismo que el talento y está determinado de forma innata. A esto lo llamo aquí "talento ambiental".
La segunda parte se debe a circunstancias inesperadas, como conocer a alguien online por estar jugando, o ir a la biblioteca a leer un libro que te beneficiará durante toda tu vida.
Estas ganancias inesperadas son en realidad suerte.
La tercera parte es la exploración activa con un propósito claro, como aprender activamente y recopilar información relevante debido a una determinada preferencia o para lograr un determinado propósito. Esto es en parte un esfuerzo personal.
En resumen, podemos ver que detrás de una buena elección está en realidad la interacción del trabajo duro, la suerte y el talento. La mayoría de las personas incluso toman la decisión correcta sólo por buena suerte.
Lo que realmente afecta nuestro nivel de elección es en realidad nuestro nivel cognitivo y nuestro entorno de información. Aún necesitamos confiar en esfuerzos personales para mejorar activamente estos dos niveles.
Hay un dicho que dice que las personas no pueden controlar la riqueza más allá de la cognición. De manera similar, las personas no pueden controlar las elecciones más allá de la cognición.
Así que no existe la capacidad de elegir. Cuando la respuesta es obvia, todos la eligen.
Así que "la elección es mayor que el esfuerzo" no es cierto. Detrás de la elección activa está la interacción de la suerte, el talento y el trabajo duro.
Y evidentemente, ni el talento ni la suerte están bajo nuestro control.
Si sólo nos fijamos en las partes que pueden controlarse activamente, la elección es en realidad parte del esfuerzo, y la elección es un esfuerzo estratégico.
Si la intención original de esta frase es recordarnos que debemos prestar atención a la estrategia y no sólo trabajar duro, entonces también debería serlo: la estrategia es mayor que la táctica, y la táctica es mayor que la ejecución.
La afirmación "la elección es mayor que el esfuerzo" no sólo es inexacta para la mayoría de las personas, sino que el impacto negativo supera con creces el impacto positivo, por lo que digo que esta frase es "venenosa"
Los impactos negativos específicos son los siguientes:
? Puede convertirse fácilmente en una excusa y un placebo para que muchas personas no trabajen duro, proporcionando munición a las voces en nuestras cabezas que no quieren trabajar duro. (Aunque esta no es la intención original de esta oración, solo muestra que esta afirmación es problemática).
También hay palabras similares: estudiar mucho puede no ser necesariamente útil e ir a la universidad no necesariamente conducir a un buen trabajo...
2. El énfasis excesivo en la importancia de la elección hará que las personas sean tímidas, temerosas de cometer errores y temerosas de actuar.
¿Cuántas personas se han vuelto cautelosas después de tomar varias decisiones equivocadas?
La razón por la que no sé elegir es en realidad porque no sé lo que quiero.
Yoji Yamamoto tiene un dicho muy bueno.
La cosa "yo" es invisible. Sólo cuando te topes con algo más y te recuperes podrás entenderte a "ti mismo".
Entonces, si quieres tomar la decisión correcta, varios errores son inevitables. En realidad, ¿cuántas personas nunca se han arrepentido o dudado después de tomar una decisión importante?
En la mayoría de los casos, nos arrepentimos de una elección porque no sabemos por qué la tomamos en ese momento. Si realmente sabes por qué elegiste, incluso si te equivocas, no te arrepientas, porque esa es la mejor elección que puedes hacer dado tu nivel cognitivo y tu entorno de información en ese momento.
No existe un límite superior para la mejora de la cognición y, en la mayoría de los casos, no podemos recopilar toda la información. Básicamente, hay un elemento de juego en todas nuestras elecciones.
Esto es lo que solemos decir: "¿Cómo sabrás si no lo intentas?"
La preocupación antes de elegir y el arrepentimiento después de tomar la decisión equivocada aumentan la ansiedad.
3. Prestar demasiada atención a las opciones hará que las personas pierdan demasiado, se vuelvan miopes y se preocupen por todo.
Debido a esta sugerencia de que la elección es mayor que el esfuerzo, la dirección es incorrecta y los esfuerzos son en vano, la gente fácilmente se preocupará de que sus esfuerzos no serán recompensados.
La gente siempre tiene miedo de perder y ganar, por eso, cuando tomo una decisión, inevitablemente tengo que pensar si este asunto tiene algún valor visible para mí. Si el valor es alto, trabaja duro; si el valor no es alto, hazlo o ríndete.
Este tipo de evaluaciones utilitarias tienden a eliminar la diversión. Cuando la retroalimentación no cumple con las expectativas, es fácil volver a enredarse o incluso darse por vencido.
La pregunta más importante es: ¿Cómo sabemos si esto es realmente valioso? ¿Son confiables nuestros juicios? ¿Son correctos nuestros valores?
De hecho, muchas grandes oportunidades en la vida a menudo surgen de la perseverancia en algo que al principio parece inútil.
Por ejemplo, Jobs abandonó Harvard y tomó una clase de caligrafía aparentemente inútil en lugar de tomar clases profesionales. Como resultado, utilizó este conocimiento en el diseño de fuentes de las computadoras Apple. Cuando pronunció un discurso en la Universidad de Stanford, compartió su experiencia y les dijo a los graduados: "No se pueden predecir las conexiones entre experiencias pasadas. Sólo cuando miren hacia atrás estas conexiones se volverán claras, por lo que deben creer que estarán conectadas". .. Esta creencia nunca me ha defraudado y tiene una influencia clave en mi vida."
Otro ejemplo es la escritura. Si Internet y los medios de comunicación no crearan un grupo de personas de altos ingresos, ¿cuántas personas pensarían que escribir es una habilidad importante que todos necesitan?
Si estas personas que ganan dinero escribiendo en sus propios medios dicen que siempre han tenido el hábito de llevar diarios, ¿cuántos padres realmente prestarán atención a cultivar el hábito de llevar diarios en sus hijos?
Resulta que el verdadero valor de muchas cosas sólo puede realizarse después de que suceden. Si te centras demasiado en el valor visible desde el principio, perderás algunas oportunidades verdaderamente importantes.
4.? Elimina el valor del esfuerzo y perderás la buena suerte.
Como se ha explicado, a menudo tomamos la decisión correcta, lo cual a menudo es sólo una coincidencia y depende de la suerte, pero tenemos que admitir que la suerte es realmente un factor de influencia importante.
De hecho, si crees en retórica como "la elección es mayor que el trabajo duro, el talento es mayor que el trabajo duro, la suerte es mayor que el trabajo duro", reducirás tus posibilidades de encontrar buena suerte.
El psicólogo británico Richard Wiseman ha investigado mucho y ha descubierto que la suerte es realmente útil. En "El camino de la suerte", también explica las características de las personas afortunadas y cómo mejorar su suerte.
Entre ellos, los centrales son tres: optimismo, apertura y coraje para explorar.
Suena muy común, pero ésta es de hecho la conclusión a la que llegó Wiseman después de investigar mucho.
De hecho, esta conclusión no es difícil de entender. Las personas abiertas y atrevidas a explorar tienen más probabilidades de encontrar muchas personas y oportunidades inesperadas, mientras que las personas optimistas están más dispuestas a pagar y perseverar. La perseverancia puede hacer que estas oportunidades realmente entren en juego.
Así que lo que solemos decir: "Cuanto más trabajes, más suerte tendrás" y "Las chicas a las que les encanta reír no tendrán tanta mala suerte" en realidad tiene sentido.
¿Y sería optimista una persona que siente que sus esfuerzos son inútiles? ¿Quién siempre está preocupado de que sus esfuerzos no sean recompensados? ¿Se atreverá a explorar más o se quedará quieto?
Así que si realmente queremos hacer algunos cambios en nuestras vidas, debemos creer que nuestros esfuerzos valen la pena. Porque sólo el trabajo duro podemos controlarlo nosotros mismos. El talento y la suerte son, por supuesto, importantes, pero no podemos controlarlos.
Es más, el trabajo duro puede hacer que el talento se dé cuenta de su valor. Creo que el trabajo duro puede traer más buena suerte.
Así que, de hecho, el trabajo duro puede no necesariamente tener éxito, pero el trabajo duro es realmente útil. Es especialmente importante creer que el trabajo duro es útil, porque muchos resultados inesperados a menudo provienen de creencias irracionales.
Finalmente, me gustaría expresar mi descontento por la inutilidad de varios esfuerzos en Internet.
Mucha gente en Internet dice ahora: el éxito depende principalmente del talento, el éxito depende principalmente de la suerte, el éxito depende principalmente de la reencarnación, la elección es mayor que el trabajo duro, etc. De todos modos, es más importante que el trabajo duro.
Asumimos que éxito = elección × talento × suerte × esfuerzo.
En primer lugar, se ha explicado que elección es en realidad = talento, suerte, esfuerzo estratégico (mejora cognitiva y recopilación de información)
El esfuerzo se puede dividir en tres niveles: estrategia, táctica y ejecución.
Así que éxito = talento × suerte × esfuerzo estratégico × esfuerzo táctico × esfuerzo de ejecución.
En primer lugar, desde el punto de vista económico, siempre que uno de ellos sea indispensable, son igualmente importantes.
En segundo lugar, en términos de iniciativa, nada es más importante que el trabajo duro, porque no podemos controlar nada más en absoluto. Lo único que podemos controlar es el trabajo duro.