¿Por qué los equipos "lobunos" entrenan a sus empleados como cerdos?
¿Por qué muchas empresas valoran tanto al equipo "Wolf"? De hecho, quiero hacer un resumen ideológico a través de la naturaleza y actitud de supervivencia del hermoso animal "lobo".
Entre ellos, la cooperación, la unidad, la paciencia, la perseverancia, el trabajo duro, la vida armoniosa, etc. ¡Puede combinar perfectamente con nuestro lugar de trabajo!
Sin embargo, es el lobo el que sobrevive. En la naturaleza, los lobos triunfan a base de esfuerzo y fuerza. Wolfe solo hace dos cosas después de "asumir el cargo":
1. Asegurarse de que el lobo pueda sobrevivir; 2. Asegurarse de que el lobo pueda reproducirse;
Hoy en día, la mayoría de los "líderes" (líderes de equipo) de muchas empresas se convierten en lobos alfa a través de "cualificaciones" y "relaciones". Su fuerza como "lobo" es insuficiente. Por supuesto, también hay muchas personas que tienen fuerza y ambición y quieren ser el "lobo alfa". Pero la mayoría de estas personas pueden hacer realidad su sueño de ser un "gran lobo" "empezando un nuevo negocio" o "cambiando de trabajo".
¡Por eso el título "Los lobos entrenan a sus empleados para que sean como cerdos"!
Si una persona en el equipo que realmente tiene "potencial de lobo" siente que la plataforma existente no puede proporcionarle las condiciones y el entorno para satisfacer sus necesidades personales, entonces es inevitable cambiar de trabajo o comenzar uno nuevo. negocio por su cuenta. Solo tratarán con aquellos subordinados que todavía son considerados "lobos" o "cerdos parecidos a lobos" y cambiarán de trabajo, dejando a los "compañeros de equipo parecidos a cerdos" restantes en la empresa.
Los restantes "compañeros de equipo parecidos a cerdos" se han convertido en un producto muy vergonzoso para la empresa. ¿Quieres quedarte? No habrá puestos de trabajo y algunos clientes pueden incluso abandonar la empresa, si realmente necesita ser incompetente y no tener rendimiento, ¿de qué sirve quedarse?
Después de todo, las personas en el lugar de trabajo no son "lobos", por lo que es imposible decir "naturaleza de lobo" en el lugar de trabajo. Sólo existe el lema "naturaleza de lobo". La verdadera naturaleza del lobo no es sólo la supervivencia del más apto, sino también la responsabilidad de la supervivencia y la continuidad.
Si te has unido a un "equipo de lobos" o estás a punto de unirte a dicho equipo, si no tienes la conciencia y la elevada ambición de "cambiar de un lobo solitario a un lobo", lo mejor es para irse. De lo contrario, ¡solo tendrás compañeros de equipo parecidos a cerdos esperándote!