Currículum japonés de recursos humanos y asuntos generales

1. Cuando esté enfermo, o cuando esté tomando un descanso de más de 3 meses, o cuando esté tomando un descanso. Si el paciente descansa más de 3 meses por enfermedad, el período de prueba es de 1 mes. En caso de enfermedad, descanso, período de prueba, 3 meses, 6 meses.

2. El número acumulado de días de enfermedad y descanso en un mes supera los 126 días y el paciente lleva mucho tiempo enfermo. Para los empleados que están ausentes del trabajo debido a una enfermedad prolongada, el 80% o menos del estándar mínimo de pago de alquiler para los empleados de la empresa en ese año. Los empleados que estén ausentes del trabajo por un período prolongado deberán hacerlo por sí mismos o en nombre de otra persona, y presentar una nota de baja por enfermedad antes del día 25 del mes. Quien pospone o hace las cosas sin interrupción es ausentismo. adiós.

¡Lo anterior es mi traducción manual!

¡Espero que esto ayude!