¿Cuál tiene mayor salario, el nivel intermedio o el nivel subgerente en una institución pública?
El salario para puestos con títulos profesionales intermedios en instituciones públicas es definitivamente superior al del nivel directivo ocho (nivel menor).
El salario y beneficios generales de los títulos profesionales intermedios son comparables a los de las carreras administrativas, pero internamente se dividen en tres niveles laborales: nivel 8, nivel 9 y nivel 10, y los beneficios de cada nivel. son ligeramente diferentes. El nivel 10 es ligeramente inferior al departamento principal y superior al departamento adjunto. El nivel 9 es básicamente el mismo que el departamento principal. El nivel 8 es superior al departamento principal y ligeramente inferior al departamento adjunto. Con base en esto, se puede determinar que el salario y los beneficios de los empleados de nivel medio son más altos que los de los empleados de nivel gerencial ocho.
Tomemos el local como ejemplo. El salario mensual que recibe el décimo nivel de la Escuela Técnica China es de más de 2.900 yuanes, y el 30% del rendimiento se devuelve cada trimestre, lo que equivale a unos 2.400 yuanes, lo que suma casi 3.700 yuanes al mes; la Escuela Técnica China es ligeramente superior al décimo nivel y el salario mensual es de aproximadamente 3900. Entre -4100, el octavo nivel de habilidades técnicas intermedias es menos de 4500. Además, hay un rendimiento incremental a fin de año de aproximadamente 28.000-33.000, y el ingreso anual total para títulos profesionales intermedios es de aproximadamente 73.000-87.000. Incluyendo el fondo de previsión, el resultado global anual apenas se acerca a los 100.000.
En cuanto a la carrera asociada, que es el octavo nivel de gestión, el ingreso mensual es de menos de 2700 yuanes, incluido el 30% del rendimiento del desempeño, es de aproximadamente 3300 yuanes. alrededor de 26.000 rendimiento incremental de fin de año El ingreso total es de aproximadamente 66.000 yuanes, incluido el fondo de previsión de poco más de 800 millones de yuanes, que es de varios miles a decenas de miles de yuanes menos por año que aquellos con títulos profesionales intermedios.
El motivo por el que las personas en las instituciones públicas generalmente están dispuestas a tomar la ruta del título profesional en lugar de la ruta gerencial no solo está relacionado con la dificultad de la promoción en puestos gerenciales, sino también con los beneficios económicos. Los salarios para puestos directivos son simplemente demasiado bajos. Afortunadamente, el siguiente paso para los puestos directivos es introducir un sistema de promoción del personal, lo que puede ser algo bueno.
Los títulos profesionales intermedios para puestos técnicos profesionales del sector profesional se dividen en Nivel Intermedio 10, Nivel Intermedio 9 y Nivel Intermedio 8. Tomemos el futuro de nuestra ciudad a nivel de prefectura central para hablar sobre los salarios y beneficios de los títulos profesionales de nivel intermedio en el sector público y el nivel de subgerencia en el sector público.
1. Para títulos profesionales intermedios en puestos profesionales, el salario más alto es el Nivel Intermedio 8, que equivale a unos 105.300 yuanes para todo el año. Hay tres niveles de títulos profesionales intermedios, a saber, Nivel Intermedio 10, Nivel Intermedio 9 y Nivel Intermedio 8. ① Nivel intermedio 10. El salario mensual es de 4.650 yuanes, el fondo de previsión bilateral es de aproximadamente 1.900 yuanes, el bono de evaluación del desempeño de fin de año es de aproximadamente 10.000 yuanes y el año completo es de aproximadamente 88.500 yuanes. ② Nivel intermedio 9. El salario mensual es de 4.950 yuanes, el fondo de previsión bilateral es de aproximadamente 2.000 yuanes, el bono de evaluación del desempeño de fin de año es de aproximadamente 12.000 yuanes y el año completo es de aproximadamente 95.300 yuanes. ③ Nivel intermedio 8. El salario mensual es de 5.360 yuanes, el fondo de previsión bilateral es de aproximadamente 2.150 yuanes, el bono de evaluación del desempeño de fin de año es de aproximadamente 15.000 yuanes y el año completo es de aproximadamente 105.300 yuanes.
2. Para el puesto directivo de nivel asociado 8, el salario anual es de 100.000 yuanes. Entre ellos, el salario mensual es de 5.050 yuanes, el fondo de previsión bilateral es de aproximadamente 2.020 yuanes y el bono de evaluación del desempeño de fin de año es de aproximadamente 18.000 yuanes. El ingreso anual total es de aproximadamente 100.000 yuanes. En comparación con los títulos profesionales intermedios en puestos especializados, la brecha salarial se refleja principalmente en los salarios laborales y las bonificaciones de fin de año. Después de todo, el nivel de sección adjunta en las instituciones públicas municipales es un trabajo real, y el coeficiente de bonificación de fin de año para quienes tienen. títulos es mayor.
En resumen, comparando los títulos profesionales de nivel medio del departamento empresarial con los de puestos directivos y subdivisiones, el nivel intermedio 8 tiene el salario y beneficios más altos, seguido de los puestos directivos y subdivisiones, luego nivel intermedio 9 y nivel intermedio 10. Es decir, Nivel Intermedio 8, Asistente de Puesto Gerencial, Nivel Intermedio 9 y Nivel Intermedio 10.
Por supuesto, los títulos profesionales intermedios también se pueden clasificar como títulos profesionales adjuntos superiores. Especialmente ahora, hay relativamente muchos indicadores para los títulos profesionales adjuntos superiores y es más fácil de contratar. título profesional antes de la jubilación y disfrutar de un salario de nivel de subdirector. La promoción de puestos directivos es una zanahoria y un escollo. Es bastante difícil ser ascendido a un departamento completo o a un departamento adjunto. Por tanto, los títulos profesionales intermedios son relativamente más asequibles.
Los títulos profesionales intermedios son un tratamiento a nivel de materia y los títulos superiores son un tratamiento a nivel de departamento, ¿qué opinas?