¿Cuál es el sistema de evaluación de la labor de salud pública en los centros de salud municipales?
1. Propósitos de la evaluación
Fortalecer el sentido de responsabilidad de las instituciones médicas y de salud de base, evaluar correctamente el desempeño laboral de cada oficina de salud y departamentos relacionados, alentarlos e instarlos a desempeñarse. sus deberes mejoran concienzudamente las cualidades políticas y profesionales del personal de salud pública, la calidad de los servicios de salud pública y la eficiencia del trabajo, protegen y movilizan su entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo, garantizan que los residentes urbanos y rurales disfruten de los servicios de salud pública y promueven la igualación de la salud pública; servicios. A través de la evaluación, fortaleceremos la gestión de fondos, aprovecharemos al máximo la eficacia del uso de los fondos y estableceremos y mejoraremos un mecanismo de trabajo con una clara división del trabajo y una estrecha colaboración.
2. Principios de evaluación
(1) Principios científicos y razonables. De acuerdo con el contenido del servicio de salud pública, basado en los métodos de evaluación en todos los niveles, combinados con la realidad, para fortalecer la orientación científica y ajustarse a la realidad laboral.
(2) Principios de objetividad, veracidad, equidad e imparcialidad. Aclarar los procedimientos, el contenido y los estándares de la evaluación. Todas las clínicas rurales y departamentos relacionados que prestan servicios de salud pública de acuerdo con las regulaciones deben incluirse en el alcance de la evaluación. El proceso de evaluación debe ser pragmático y los resultados de la evaluación deben reflejar objetivamente las tareas de. servicios de salud pública. El estado de implementación y progreso y los resultados de la evaluación se darán a conocer al público de manera adecuada.
(3) El principio de combinar la evaluación diaria y la evaluación integral. Establecer y mejorar sistemas relevantes, fortalecer las evaluaciones diarias y promover la mejora continua de las capacidades de servicio institucional a través de evaluaciones integrales. Adhiérase a la combinación de evaluación diaria y evaluación periódica, la combinación de evaluación individual y evaluación integral, y la combinación de evaluación clave y evaluación integral.
3. Contenido de la evaluación
(1) Elementos del servicio público básico de salud nacional. Gestión de registros sanitarios de residentes urbanos y rurales, educación para la salud, vacunación, gestión de salud de niños de 0 a 6 años, gestión de salud materna, gestión de salud del adulto mayor, gestión de salud de pacientes con hipertensión, manejo de salud de pacientes con diabetes tipo 2 , manejo de pacientes con enfermedad mental grave, Normas para la notificación y manejo de enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública, así como servicios de supervisión y coordinación de la salud.
(2) Grandes proyectos de servicios de salud pública. Vacunación contra la hepatitis B para personas menores de 15 años, subsidios para partos hospitalarios para mujeres embarazadas de zonas rurales, suplementos de ácido fólico para mujeres de zonas rurales antes y durante el embarazo temprano, recuperación de la vista para pacientes pobres con cataratas, monitoreo de la calidad del agua para mejorar los baños rurales y agua potable centralizada proyectos de abastecimiento de agua.
(4) Organización y gestión de proyectos, gestión de fondos y realización de tareas objetivo. Incluyendo la construcción, organización y coordinación del sistema, formulación e implementación del sistema de gestión, asignación de fondos, uso y gestión financiera de la cantidad y calidad de diversas tareas de trabajo realizadas, etc.
(5) Evaluación de los efectos de la implementación del proyecto. Evaluación del conocimiento, utilización y satisfacción de los residentes de los servicios básicos de salud pública dentro de la jurisdicción.
4. Objetos de evaluación
Departamentos pertinentes de los centros de salud y clínicas rurales que son responsables de los proyectos de servicios de salud pública.
V. Procedimientos y métodos de evaluación
(1) Realizar una evaluación trimestral sobre la organización de proyectos de servicios públicos básicos de salud en las clínicas comunales de la jurisdicción.
(3) La evaluación adopta diversas formas, como escuchar informes, revisar información, evaluación in situ, inspección in situ, encuesta por cuestionario, discusión o entrevista telefónica, etc., y gradualmente realiza evaluaciones en línea y gestión de la información.
(6) La evaluación adopta un sistema de puntuación cuantitativa, con una puntuación total de 100 puntos. Las puntuaciones se puntúan de acuerdo con los estándares y métodos de evaluación basados en la cantidad, la calidad y el efecto de implementación del trabajo.
VI.Uso de los resultados de la evaluación
(1) Se consideran excelentes aquellos con una puntuación de evaluación integral del desempeño de 90 puntos (inclusive) o superior, y aquellos con una puntuación integral de 80. (inclusive) a 90 puntos se consideran excelentes, de 60 puntos (inclusive) a 80 puntos se consideran calificados y los puntajes inferiores a 60 no se califican. Los puntajes de evaluación están vinculados a los fondos asignados; los niveles de evaluación están vinculados a recompensas y castigos. De acuerdo con los puntajes y niveles de evaluación, los fondos de subsidio del servicio público básico de salud per cápita se asignarán en una proporción no superior al 30%.
(2) A una clínica que se ubique entre los tres primeros en resultados de evaluación tres veces seguidas se le agregarán 5 puntos a su puntaje general para el año; a las puntuaciones tres veces seguidas se le descontarán 5 puntos de su puntuación general del año; una clínica cuyas puntuaciones de evaluación ocupen el último lugar en la ciudad durante dos meses consecutivos recibirá una advertencia de tarjeta amarilla al director de la clínica cuya evaluación; Los puntajes que ocupan el último lugar en la ciudad durante tres meses consecutivos serán criticados por todo el hospital.
(3) Implantar un sistema de supervisión. Si el mismo problema no se corrige dos veces seguidas, los jefes de la oficina de salud y el departamento de implementación del proyecto serán responsables. Las unidades e individuos que violen las regulaciones y disciplinas serán tratados severamente de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
7. Requisitos Laborales
(1) Dar gran importancia y fortalecer el liderazgo organizacional de los servicios de salud pública. La implementación de proyectos nacionales de servicios básicos de salud pública y proyectos importantes de servicios de salud pública está directamente relacionada con la salud de los residentes de la ciudad y el desarrollo de empresas de salud pública. Las clínicas rurales y los departamentos pertinentes deben considerarlos como actuales. Centrarse en el trabajo de salud y aumentar efectivamente. Esfuerzos, seguir estrictamente las "Normas del Servicio Nacional Básico de Salud Pública (Edición 2011)" y el "Plan de Implementación" de los principales proyectos de servicios de salud pública, fortalecer la gestión y garantizar que todas las tareas laborales se realicen según lo programado.
(2) La evaluación de los servicios de salud pública en las clínicas y departamentos de ejecución de proyectos es una garantía importante para la implementación del trabajo de salud pública en la ciudad. La disciplina de la evaluación debe ser estricta y la fabricación y manipulación de materiales de evaluación. Está estrictamente prohibido utilizar la evaluación para buscar intereses personales, y el fraude se investigará y abordará seriamente para garantizar que la evaluación sea objetiva y justa. Una vez descubiertos, las unidades e individuos que hayan cometido fraude, retenido, malversado o robado fondos serán notificados, los fondos se recuperarán y se les responsabilizará de conformidad con la ley.