Ejemplo de escrituras principales
Materiales que resumen y reflejan brevemente la gesta de una unidad (colectivo) o individuo. Los hechos simples no necesariamente son cortos, si son muchas situaciones valen más que mil palabras. ¿Pero una breve historia? ¿corto? Pero no uses lenguaje vacío y escribe como la evaluación final de un estudiante de primaria. En cambio, hable con hechos. Un cuento es un resumen y breve reflexión de una unidad o situación personal. Por ejemplo, si tres aspectos son destacados, escriba sobre tres aspectos, pero escriba solo sobre un aspecto para resaltar la línea principal de la historia.
Por lo general, un relato breve debe incluir al menos dos aspectos. Primero, lo básico. Al comienzo de una historia corta, a menudo es necesario utilizar un párrafo para expresar alguna información básica. Si escribe una historia breve sobre una unidad, debe incluir el personal de la unidad, las tareas realizadas y los principales logros alcanzados durante el período. Si estás escribiendo una breve historia personal, debes incluir tu género, fecha de nacimiento, horario de trabajo, lugar de origen, nacionalidad, educación, cuándo desempeñaste tu trabajo actual y tus principales logros. De esta manera, la organización superior tendrá una impresión básica de la unidad o individuo después de leer el material al principio. La segunda es la característica principal. Esta es la parte principal de este breve cuento. Los ejemplos más destacados están escritos en varios bloques en varios aspectos, ordenados de acuerdo con ciertas relaciones lógicas, y ejemplos similares están organizados juntos. Un aspecto suele constar de uno o varios segmentos.
A la hora de escribir, presta especial atención a los siguientes cuatro puntos:
1. ¿Es un objeto escrito colectivamente? ¿a ellos? ¿Expresarlo, llamarlo personal? ¿Él (ella)? . Para evitar varios seguidos. ¿a ellos? ¿aún? ¿Él (ella)? , la unidad puede escribir el nombre directamente y el individuo puede escribir el nombre.
2. Aprovecha el límite de tiempo. Ya sean los hechos a corto plazo de una organización o de un individuo, todos tienen un lapso de tiempo. No se salga demasiado del tema y no confunda deliberadamente el concepto de tiempo y escriba el pasado como presente. La duración de este lapso de tiempo depende de la situación real. Si el superior quiere que un camarada sea el jefe del municipio, escriba sus actos desde que se convirtió en jefe del municipio; si el superior quiere que este camarada sea el jefe del municipio en los últimos dos años, escriba sus actos en los últimos dos años. Por supuesto, a veces, si es necesario, puedes escribir un poco de información general fuera de este tiempo.
3. Utilizar el lenguaje de otras personas. Es decir, al escribir una historia corta, se puede utilizar el lenguaje de las masas o el lenguaje de las personas relevantes. Esto dará a las personas un sentimiento vívido y real y resaltará el ámbito ideológico superior del objeto de escritura. Cuando utilizas el lenguaje de otras personas, puedes manejarlo apropiadamente, pero no puedes fingir.
4. Habla con hechos. Cada aspecto de una historia corta se puede dividir en varios niveles. En cada nivel, primero use algunas oraciones como punto de vista y luego use uno o dos ejemplos destacados para ilustrarlo. Cuando hables con hechos, intenta dar un ejemplo lo más completo posible para impresionar a la gente.
Solo resalta algunos principales, como lugar de nacimiento, lugar de procedencia, situación de estudios, nivel educativo, currículum, etc.
Por ejemplo, el individuo XX, mujer, nacida en mayo de 1985, se desempeñó como Secretaria de la Liga de la Clase 02, Campamento (4), Escuela Técnica y Vocacional de Recursos Ambientales de Yangzhou, y jefa de la Secretaría de la Unión de Estudiantes. Desde que se inscribió, ha cumplido estrictamente las normas y reglamentos de la universidad y ha desempeñado un papel ejemplar. Por lo general, puede manejar adecuadamente la relación entre el trabajo en clase y el trabajo del sindicato de estudiantes, y ha logrado grandes avances en su pensamiento, estudio y trabajo.
En primer lugar, exigir activamente avances ideológicos y mejorar constantemente la alfabetización política.
Los estudiantes pueden estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y? ¿Teoría de las Tres Representaciones? ¿Ideas importantes y trabajando duro para implementarlas? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Mejore continuamente su alfabetización política. Tiene una mente sana y activa y, a menudo, puede dar buenas opiniones y sugerencias. Como secretaria de la clase, organiza cuidadosamente estudios políticos todos los miércoles por la tarde. Puede movilizar activamente los pensamientos de todos, guiar a los miembros que no pertenecen a la liga para que se acerquen activamente a la organización de la liga y hacer un buen trabajo recomendando a miembros destacados de la liga a la organización del partido. ¿Este estudiante ha recibido este título dos años seguidos? ¿Excelente trabajo en equipo? . Después de inscribirse en la escuela, el estudiante presentó una solicitud para unirse al partido ante la organización del partido, informó periódicamente su situación ideológica a la organización del partido y se exigió estrictamente ser miembro del partido en todas partes.
En segundo lugar, estudia y trabaja duro
En el trabajo, puede ser meticulosa, concienzuda y con los pies en la tierra, nunca egoísta y nunca utilizar la autoridad del sindicato de estudiantes para buscar beneficios para la clase. Por lo general, debemos trabajar duro para realizar evaluaciones mensuales del sindicato de estudiantes y los cuadros de cada clase, llevar actas de reuniones y registros de asistencia y redactar diversas reglas y regulaciones del sindicato de estudiantes. ¿Puede este estudiante no solo completar activamente el trabajo de su propio departamento, sino también ayudar activamente a otros departamentos a hacer su trabajo, sin demorarse nunca y cooperar siempre? ¿Qué puedes hacer hoy? El principio de todo, como la identidad dual de los cuadros de clase y los cuadros del sindicato estudiantil, conducirá inevitablemente a algunas contradicciones y conflictos entre la clase y el sindicato estudiantil. Ella siempre puede resolver bien estos problemas y hacer que el sindicato de estudiantes y la clase funcionen correctamente.
Mientras estudiaba, estudió mucho y profundizó en conocimientos profesionales. Desde que se inscribió, ganó una beca de primera clase con su primera clasificación general. Tiene confianza y es generosa al aprender inglés hablado. Siempre ha sido una buena asistente para profesores extranjeros y ha participado muchas veces en las actividades de asuntos exteriores de la escuela, donde ha mejorado continuamente sus habilidades para hablar.
En tercer lugar, viva una vida sencilla y esté dispuesto a ayudar a los demás.
En la clase, Li Jing es una monitora modelo. Se lleva bien con sus compañeros. A todos les gusta y confían en ella. También presta atención a sus métodos de trabajo, como estudiar por la noche. A veces, cuando todos hablaban, ella dejaba que el portavoz fuera responsable de la disciplina y les permitía probar ser miembros del comité de la clase. El estudiante puede participar activamente en diversas actividades escolares y tiene un fuerte sentido de honor colectivo. En tiempos normales, Li Jing ha desarrollado un buen estilo de crítica y autocrítica. No sólo puede señalar con sinceridad los errores y deficiencias de sus compañeros, sino que también puede tratar correctamente sus críticas y opiniones. Cuando se enfrenta a malentendidos por parte de sus compañeros de clase, siempre se ríe de ellos y no se molesta por sus malentendidos y críticas, sino que los acepta sinceramente y se mejora continuamente. También es muy frugal en la vida, nunca extravagante ni derrochadora, y nunca gasta un centavo descuidadamente. Sin embargo, siempre que un compañero de clase encuentre dificultades en la vida, puede hacer todo lo posible para ayudar a resolverlas.
Li Jing encarna el buen carácter moral de un estudiante, una actitud ideológica de estudiar para el país y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, que encarna las cualidades básicas de un estudiante universitario técnico y vocacional contemporáneo. . A los ojos de los estudiantes, ella es sin duda una bandera y un modelo a seguir del que todos pueden aprender. Debería ser un destacado cuadro sindical estudiantil bien merecido.
Hechos principales (1)
Zzz, mujer, 32 años, miembro del partido, maestra de escuela primaria, maestra clave en el distrito de Fangshan, trabaja en la escuela primaria Dushi.
Nació el 12 de 1976 en la ciudad de Hancunhe, distrito de Fangshan. En julio de 1995, después de graduarse de la Escuela Normal de Fangshan, tomó la iniciativa de postularse para trabajar en educación y enseñanza en la ciudad de Dushi, una zona montañosa. Desde su incorporación al trabajo ha estado luchando en la primera línea de la docencia, desempeñándose como docente de clase y responsable de la enseñanza de las materias. Trabajar activamente, trabajar duro, echar raíces en las montañas y hacer contribuciones desinteresadas.
Desde enseñar a estudiantes de grado 13 hasta ser el director de estudiantes de grado 13, despedí a 5 clases de graduados. Amar a los estudiantes, enseñar y educar a las personas, prestar especial atención a cultivar el buen estilo de clase y los buenos hábitos de comportamiento de los estudiantes, especialmente dedicar más amor a los estudiantes de bajo rendimiento y especiales. En el trabajo docente real, cuando se enfrenta a niños de zonas montañosas, la información es relativamente limitada y su conocimiento es limitado. Es necesario aprovechar plenamente el papel de la enseñanza en el aula como canal principal para lograr la educación de la materia. A menudo uso mi tiempo libre para visitar las casas de los estudiantes. A menudo vuelvo a casa tarde por la noche para conocer las situaciones específicas de los estudiantes, guiar a los padres sobre cómo enseñar a sus hijos y esforzarme por lograr la cooperación entre el hogar y la escuela. Después de llegar a la Escuela Primaria Central en 2006, mis suegros tenían mala salud y mis hijos eran pequeños porque estaban lejos de casa. Trabajan duro contra viento y marea. Aproveche al máximo el entorno geográfico de Du Shi y combínelo con el Salón Conmemorativo Antijaponés de Pingxi para educar a los estudiantes a amar su ciudad natal y su patria. En nuestro trabajo diario, amamos a los estudiantes, los comprendemos y somos buenos para captar las tendencias ideológicas de los estudiantes, basándonos en las características de desarrollo físico y mental de los estudiantes, insistimos en cambiar los conceptos educativos y explorar métodos de educación moral que estén orientados a las personas. satisfacer las necesidades de los tiempos y el desarrollo estudiantil, y promover el desarrollo moral e intelectual, físico, estético y laboral de los estudiantes. ¿En la enseñanza, siempre obsesionado? ¿Una plataforma de tres pies? Estar siempre en la primera línea de la enseñanza y creer siempre que mejorar la propia calidad es la base para ser un excelente profesor. He completado mi educación universitaria, me he suscrito a libros de texto por mi cuenta durante mucho tiempo y he participado en diversas actividades de formación, como profesores de columna vertebral urbana, formación en reforma curricular y docencia e investigación científica. Muchas veces en Daiyue.
Como maestro clave a nivel de distrito, no solo puede investigar él mismo los métodos de enseñanza, sino también guiar a los maestros jóvenes de nuestra escuela a investigar nuevos métodos de educación y enseñanza. Se ha desempeñado como líder del equipo de docencia e investigación durante mucho tiempo y ha asumido en repetidas ocasiones tareas de investigación en proyectos de docencia e investigación a nivel nacional, municipal y distrital. Ha escrito numerosos libros sobre docencia e investigación y ha ganado numerosos premios. Como miembro del Partido Comunista de China, siempre ha sido coherente con el Comité Central del Partido, se ha preocupado por los Juegos Olímpicos y las zonas de desastre y ha participado activamente en las filas de la caridad. Su comportamiento inspiró a profesores y estudiantes de este grupo y afectó a los padres. A lo largo de los años, con su destacado desempeño laboral, se ganó el amor de los estudiantes y el reconocimiento de los padres, obtuvo muchos honores para la escuela y se ganó elogios de líderes y compañeros.
En este fértil suelo educativo de la zona montañosa profunda, es dedicado a su trabajo, riguroso en sus estudios, ama a los estudiantes, respeta a sus padres y hace contribuciones desinteresadas. Con excelentes resultados en educación y enseñanza, participó en las actividades de evaluación de la enseñanza en el distrito de Fangshan y ganó el primer premio de videoaula a nivel de distrito y el primer premio de diseño de enseñanza a nivel de distrito. 51 Free Thesis Network ganó el segundo premio de Beijing Outstanding 51 Free Thesis Network, el tercer premio del Premio Nacional de Investigación Científica 51 Free Thesis Network y el primer premio del Premio Nacional de Investigación Científica 51 Free Thesis Network. el Joven Maestro Destacado del Distrito de Fangshan y el Consejero Joven Pionero Destacado del Distrito de Fangshan, el Maestro Joven y de Mediana Edad del Distrito de Fangshan, el Maestro Nacional Experimental Avanzado en Investigación Científica y otros honores.
Muestra de hechos principales (2)
Camarada xx, hombre, miembro del partido, nacido en abril de 1958, recibió un posgrado de la Escuela Central del Partido, se unió a la fuerza laboral en 1976 y Se ha dedicado al trabajo alimentario durante 30 años. En 1998, se desempeñó como subdirector y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de Wuwei Nacang. En febrero XX, se desempeñó como director, secretario del comité del partido y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria. de Wuwei Nacang. Desde que la camarada Chen Yan se unió al trabajo, siempre ha implementado las líneas, principios y políticas del partido y del país, ha profundizado continuamente las reformas, ha mejorado la eficiencia y ha desempeñado el papel de canal principal para resolver los problemas. Ha realizado contribuciones destacadas a las cuestiones rurales y al apoyo a la industrialización agrícola, y ha sido elogiado por departamentos de todos los niveles. En XX, ¿el Comité del Partido Municipal de Wuwei y el Gobierno Popular Municipal le otorgaron el tercer premio de la ciudad de Wuwei? ¿Los diez mejores servidores públicos? Título: Desde XX, ha sido calificado como un cuadro dirigente destacado y un individuo avanzado en el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno durante tres años consecutivos en la evaluación de los cuadros a nivel de condado de la Oficina Provincial de Cereales. Bajo su liderazgo, el almacén alcanzó un buen estatus e imagen social y fue calificado como de primera clase provincial por la Oficina Provincial de Cereales. ¿Un símbolo y cuatro ceros? ¿El jefe de almacén recibió la calificación "XX" "XX" en la evaluación anual de la Oficina Provincial de Cereales? ¿Buen equipo? ; fue calificada como la unidad con mejores beneficios económicos en XX por la Corporación Provincial de Almacenamiento y Transporte de Granos y Aceites fue premiada por la Dirección Provincial y Municipal de Precios y la Dirección de Calidad y Supervisión Técnica; ¿Una unidad de medida de precios confiable? ¿Capturar el distrito de Liangzhou y la ciudad de Wuwei? ¿Unidad civilizada? , organización partidaria de base avanzada del distrito, unidad avanzada para la gestión integral de la seguridad social, unidad avanzada para la seguridad contra incendios y otros títulos honoríficos otorgados conjuntamente por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, la Comisión Municipal de Economía y Comercio y la Federación Municipal de; Los sindicatos como la primera unidad avanzada para la construcción moral de los empleados en la ciudad de Wuwei en XX ¿Premiado por la sucursal de Sinograin en Lanzhou? ¿Excelente almacén central de almacenamiento de granos? . En particular, Nie Zhenbang, director de la Administración Estatal de Granos, y Qi Jianwei, subdirector, preguntaron en detalle sobre la calidad del almacenamiento de granos, las condiciones operativas, la escala comercial, los beneficios económicos, las reformas corporativas, los ingresos de los empleados, etc. de la empresa en el pasado. dos años durante las inspecciones e inspecciones especiales de trabajos de almacenamiento en XX. , afirmó plenamente la gestión empresarial y la escala operativa del almacén y elogió la construcción del equipo de liderazgo y la perspectiva mental de los empleados. Creen que el almacén tiene gestión científica, sólidas capacidades operativas y un gran potencial de desarrollo. El director Nie Zhenbang escribió una inscripción para el almacén: ¿Garantizar la seguridad del almacenamiento de cereales y desarrollar la industria de cereales? Alentar a los almacenes no solo a gestionar las reservas de cereales nacionales y locales en todos los niveles con un alto sentido de responsabilidad, sino también a seguir aprovechando las ventajas de los almacenes para expandir la industria de cereales y convertir verdaderamente los almacenes en empresas de cereales a gran escala que puedan promover el desarrollo empresarial. y servir a la economía local con el fin de garantizar Hacer las debidas contribuciones a la seguridad de las reservas nacionales de cereales y promover el sano desarrollo de la economía rural. Los principales logros laborales del camarada Chen Yan se resumen brevemente a continuación:
Primero, considerar la situación general, comprender los problemas principales y promover el desarrollo
Desde el siglo XX, el camarada Chen Yan ha sentido profundamente que ha asumido la responsabilidad del desarrollo empresarial y la supervivencia de los trabajadores. Para ello, formuló algunas sugerencias sobre cómo aprovechar plenamente las políticas nacionales para promover el desarrollo sano y ordenado de los almacenes.
Cómo estabilizar la fuerza laboral, mejorar la cohesión de los empleados y la fuerza centrípeta y mejorar los ingresos y el nivel de vida de los empleados; cómo resolver diversas dificultades y cuestiones candentes durante el período de reforma y transformación de la empresa; cómo gestionar bien las reservas de cereales centrales y locales y garantizar la estabilidad; El funcionamiento normal de la empresa es una cuestión de exploración e investigación continua. ¿De acuerdo con la profundización de la reforma de las empresas cerealeras y los cambios en las condiciones del mercado, enfatizó? ¿Hacer negocios rejuvenecerá al país, pero las conversaciones vacías lo dañarán? ¿Qué usar? ¿Sólo sobreviven los más aptos y se puede desarrollar la adaptación? Basándose en la filosofía empresarial de la empresa, se plantea claramente la idea de desarrollo de tomar como dirección las operaciones a gran escala y como objetivo construir un moderno centro logístico de cereales. Ha comprado 46.000 toneladas de cereales y ha establecido asociaciones industriales y comerciales con más de 10 empresas procesadoras de cereales y aceite a gran escala. Proporciona más de 654,38 millones de toneladas de cereales y aceite de alta calidad al año, sentando una base sólida para el largo plazo. desarrollo a largo plazo del almacén en términos de volumen de negocio, beneficios económicos y potencial de desarrollo. En XX, el volumen de negocios de cereales y aceite del almacén fue de 154.000 toneladas, con un volumen de ventas de 36.000 toneladas, unos ingresos por ventas de 36,2 millones de yuanes, una ganancia de 7,1 millones de yuanes y un ingreso anual promedio por empleado de 15.461 yuanes. Para el XX, el volumen de negocios de cereales y aceite del almacén alcanzó 252.000 toneladas, un aumento del 1,66% en tres años, el volumen de ventas fue de 76.000 toneladas, un aumento del 211% en tres años, los ingresos por ventas fueron de 6,5438 millones de yuanes, un aumento del 276%; en tres años, el ingreso anual per cápita fue de 19.207 yuanes, un aumento del 124% en tres años. En los cuatro años comprendidos entre XX y XX, el almacén obtuvo una ganancia total de 3,23 millones de yuanes, pagó diversos impuestos por más de 6,54384 millones de yuanes, acumuló pérdidas ocultas de 9,75 millones de yuanes y acumuló cuentas por cobrar de 6,08 millones de yuanes. En los últimos cuatro años, el volumen de negocios, el volumen de ventas, los ingresos por ventas y los ingresos de los empleados de la compañía han aumentado año tras año. Varios indicadores económicos se encuentran entre los mejores entre las empresas de compra y venta de cereales y aceite de la provincia, y los ingresos de los empleados han aumentado. año tras año. ¿Especialmente en XX? ¿Feria económica y comercial de empresas del municipio nacional? Entonces qué. ¿El segundo Festival Internacional de Turismo de Tianma? Durante este período, se mantuvo a nivel político, tomó en consideración la situación general, hizo todo lo posible, se puso en contacto activamente con varios almacenes directamente dependientes de la provincia, completó la tarea de transporte de 17.000 toneladas de maíz en un corto período de tiempo y cumplió con los requisitos. contribuciones al desarrollo económico local. ¿Lo mencionó en XX? ¿Cambiar conceptos, métodos de trabajo e ideas de gestión? Este concepto resuelve fundamentalmente problemas prácticos como el lento desarrollo empresarial, la débil competitividad y la escasa conciencia del mercado. Ha sido muy elogiado y plenamente afirmado por la Oficina Provincial de Cereales, y ha sido ampliamente investigado y promovido en el sistema de cereales de la provincia.
¿Estás en línea? ¿Centrarse en proyectos a través del desarrollo y empresas a través de la reforma? El camarada Chen Yan siempre ha mantenido un sentido de desarrollo y una gran perspicacia. Para mejorar el nivel de desarrollo sostenible del almacén, superó varias dificultades e hizo todo lo posible por utilizar 3,8 millones de yuanes de fondos propios para requisar 84 acres de tierra fuera del muro norte del almacén, y ganó el XX 10.000- proyecto de construcción de reserva provincial de granos de toneladas. Gracias a esfuerzos incansables, la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y la Oficina Provincial de Granos catalogaron el almacén como el primer lote de unidades de planificación clave para la construcción de centros logísticos de granos en nuestra provincia. Después de varios años de desarrollo, la propuesta de proyecto tiene activos totales de 2,1196 millones de yuanes y cubre un área de casi 300 acres. Hay 25 almacenes con una capacidad de almacenamiento de más de 80.000 toneladas, 2 tanques de almacenamiento de petróleo, 1.175 kilómetros de líneas ferroviarias dedicadas, 7.000 metros cuadrados de cobertizos para granos con estructura de rejilla de acero y 3.600 metros cuadrados de cobertizos de almacén simples. Hay 1 almacén mecánico y almacén de accesorios respectivamente. Hasta finales de XX, el almacén almacenaba 105.496 toneladas de diversos cereales y aceites, incluidas 44.000 toneladas de reservas centrales de cereales, 9.600 toneladas de reservas provinciales de cereales y 51.896 toneladas de otros cereales.
En segundo lugar, una gestión estricta, predicar con el ejemplo y promover el desarrollo empresarial
El camarada Chen Yan insiste en estandarizar la gestión y gobernar las empresas de acuerdo con la ley como tema eterno de la empresa, y implementa una gestión estricta durante todo el funcionamiento del proceso empresarial. De acuerdo con el nuevo patrón de desarrollo empresarial, fortaleció aún más la construcción del sistema de almacén, organizó al personal para reorganizar el "Sistema de gestión de almacén de Wuwei Sur" y mejoró el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de reuniones, el sistema de gestión, el sistema de trabajo y el sistema de responsabilidad de seguridad. y sistema de divulgación de asuntos de almacén, etc. , aclaró las responsabilidades del personal de almacén, finanzas y gestión de materiales, y estableció las políticas correspondientes. Para estandarizar los procedimientos de trabajo en el almacén y fortalecer la gestión empresarial, el camarada Chen Yan formuló el documento "¿Empleados? ¿Seis códigos de conducta? Ha habido un cambio notable en la apariencia del almacén y en la mentalidad de los empleados.
En tercer lugar, sea trabajador, accesible, esté dispuesto a contribuir y comparta las alegrías y las tristezas con los empleados.
El camarada Chen Yan es una persona a la que le gusta correr contra el tiempo.
Cuando trabaja 8 horas, es como un trompo. Está ocupado en todas partes del almacén y es su tiempo de trabajo después de 8 horas. Trabajar horas extras se ha convertido en una rutina diaria. Para mejorar la eficiencia del trabajo y ganar tiempo, nunca pospondrá lo que puede hacer un día para el día siguiente. Cada vez que realiza un viaje de negocios a otros lugares, siempre que las cosas estén hechas, regresará rápidamente a su unidad de trabajo e irá a Jiuquan para un viaje de negocios, una distancia de ida y vuelta de más de 1.000 kilómetros. Sólo necesita un día. Sólo se necesitan tres días para recorrer más de XX kilómetros en Xi'an, y la mayor parte del tiempo se pasa en el coche. Viajar de ida y vuelta a Lanzhou por negocios se ha convertido en un hábito. Estas cosas aparentemente ordinarias contienen el amor infinito y la dedicación desinteresada de la camarada Chen Yan a su trabajo. A lo largo de los años, a menudo renunció a su tiempo de descanso y se adentró en primera línea, compartiendo alegrías y tristezas con los trabajadores, trabajando duro para garantizar una buena alimentación y resolver diversos problemas en el trabajo. Antes de la adquisición, debe guiar personalmente a los operadores del almacén para que comprendan la situación de la siembra rural, los precios del mercado, la producción de granos y la información sobre la oferta y la demanda, dar a conocer enérgicamente el método de adquisición del almacén y comunicarse con el banco lo antes posible para resolver los fondos de adquisición. y enfatizar el servicio a los agricultores durante la adquisición. En vista de la situación específica del alto contenido de humedad en algunos callos, movilizó rápidamente a los empleados para que los secaran ellos mismos. Él y sus empleados permanecieron bajo el sol abrasador, luchando contra el calor abrasador, saliendo temprano y regresando tarde, independientemente de los días festivos, especialmente en tiempo de lluvia y nieve. Siempre fue el primero en aparecer en la zona del Kurdistán, donde las dificultades y el cansancio eran mayores. Llevaba uniforme de camuflaje, guantes y sostenía una pala, los tres elementos necesarios para ingresar al área del embalse.
En el trabajo diario, la camarada Chen Yan se exige estrictamente y da ejemplo. Exige a los cuadros y trabajadores que hagan lo que deben hacer y se nieguen resueltamente a hacer todo lo que no quieran hacer. Nunca se considera un líder y siempre tiene presente a sus empleados. ¿Persistencia? ¿De las masas a las masas? Mientras sea por sus empleados, hará lo mejor que pueda. 6 de julio de XX, ¿almacén? ¿Isuzu? La camioneta tuvo un accidente en el camino de regreso de Zhang Ye a Wuwei. Como el lugar del accidente estaba muy lejos, corrió al hospital inmediatamente después de recibir la noticia y convocó a todos los cuadros del nivel del departamento adjunto y superiores en el almacén para que se encargaran de atender a los heridos. Siguió corriendo por varias salas, pidiendo ayuda y consolando a sus familiares. Esa noche no pegó ojo y descansó un rato hasta que el estado del paciente se estabilizó al día siguiente. En la compra y venta de cereales y aceite del XX al XX, para capacitar al personal y ahorrar gastos, lo practicó personalmente, muchas veces iba al frente, insistía en seguir al equipo, asumía personalmente las tareas de secado y lideraba los cuadros del almacén y los trabajadores empacan, sacan, secan y colocan en el almacén por sí mismos. Cuando los camaradas que trabajaban en otras unidades encontraron al Director Chen Yan en el almacén, con un hierro en las manos, cubierto de polvo, callos y sudor en la cara, simplemente no podían creer que él fuera la persona a cargo del almacén y un funcionario del condado. cuadros dirigentes de nivel. El camarada Chen Yan dijo:? Como empresa de cereales, actualmente no exijo que nuestros cuadros y empleados sean altamente calificados o tengan tecnologías de punta. Sólo les pido que completen las tareas asignadas por sus superiores con los pies en la tierra, concienzudamente y sin desviaciones. Esta es una hermosa tradición que nuestras empresas cerealeras deben respetar y llevar adelante. .
En cuarto lugar, sea desinteresado, sirva al público en su totalidad y nunca se preocupe por las pérdidas y ganancias personales.
Todos los empleados de Wuwei Nanchang nunca olvidarán dos cosas: una es que alrededor de las 110 del 24 de octubre de XX, una repentina y fuerte nevada provocó que más de mil millones de kilogramos de maíz se secaran al aire libre en el almacén. En ese momento, el padre del camarada Chen Yan acababa de fallecer y él estaba en casa ocupándose de los arreglos del funeral. Sin embargo, para asegurarse de que la propiedad del país no sufriera daños, hizo caso omiso de las disuasiones de su familia. No tengo tiempo para ponerme ropa de luto. Con gran tristeza, enfrenté el severo frío de -15 grados centígrados y fui personalmente al lugar para guiar a los trabajadores y jornaleros para llevar a cabo operaciones de rescate blandiendo palas y escobas. Bajo su mando, después de más de siete horas de incansable esfuerzo por parte de más de 200 personas, no fue hasta pasadas las cinco de la mañana que todo el maíz seco fue adecuadamente eliminado. El camarada Chen Yan también hizo arreglos para que la gente comprara fideos instantáneos y salchichas para que los trabajadores pudieran tener una buena comida. Todos los cuadros y trabajadores presentes en el lugar quedaron profundamente conmovidos por su dedicación desinteresada y su visión de conjunto, y derramaron lágrimas. La otra vez fue en abril del XX, debido al trabajo prolongado de horas extras y a los desplazamientos irregulares hacia y desde el trabajo, el camarada Chen Yan se enfermó debido al exceso de trabajo y tuvo que someterse a una cirugía. Mientras estuvo hospitalizado, siguió preocupado todo el tiempo por el trabajo de la unidad. Le resultaba indispensable hacer llamadas telefónicas, revisar documentos y organizar el trabajo todos los días.
El 24 de abril, menos de una semana después de la operación, y como los otros dos subdirectores estaban en viaje de negocios, para garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo en el almacén, el camarada Chen Yan insistió en celebrar una reunión a pesar de la fuerte oposición de El médico y el hecho de que la incisión aún no había cicatrizado. Una reunión en el almacén de tres horas y media. El sudor empapaba su ropa y los compañeros asistentes a la reunión le aconsejaron muchas veces que descansara, pero él aun así insistió en organizar cada trabajo. Para lanzar con éxito el proyecto de expansión de la reserva provincial de granos del almacén, insistió muchas veces en ir a Lanzhou en automóvil para manejar asuntos relacionados. Bajo el mando y dirección del camarada Chen Yan, todo el trabajo en el almacén se desarrolla sin problemas y de forma saludable. Sin embargo, tras ser dado de alta del hospital y ponerse a trabajar tras la primera operación, la herida se infectó y tuvo que someterse a una segunda y tercera operación. Por eso su amante le dijo más de una vez: En tu corazón sólo tienes tu almacén y tus empleados. ¿Cuándo has pensado en tu salud y la de tu familia? Durante el proceso de tratamiento que duró más de tres meses, su esposa a veces no podía cuidarlo debido a problemas de salud, pero él nunca pidió al almacén que le organizara escolta. El camarada Chen Yan hizo muchas cosas aparentemente ordinarias. No podemos usar datos para contarlos, pero podemos simplemente recordar en silencio cada detalle de su trabajo.
Ante varios honores, el camarada Chen Yan nunca se muestra complaciente. Siempre es accesible, estricto consigo mismo y siempre mantiene el carácter avanzado de la sociedad. Nunca ha sido él mismo en su corazón. Parte de ello es su pasión y perseverancia por el almacén, y parte de su cuidado y amor por sus empleados. El camarada Chen Yan dijo:? En cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, los intereses nacionales y los intereses colectivos están por encima de los intereses personales. Como miembro de la ***, como camarada responsable de la empresa, si no tenemos este tipo de dedicación y este estilo de buscar beneficios para los empleados, ¿podemos seguir siendo considerados un miembro calificado de la ***? ¿Puedes ser un líder empresarial que deleite a tus empleados? La organización nos confió una empresa tan grande y debemos dedicar toda nuestra energía a la gestión y el desarrollo para estar a la altura de la capacitación de la organización y las expectativas de los empleados, así que simplemente hice lo que debía hacer. ?
Lectura recomendada: