¿Qué es un promedio? ¿Cuál es la mediana?

La media y la mediana son medidas de tendencia central, pero su significado puede ser diferente en diferentes situaciones.

La media (media) es la suma dividida por la cantidad y es la medida de tendencia central más utilizada. En la mayoría de los casos, el promedio refleja mejor el nivel general de los datos. Sin embargo, los promedios son susceptibles a valores extremos. Cuando hay grandes valores atípicos en los datos, el promedio puede estar distorsionado y no reflejar bien la verdadera naturaleza de los datos.

La mediana es el valor en medio de un conjunto de datos ordenados por tamaño. La mediana se ve menos afectada por los valores extremos, por lo que puede resultar más útil cuando los datos tienen grandes valores atípicos o están distribuidos de manera desigual.

A la hora de evaluar el salario medio, tanto la mediana como el promedio tienen cierta significación referencial. Si los datos salariales están distribuidos uniformemente y no hay valores extremos obvios, entonces el promedio puede reflejar mejor el nivel salarial general. Sin embargo, cuando hay grandes valores atípicos en los datos salariales (por ejemplo, a los ejecutivos se les paga mucho más que a otros empleados), la mediana puede reflejar mejor lo que se le paga al empleado promedio.

En definitiva, elegir la mediana o la media depende de la situación concreta. Al analizar los datos salariales, puede centrarse en ambas métricas para obtener una imagen más completa de los niveles salariales.