Entrenamiento de manuscritos

De hecho, no se necesita ningún manuscrito. Como moderador, siempre que comprenda lo que debe hacer, las siguientes palabras surgirán naturalmente.

Aquí hay algunas sugerencias para su referencia basadas en el flujo de tiempo de la capacitación:

1. El comienzo de la capacitación:

Discurso de bienvenida, propósito de la capacitación. , disciplina del lugar de formación, proceso de formación, presentación de profesores, invitación de profesores. Ejemplo: Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para participar en esta capacitación. El tema de nuestro curso de formación es XXXXX. A través de esta capacitación, podrás comprender XXXXX. A continuación, les anunciaré la disciplina del sitio de capacitación, XXXXXXX. Nuestro proceso de formación es así (presentar el proceso de formación, cuándo empezar a entrenar, cuándo finalizar el entrenamiento, descanso del mediodía, hora de clase de la tarde, hora de finalización). Si son dos días, introducir al mismo tiempo el proceso de formación del segundo día en este orden). El docente que nos capacitó en esta ocasión es (perfil docente). Demos la bienvenida al escenario al Maestro XXX con aplausos.

2. Durante la clase al mediodía y por la tarde:

1) Después de la clase al mediodía, puede explicar el lugar del comedor, enfatizar el horario de la clase por la tarde y recordarles a todos que no. llegar tarde.

2) Para la clase de la tarde, puedes pedirle directamente al profesor que enseñe, o puedes subir al escenario para dar una breve explicación tú mismo, como resumir el contenido de la mañana o agradecer a todos por su actitud seria. la mañana. Espero que pueda continuar por la tarde.

3. El primer día de entrenamiento ha terminado

Sr. XXX, gracias por su día de enseñanza. Demos un aplauso al Sr. XXX. Luego enfatice el tiempo de clase del día siguiente y recuerde a todos que continúen manteniendo su entusiasmo por aprender hoy.

4. Todo el entrenamiento ha terminado:

Gracias al profesor por la enseñanza, agradece a los alumnos por su arduo trabajo estos días, y destacó que esperan que después del entrenamiento, puedan pueden aplicar lo aprendido en el trabajo, lo que se traduce en productividad. Finalmente, gracias nuevamente por su entusiasta participación. (Si hay un cuestionario, distribúyalo en el sitio y pida a los estudiantes que lo envíen. Luego podrá expresar su posición).

Para su referencia.