¿Qué libros se necesitan para los exámenes institucionales?
En primer lugar, estás haciendo la pregunta equivocada. Las instituciones públicas son una forma organizativa y los funcionarios públicos son un sistema de gestión estatal para grupos especiales de personas. El primero es para la unidad y el segundo es para las personas. No hay comparación ni diferencia entre los dos. Pero entiendo tu problema. Permítanme intentar responder:
Las instituciones públicas son exclusivas de China y pueden dividirse de muchas maneras. Por fuente de financiación, gestión por establecimiento, establecimiento por organización, etc. Según la fuente de fondos, como se mencionó anteriormente, existen instituciones de autofinanciamiento, instituciones de asignación total e instituciones de asignación de saldo. Según la estructura organizativa, se puede dividir en: agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras instituciones. Entre ellos, las agencias estatales incluyen: agencias estatales de poder, agencias administrativas estatales, agencias judiciales estatales, organizaciones de partidos y agencias políticas populares que incluyen: agricultura, silvicultura, conservación del agua, agencias meteorológicas, instituciones culturales, educativas y de salud, instituciones de investigación científica, instituciones de estudio y diseño, instituciones de bienestar social, servicios públicos urbanos, agencias de transporte, etc.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales", el personal administrativo de las agencias administrativas nacionales (es decir, el Consejo de Estado y los gobiernos populares locales en todos los niveles, así como los departamentos funcionales y las agencias de gestión funcional de los gobiernos populares locales dependientes del Consejo de Estado) se gestionarán con referencia a los funcionarios públicos. El personal de los organismos del poder, los órganos judiciales nacionales, las organizaciones partidistas y los órganos políticos populares se gestionarán con referencia a los funcionarios públicos. Por lo general, las instituciones públicas no están obligadas a implementar la gestión de funcionarios públicos, pero algunas instituciones públicas implementan la gestión de funcionarios públicos por referencia.
Si existen diferencias entre los funcionarios públicos y el personal de las instituciones públicas, estas incluyen principalmente los siguientes aspectos:
En primer lugar, en términos de la naturaleza de su trabajo, los funcionarios públicos se dedican principalmente en asuntos administrativos nacionales, el personal de la Unidad se dedica principalmente a trabajos de bienestar social o trabajos sin fines de lucro.
En segundo lugar, en términos de ingresos salariales, los ingresos salariales de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales" y el salario se ajusta de acuerdo con los recursos financieros del país; Los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas generalmente no son acordados por el Estado, sino que los determinan diversas instituciones públicas en función de las condiciones del mercado. En general, los ingresos salariales de las instituciones públicas son superiores a los de los funcionarios públicos.
En tercer lugar, en términos de beneficios de seguro, los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios públicos se implementan de acuerdo con el "Reglamento Nacional de Gestión de Funcionarios Públicos"; los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios de las instituciones públicas se implementan de acuerdo con las normas nacionales de seguridad social pertinentes y, en general, deberían socializarse gradualmente. En términos generales, los funcionarios públicos disfrutan de mejores prestaciones sociales que los de las instituciones públicas.
En cuarto lugar, en materia de contratación, la contratación, ascenso, jubilación, despido y renuncia de los servidores públicos se realizará de conformidad con lo establecido en el “Reglamento Nacional de Gestión de los Servidores Públicos”; , jubilación y despido del personal de las instituciones públicas se realizarán de conformidad con la normativa nacional y se aplicarán las disposiciones pertinentes de la legislación laboral. Sin embargo, las instituciones públicas tienen mayor autoridad sobre la gestión de personal.
Las instituciones públicas realizan exámenes como “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos” o “Prueba de Capacidad Administrativa” y conocimientos profesionales.
Desde la perspectiva de los tipos de preguntas: (1) Los funcionarios públicos incluyen: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos.
(2) Sistema: Selección, Juicio
Alcance del contenido del examen: los exámenes de las instituciones públicas son más flexibles y difíciles de comprender que los de los funcionarios públicos. Pero la capacidad de dominar el conocimiento es ligeramente baja y no existe ninguna operación matemática. ¡El tiempo no es tan escaso como el de los funcionarios públicos!
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.