¿Cuál es mejor, el Grupo Jinchuan o el Instituto de Investigación de Vehículos Qishuyan?

El salario en el Instituto de Investigación de Vehículos Qishuyan no es muy alto, los estudiantes de posgrado generalmente rondan entre 1500 y 2500, pero es una empresa de propiedad estatal y los beneficios son buenos. Paga tres de oro y hay dormitorios para solteros. Jinchuang es una empresa privada y sus empleados reciben un trato diferente. Si quieres hablar del futuro, depende de si estás cualificado para la investigación científica o para trabajos técnicos generales. Otro informe es el siguiente:

2007-11-13 Fuente: Changzhou Daily

China Changzhou Net News "Trabajando en 'Jin Chuang', no hay distinción geográfica, ni tampoco cualquier jerarquía. La empresa trata a todos los miembros por igual". Esta es la experiencia personal de los empleados de Jinchuang Group Co., Ltd., una unidad avanzada de "cuidado de nuevos ciudadanos".

En los últimos años, Jinchuang Group Co., Ltd. se ha desarrollado rápidamente de manera fisionada. Sus empleados han crecido rápidamente de más de 10 personas al comienzo del negocio a más de 2.000 personas, más de. El 50% de los cuales son nuevos ciudadanos.

Para acelerar el establecimiento de relaciones laborales armoniosas y un sistema científico de distribución de ingresos, la empresa promueve activamente el sistema de negociación colectiva de salarios y establece un mecanismo de diálogo entre el Partido A y el Partido B representado por el presidente de la empresa y el presidente del sindicato. A través del diálogo y la negociación, discutimos cómo aumentar continuamente el nivel de ingresos de los empleados y al mismo tiempo acelerar el desarrollo corporativo. El salario medio de los empleados de la empresa aumentó un 18% el año pasado y se espera que aumente un 20% este año.

En Jinchuang Group, todos los empleados tienen comidas gratis y la empresa subsidia casi 3 millones de yuanes cada año. En cada Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño y Festival de Primavera, también se distribuyen diversos suministros navideños, con un costo anual que supera los 6,543,8 millones de yuanes. Al mismo tiempo, realizamos exámenes físicos periódicos a los empleados, subsidiamos a los empleados para bodas y funerales, y visitamos y expresamos condolencias a los empleados que se encuentran en dificultades y enfermos.

Para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, por iniciativa del presidente de la empresa, Yu Jinkun, la empresa construyó canchas de tenis y baloncesto de alto nivel y estableció el equipo de fútbol de Jinchuang. Un gimnasio de cientos de metros cuadrados, equipado con mesas de ping-pong, mesas de billar y diversos aparatos de fitness. En la sala de lectura del personal hay decenas de periódicos y casi 20.000 libros. No hace mucho, la empresa compró libros por valor de casi 30.000 yuanes a la vez.

Para resolver el problema de vivienda de los trabajadores inmigrantes, la empresa compró varias casas en la ciudad de Yaoguan y en la calle Jianhu New y dispuso que los trabajadores inmigrantes se mudaran allí. El año pasado, se invirtieron más de 100.000 yuanes para construir un dormitorio de más de 16 metros cuadrados, que pronto entrará en funcionamiento. La zona de dormitorios cuenta tanto con dormitorios colectivos como con suites para alojamiento familiar, con capacidad para más de 500 personas a la vez. Los nuevos dormitorios también están equipados con baños, gas natural y otras instalaciones. (Wang Xingfa Wang Yi)