¿Qué significa la subcontratación humana?

La subcontratación de recursos humanos (HRO para abreviar) es una estrategia de gestión que subcontrata algunas funciones de gestión de recursos humanos a organizaciones profesionales. Diseñado para aumentar eficazmente la eficiencia y profesionalizar las operaciones de las funciones subcontratadas.

En la práctica de gestión de recursos humanos de las organizaciones, algunas funciones no estratégicas suelen subcontratarse. Con el desarrollo de las tecnologías de la información desde la década de 1990, el uso de estrategias de subcontratación en el campo de la gestión de recursos humanos se ha vuelto cada vez más frecuente. La palabra "outsourcing" se denomina "outsourcing" en inglés y su traducción literal significa "contratación externa" y se refiere a la búsqueda de recursos fuera de la organización para completar el trabajo interno de la organización. La "subcontratación" se aplicó inicialmente a la industria de tecnología de sistemas de información y luego se amplió para incluir producción, ventas, I + D, logística, recursos humanos y otras industrias, de modo que la palabra "subcontratación" se convirtió en un término profesional independiente.