El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha publicado normas para cinco tipos de licencias. ¿Existen otras situaciones de licencias que no se hayan considerado?

El sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social proporciona normas claras para los días festivos anuales legales y otros días festivos, incluidos los días de descanso, los días festivos y feriados legales, las licencias familiares y las licencias para bodas y funerales. De hecho, esto ya es muy completo, porque los motivos por los que cada uno de nosotros nos despedimos son todos los mismos. Si tengo que hablar de una situación de permiso que aún no se ha planteado es el permiso de lactancia para madres jóvenes.

Porque muchas madres jóvenes ahora no se atreven a dar a luz a sus hijos porque no tienen forma de criarlos después de dar a luz. Si trabajas y crías hijos al mismo tiempo, descuidarás el cuidado de los niños y reducirás tu energía en el trabajo, lo que afectará a ambos aspectos.

Y los requisitos para las mujeres en esta época son realmente altos, exigiéndoles que enseñen y cuiden de sus familias. Al cuidar de la familia, debes mantener a los padres del hombre, mantener a tus propios padres y criar a tu esposo y a tus hijos. Son chicas normales y corrientes, y también necesitan su propio espacio y tiempo, así que si quieren añadir algún tipo de licencia, debe ser su licencia de lactancia.

Si es posible, dé a los jóvenes algo de tiempo libre para visitar a sus padres. Hoy en día, muchas personas mayores se han quedado sin hijos, no porque no tengan hijos, sino porque sus hijos están demasiado ocupados con el trabajo para acompañarlos.

La intensa carga de trabajo hace que estos jóvenes tengan miedo de pedir permiso, y siempre hay más gente nueva en el lugar de trabajo que gente mayor. Temen que su negligencia los deje sin empleo, por lo que están incluso. más miedo de pedir permiso. Así que sería fantástico si pudiéramos conseguir algo de tiempo libre para que estos jóvenes visitaran a sus padres.