¿Cuál es el concepto de gestión de recursos humanos?

La gestión de recursos humanos se refiere a una serie de políticas de recursos humanos y las correspondientes actividades de gestión de la empresa basadas en los requisitos de la estrategia de desarrollo de la empresa.

La gestión de recursos humanos se refiere a la asignación planificada y razonable de los recursos humanos de acuerdo con los requisitos de la estrategia de desarrollo de la empresa, a través de una serie de procesos como la contratación, capacitación, utilización, evaluación, motivación y ajuste. de los empleados en la empresa, movilizar el entusiasmo de los empleados, liberar su potencial, crear valor para la empresa y garantizar la realización de los objetivos estratégicos de la empresa.

Descripción general

Es una serie de políticas de recursos humanos y las correspondientes actividades de gestión de una empresa. Estas actividades incluyen principalmente la formulación de estrategias corporativas de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión de la movilidad de los empleados, gestión de las relaciones con los empleados, gestión de la seguridad y salud de los empleados, etc.

Es decir: la empresa utiliza métodos de gestión modernos para planificar, organizar e implementar la adquisición (selección), el desarrollo (educación), la retención (retención) y la utilización (empleo) de recursos humanos. serie de actividades tales como comando, control y coordinación, que en última instancia logran el comportamiento de gestión para lograr los objetivos de desarrollo empresarial.