¿Por qué la reunión anual de la empresa tiene que ser grandiosa?
¿Por qué dices eso?
Hay cuatro razones.
Te lo cuento con mis propias palabras.
1. La reunión anual examinará su "capacidad integral"
La empresa no analiza sus talentos ni su desempeño, sino su desempeño en el proceso de preparación. eso sale.
Cuanto más completo es el mecanismo y más fuerte es la empresa, más comprende que el rendimiento es el resultado del esfuerzo conjunto de muchos departamentos y personas y no representa plenamente la fuerza de las capacidades individuales.
Por ejemplo, el rendimiento de ventas no sólo se ve afectado por su capacidad, sino también por la estrategia de marketing, el equipo de promoción empresarial y otros departamentos.
La estrategia de marketing es favorable, cuanto mayor sea la promoción del negocio, cuanto mayores sean las actividades de la empresa, mejor será el efecto de la marca, más fácil será para las ventas llegar al mercado y mayor será la posibilidad de mejora del rendimiento.
Relativamente hablando, la preparación para la reunión anual es una buena oportunidad para examinar las capacidades integrales de cada uno.
Tu preparación está influenciada en gran medida por tus capacidades personales.
2. Tus "capacidades de organización y coordinación" se podrán comprobar en la reunión anual.
Preparar una reunión anual no es una cuestión sencilla.
Es necesario tener ciertas habilidades de organización y coordinación, movilizar y coordinar el tiempo de varios departamentos, movilizar su entusiasmo e incluso persuadirlos para que dediquen más tiempo a la reunión anual.
Por cierto, tendrás que encontrar personas con talento y convencerlas para que actúen en la reunión anual.
Organizar, coordinar y descubrir talentos son en realidad habilidades más avanzadas. Ya no se trata sólo de lidiar con las cosas, sino con las personas.
Luo Zhenyu dijo en su discurso de Año Nuevo de 2020:
"La digitalización dividirá aún más varias clases en el futuro y la brecha entre las personas será cada vez más amplia. Sea responsable ante las personas y no hacer nada malo. Asumir la responsabilidad de las cosas es la única manera de resolver los problemas."
¿Qué es asumir la responsabilidad de las cosas?
Supongamos que es bibliotecario escolar. El día de tu incorporación a la empresa deberás conocer el proceso de gestión de la biblioteca y seguirlo estrictamente. Cuando un estudiante devuelve tarde un libro, según el procedimiento, se le debe multar.
Sigue estrictamente el proceso y sé responsable del libro, lo que significa que eres responsable del asunto.
¿Qué es responsable de las personas?
El director de la escuela secundaria número 11 de Beijing distribuyó libros en todas las aulas. Como bibliotecario, debe brindar servicios específicos basados en el progreso de lectura de los estudiantes en cada clase y el progreso de enseñanza de los maestros.
Necesita comunicarse con compañeros y profesores, comprender la situación a tiempo y coordinar a todos.
Ser responsable de cada compañero y profesor es ser responsable de los demás.
¿Has descubierto alguna vez que cuando se añade la variable "persona" diferentes personas tendrán resultados diferentes ante la misma situación?
Si una persona quiere hacer un buen trabajo, necesita ejercer su iniciativa subjetiva y dominar habilidades y tecnologías más avanzadas.
En este momento, el techo de su carrera se había roto.
3. La reunión anual puede poner a prueba su "capacidad de ejecución".
En términos generales, los proyectos de la reunión anual solo se prepararán durante una o dos semanas. El tiempo es escaso y las tareas. pesado. El trabajo habitual es No puedo parar.
La tarea que te asignan tus superiores, aunque sea solo un pequeño baile, requiere una cuidadosa planificación, ejecución, ajuste y recuperación.
Las personas con una gran capacidad de ejecución no solo pueden completar su propio trabajo, sino también completar los preparativos para la reunión anual.
4. Su "identificación" con la cultura de la empresa se puede comprobar en la reunión anual.
Cuidadoso y superficial, el efecto es muy evidente.
Todos han sido miembros de la audiencia y pueden decir qué programas están preparados cuidadosamente y cuáles son superficiales.
Siempre que te prepares cuidadosamente y hagas todo lo posible, incluso si priorizas los talentos y tienes habilidades organizativas promedio, aún puedes dejar una buena impresión en todos.