¿Qué es un departamento de recursos humanos? ¿De qué sirve?

Los gerentes de recursos humanos se dedican principalmente al reclutamiento y selección de empleados, la evaluación del desempeño, la gestión de salarios y beneficios y la coordinación de las relaciones laborales. Desde 2003, el Estado ha llevado a cabo la certificación de calificaciones profesionales para los gerentes de recursos humanos de empresas en todo el país, y ha sido catalogada como una ocupación sujeta al sistema de acceso al empleo por el Estado, estipulando que los profesionales deben poseer un certificado para trabajar.

Los gerentes de recursos humanos se refieren a gerentes que han obtenido certificados nacionales de calificación profesional y se dedican a la planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, recursos humanos. asuntos legales, etc. personal. Los gerentes de recursos humanos se dividen en cuatro niveles, a saber, el gerente de recursos humanos empresarial de cuarto nivel (cualificación profesional nacional intermedia), el gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel (cualificación profesional nacional avanzada), el gerente de recursos humanos empresarial de segundo nivel ( técnico nacional de cualificación profesional), y el director de recursos humanos empresarial de primer nivel (Técnico Superior de Cualificación Profesional Nacional).