¿Qué es un aliado en el lugar de trabajo?

¿Qué es un aliado en el ámbito laboral?

Tu líder, el gran líder te elogia, pero no es tu aliado; los socios y clientes pueden ayudarte, pero no son tus aliados; tus subordinados pueden ayudarte a compartir la carga, pero no lo son; tus aliados. Él tampoco es tu aliado.

Colegas del mismo nivel que tú y que tienen que completar juntos un gran proyecto o luchar contra un oponente que infringe los mismos intereses. Quienes cumplan estas dos condiciones son tus aliados.

Las alianzas se organizan. Cuando llega a su fin, no tengas expectativas demasiado altas para tus aliados.

Durante la alianza, son como dos estaciones espaciales, apoyándose mutuamente, sincronizando activamente información en acciones y comunicándose con frecuencia. Sea proactivo y comprensivo y no tenga miedo al rechazo. No te acerques demasiado para evitar una colisión. Cuando dos personas forman una alianza, deben tener cuidado con el posible "fenómeno de los dos tontos", en el que el otro piensa que el otro hará todo perfectamente.

Distinguir siempre prioridades, y la relación con el líder es la más importante. Si la alianza inquieta al líder, todas las actividades deben suspenderse inmediatamente.

Cuando finalice la alianza, se repartirán dividendos si las partes se rompen. Los beneficios prometidos a los aliados deben materializarse plenamente. Si incumples tu promesa, convertirás a tus antiguos aliados en enemigos.

Si la relación se rompe durante la alianza, la fuerza de la otra parte aumenta y hay signos de abandono, debes empezar a manejarlo con cuidado.

No estén en contacto frecuente ni se acerquen, elogien la excelencia de la otra persona, enfaticen su propio papel y luego regresen a la situación laboral general. Esto no es ni humilde ni autoritario.