¿Por qué no recibió respuesta cuando envió su currículum?

1. Hay un problema con el currículum. Por ejemplo, el currículum es muy mediocre y no tiene aspectos destacados especiales. Es difícil impresionar al reclutador con un currículum así, entonces, ¿dónde debería acudir para una entrevista? Entonces lo único que puedes hacer es cambiar tu currículum y escribir un currículum específico.

2. El problema con el currículum puede ser que no hay un objetivo ni una dirección de búsqueda de empleo claros en el currículum. En el futuro, si los aspectos más destacados de su currículum no son suficientes, deberá escribir un currículum específico, pero aún no se ha escrito, por lo que debe leer detenidamente los requisitos del puesto de contratación y luego modificar este problema.

3. La cuestión de la entrega del currículum: si hay una entrega de puesto específica al enviar un currículum. Los requisitos en el currículum son inconsistentes con los propuestos por la empresa, como salario, jornada laboral, etc. Por último, existen requisitos laborales. Por ejemplo, quiere estar en la región del delta del río Perla, pero ha invertido en empresas de otras regiones. Si es graduado, necesita ver el currículum del graduado.

En realidad, son pequeños detalles. Después de recibir los currículums, generalmente los empleadores verificarán todos los aspectos y luego realizarán notificaciones de entrevistas sobre estos currículums. Si sus requisitos iniciales son mayores, será más difícil conseguir una entrevista. Otro factor muy importante es si algunas de las habilidades laborales básicas del individuo cumplen con los requisitos del puesto cuando envía su currículum.