¿Los estudiantes graduados que trabajan en instituciones públicas recibirán un aumento salarial después de graduarse?

Esto no es bueno. Las instituciones públicas de nuestro país se dividen en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de servicios, y los salarios se componen principalmente de salarios de puesto, salarios de grado salarial y salarios por desempeño. Según los requisitos, el salario por desempeño de las instituciones públicas se distribuye según el desempeño y aporte del personal dentro del salario total por desempeño aprobado, pero en realidad se distribuye según el nivel laboral.

La calificación salarial y las calificaciones académicas están estrechamente relacionadas. Después del período de pasantía, el nivel salarial para los graduados universitarios es 5, el nivel salarial para los graduados universitarios es 7, el nivel salarial para los estudiantes graduados es 11 y el nivel salarial para los estudiantes de doctorado es 14. Sin embargo, después de graduarse, el nivel salarial es fijo y los estudiantes graduados que trabajan no pueden aumentar el nivel salarial.

Datos ampliados

El salario laboral está relacionado principalmente con el nivel laboral del individuo.

Los puestos directivos se dividen en niveles 1-10, correspondientes a directores a nivel ministerial, subdirectores a nivel ministerial, directores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, subdirectores departamentales, puestos suplentes y personal de sección. La promoción en puestos directivos se basa principalmente en la promoción. Es normal que personas con título de licenciatura ingresen a cargos directivos en instituciones públicas y gestionen el nivel 9. Si es un estudiante de posgrado, en algunos lugares se le puede asignar el nivel de gestión 8.

Entonces, para la mayoría de las personas, el puesto directivo de nivel 9 (miembro de sección) puede ser el punto final, pero ahora ya se están poniendo a prueba niveles paralelos de puestos directivos en instituciones públicas, por lo que todavía hay margen de mejora en los puestos directivos. en el futuro.