Normas retributivas para trabajos a tiempo parcial en instituciones públicas

Los empleados de instituciones públicas tienen claramente prohibido aceptar trabajos a tiempo parcial y recibir remuneración en sus responsabilidades para garantizar la equidad y la integridad. Según el artículo 18 de las “Disposiciones Provisionales sobre Sanciones para el Personal de Instituciones Públicas”, darán lugar a advertencias o deméritos las siguientes conductas: involucrar corrupción, solicitar sobornos, aceptar sobornos, ofrecer sobornos y otras conductas financieras inadecuadas. Aprovecha tu posición para buscar beneficios indebidos para ti o para otros. Aceptar obsequios indebidos en actividades oficiales, tales como obsequios, valores o vales de pago. Usar información privilegiada para beneficio personal. Utilizar fondos públicos para el turismo o hacer turismo disfrazado con fondos públicos. Violar las regulaciones para participar en actividades con fines de lucro o trabajar a tiempo parcial en otras organizaciones y recibir una remuneración.

Al mismo tiempo, los funcionarios también están sujetos a restricciones similares. El "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" establece que los funcionarios públicos no pueden participar en actividades comerciales, como administrar empresas, poseer acciones en empresas que no cotizan en bolsa, comprar y vender acciones, contratar intermediarios pagados, etc. así como registrar empresas en el extranjero (overseas) o invertir.

Estas normas están diseñadas para garantizar la integridad de los funcionarios públicos y salvaguardar los intereses del público. Cualquier persona que viole estas reglas estará sujeta a las medidas disciplinarias apropiadas. Para obtener detalles relevantes, consulte las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" de la Enciclopedia Baidu.