¿Por qué elegir Daming Heavy Industry Group?

Aturdido, deambulando por el mundo sin vergüenza

He visto los comentarios de muchas personas, incluidas muchas personas de la dinastía Ming. Ahora, más de un año después, estoy agregando respuestas de manera responsable (las anteriores no se modificarán, pero se bloquearán algunas privacidades relacionadas conmigo).

Actualmente trabajo para una filial de Jiangsu Daming. En ese momento, la mano de obra de la sede de Wuxi vino a nuestra escuela para reclutar gente y pasé la primera entrevista. Recursos humanos me preguntó dónde quería ir en la empresa (porque hay muchas filiales, incluida la sede de Wuxi). Como estaba familiarizado con la ubicación de una sucursal, elegí el centro de procesamiento actual y luego acepté la entrevista aquí con el gerente general y el jefe del departamento de biotecnología. Me pidieron que firmara un acuerdo tripartito. Dudé. En Internet, vi que Jiangsu Daming es de hecho una empresa que cotiza en bolsa, lo cual es especial.

Pero después de graduarme, me pidieron que me presentara el 13 de julio y llegué según lo previsto. Entonces sentí vagamente que esta era la elección equivocada para ingresar a la sociedad. Al mismo tiempo, vinieron conmigo tres recién graduados, los otros dos eran de la Universidad 211 (digamos que X es mayor y el otro es Y), y yo, más cuatro estudiantes universitarios que aún no se han graduado.

En primer lugar, realizamos tres días de formación y a cada persona se le entregó un pequeño libro. Se puede decir que son talentos cultivados por Green Apple. De hecho, estamos muy entusiasmados y sentimos que damos gran importancia a los talentos. Luego nos pusieron en el taller tres días después, en julio de 2016, hacía mucho calor, pero también soportamos la comodidad de no elegir la comodidad a una edad difícil. La primera semana es para recorrer el taller con el supervisor y familiarizarse con él.

Luego compré un cuaderno online y me preparé para aprender todo tipo de conocimientos, pero luego realmente no había nada que aprender.

Actualmente la sucursal cuenta con * * * máquinas curvadoras, * cizallas, * fibras ópticas, * plasma, * láseres, * plantas petrolíferas, * laminadores en seco, * cizallas transversales, * cizallas cortadoras.

Doblar, cortar y cortar son procesos profundos de placas. Donde vivo actualmente, estas máquinas son en realidad máquinas CNC, y las placas de diferentes espesores y tamaños se procesan manualmente, prestando atención al levantamiento de las placas de acero. Actualmente no hay contenido técnico. Quiero estudiar mucho. Después de un mes, creo que todas las máquinas estarán listas para su uso. En tres meses sabré cómo solucionar el problema.

El resto de etapas son aún más sencillas y requieren tres turnos, lo que resulta más perjudicial para el organismo. De hecho, todavía hay ruido y polvo en el taller, lo que es perjudicial para la salud.

Esta es la situación básica del taller. El taller restante también cuenta con un departamento de control de calidad con siete u ocho personas, que sólo se ocupan del tema de las chapas de acero y tienen poco contenido técnico.

Hablemos del sector empresarial.

El departamento de tecnología de producción que acabamos de mencionar es la producción de primera línea y el control de calidad de segunda línea.

El departamento de gestión se encarga de la logística, mano de obra y comedor.

En el departamento de marketing, el marketing de Wanzhou es diferente al de otras empresas. De hecho, la mayoría de ellos están esperando pedidos de los clientes y la mayoría de los productos producidos en primera línea son enviados por los clientes.

El Departamento de Finanzas es el responsable de las finanzas.

Hay siete u ocho electricistas que conectan cables y solucionan problemas simples de circuitos.

Reparación de máquinas, déjame expresarte.

Esta es la sucursal completa.

Me estoy especializando en diseño mecánico y los otros dos estudiantes universitarios se especializan en recipientes a presión.

Nos metieron en el taller y levantaron las planchas de acero, literalmente.

Estamos contratando técnicos de producción. De hecho, encontrará que no existe ningún departamento técnico. No hay departamento técnico. No hay departamento técnico. Los dibujos sencillos son todos de la sede.

Dos meses después, Big X se fue y dos pasantes junior se fueron. Quedan dos pasantes trabajando como administrativos en el departamento de marketing.

Hay otra gran y y yo en el taller.

Les dije a todos que levantaba placas de acero en la empresa, pero nadie me creyó, porque aunque no me gradué en una escuela prestigiosa, seguía siendo una buena escuela.

Olvidé mencionar el horario laboral. Trabajo seis días a la semana y el 90% de horas extras los domingos, ocho horas al día. Pero el 50% se suma a las ocho de la tarde, es decir, a las ocho de la mañana, a las ocho de la tarde y media hora al mediodía. Estoy muy cansado todos los días. En el primer mes, básicamente volví para lavarme y acostarme. En el segundo mes jugaré un rato. Aunque ahora estoy muy cansado, ya me he acostumbrado y dormiré en el futuro.

Hablemos de salario. El salario básico de pregrado es 2800 + el pago de horas extras los sábados es 600 + desempeño (300 en el primer mes, 400 en el segundo mes, 800 en el tercer mes, 1200 en el cuarto mes, y luego se estabiliza gradualmente en 1500, y ronda los 1800 para más de un año).

Una hora extra entre semana cuesta 15 RMB, y las horas extra los domingos cuestan alrededor de 150 RMB.

Si te tomas un día libre, a tu salario se te descontará 150 + 60 por desempeño.

El supervisor y el ministro deberán firmar dentro de los dos días siguientes a la solicitud de la licencia.

Si su ausencia es superior a tres días, deberán firmar el supervisor, el director y el gerente general.

Y es difícil pedirlo, y la deducción de dinero no es razonable.

El comedor nunca cambiará de formato. Hay dos tipos de menús fijos, que son terribles. Por la noche nos sobraron las sobras del almuerzo.

El dormitorio está bien, con aire acondicionado y calentador de agua.

Esto es lo que aprendí después de trabajar durante tres meses.

Después de graduarse, todos piensan en el rápido desarrollo de la empresa y el desarrollo de sus capacidades en todos los aspectos. Pero, de hecho, si resume todo el departamento, encontrará que nuestros estudiantes en realidad son reclutados para mejorar el nivel cultural del taller de esta rama, pero no pueden aprender tecnología todos los días y es posible que los despidan en unos años. Te conviertes en el líder del equipo. ¿Pero es este tu plan de carrera? Quizás dentro de unos años, si quieres irte de aquí, descubras que solo puedes quedarte aquí. Porque su capacidad de aprendizaje está limitada a este pequeño rango.

Otra dirección de desarrollo aquí es el marketing, pero si no te gusta el marketing, o el marketing aquí no es adecuado para ti.

De hecho, el desarrollo aquí es muy pequeño, para mí

Porque

Primero, trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales en la universidad, no para levantar acero. platos.

En segundo lugar, mi desarrollo es solo marketing en el taller.

En tercer lugar, el sistema y la cultura corporativa son en realidad inhumanos.

No hablemos de nepotismo dentro de la empresa. No hablaré de las cualidades básicas del liderazgo.

La fortaleza de la empresa sigue siendo muy fuerte. En medio de la caída de los precios del acero, muchas empresas despidieron empleados, quebraron y se deprimieron. El negocio entre la sucursal y Daming era bueno y los pedidos seguían llegando, por lo que estaba exhausto todos los días. Aunque perdieron dinero en la transacción y el camello perdió algo de peso, todavía era muy poderoso.

Esto se basa en mi comprensión de la filial Daming, lo he dicho todo. No conozco la situación de otras filiales y sedes, así que no me atrevo a decir tonterías.

De hecho, algunas personas pueden preguntar: ¿por qué usted y los compañeros de trabajo de Y no se van?

Quiero decir que salir requiere salida y capital, pero aún no ha llegado el momento. Todos nos fijamos una fecha límite en un dormitorio y nos iremos con decisión cuando llegue el momento.

Esperamos que los próximos trabajos estén más acorde con nosotros.

Esta respuesta puede no ser útil para quien pregunta, pero tal vez lo sea para el próximo estudiante.

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Lo anterior es el conocimiento que obtenido después de tres meses de estancia. Durante el año pasado, la gente prestó atención a este tema y, al mismo tiempo, algunas personas de la dinastía Ming especularon que fui yo.

Entonces, la información de privacidad mencionada anteriormente ahora se modifica, pero el contenido general que aprendí en los tres meses anteriores no se ha modificado.

Por una actitud responsable hacia las personas que quieren saber más sobre esta empresa y la propia empresa, ahora doy mi propia respuesta después de trabajar en la sucursal de Daming durante un año y medio.

De los compañeros mencionados anteriormente que estaban en el mismo grupo conmigo, después de un año y medio, solo quedamos yo y un estudiante local. Mi compañero de clase de la Universidad Y dejó Daming en marzo de este año. Debido a que mi supervisor me detuvo en ese momento, recomendé mi trabajo actual (programador de planificación) para reemplazar a un antiguo empleado que acababa de renunciar. Cuando me fui, no encontré un trabajo mejor, así que lo acepté.

La superficie de contacto en este lugar es más amplia que la del taller. Es el puente entre la producción y las ventas. Entonces tengo una comprensión más completa.

La sucursal de Daming es una empresa con ventas y producción, por lo que el ritmo de producción está impulsado por las ventas. Al mismo tiempo, las ventas se dividen en categorías de comercialización y procesamiento. Escuché que la dinastía Ming solo se dedicaba al comercio antes. Posteriormente, para aumentar la fidelidad de los clientes y la diversidad de procesamiento, es posible que haya comenzado a desarrollar un procesamiento profundo. Pero en la actualidad, toda la rama sigue dominada por el volumen de transacciones. En cuanto al procesamiento profundo, aunque el futuro es brillante, la capacidad de ganar dinero es limitada. Los líderes simplemente gritan consignas. Al final, el salario debería ser bajo y la atención no alta.

Daming y sus sucursales pueden intercambiar lo que necesitan, y también hay empresas con sólidas capacidades de productos de acero. Todas las principales acerías tienen recursos abundantes, un suministro más completo y abundante y calidad garantizada.

Por lo tanto, aunque la profesión de vendedor es muy estresante, las ventas de la empresa siguen siendo muy dominantes y arrogantes, porque tengo una gama completa de productos y excelentes capacidades de procesamiento, pero la sucursal no puede procesarlos y hay industria pesada en la sede, por lo que Quizás este sea también el salario de ventas de esta sucursal, no tan bueno como otros salarios de ventas.

Al mismo tiempo, dado que después de todo es una empresa que cotiza en bolsa, los beneficios no son nada del otro mundo. Aunque los exámenes físicos, los viajes y la entrega de alimentos durante las vacaciones no son muy buenos, todavía se puede considerar que algunas pequeñas empresas eliminan, lo que está por encima del promedio.

En cuanto al salario, deduzco cinco seguros y un fondo de vivienda cada mes, incluyendo comida, agua y electricidad (viviendo en una residencia universitaria). En la actualidad, obtengo alrededor de 4K, se estima que el asistente de ventas es varios cientos más que yo y el salario total del vendedor es de aproximadamente 5,5K ~ 6K. En cuanto al bono de fin de año, el año pasado la empresa sufrió una pérdida y los empleados generalmente recibieron 3 mil, pero yo solo recibí 0,5 mil después de estar aquí durante medio año, por lo que no es prudente ganar mucho dinero aquí (la empresa es rentable este año, no sé si el bono de fin de año será mayor).

Las relaciones interpersonales aquí son bastante buenas, pero a veces hay que ser un ser humano en lugar de hacer cosas delante del líder.

La producción aquí debería ser la mejor manera de hacerte saber que estás cansado, y la oficina aquí debería permitirte ingresar rápidamente al lugar de trabajo desde la escuela.

Pero el techo profesional aquí es bajo y el conocimiento profesional no es alto. Por lo tanto, si desea aprender tecnologías después de la actualización industrial, no se recomienda venir aquí después de graduarse. Si desea utilizar su capacidad para ascender rápidamente y obtener un aumento salarial, no lo recomiendo. Pero si quieres sentarte y dar un paseo rápido hasta el trabajo, puedes venir. Además, la empresa es bastante grande, con procesos complejos y sistemas estrictos. Este debería ser un buen lugar para comprender el funcionamiento de los sistemas de la empresa.

También me disculpo por escribir la respuesta que me llevó tres meses. En ese momento estaba haciendo un procesamiento profundo, por lo que tenía poco contacto con electricistas y mecánicos.

Después de llegar al lado de ventas para trabajar como programador de planificación, observé varios problemas de conducción en Kaiping Oil Mill en el grupo todos los días. Desmantelaron y restauraron varias cosas y descubrieron que quizás eran las más técnicas de la empresa. Hablando de esto, pensé que cuando la empresa nos engañó, todavía no había departamento técnico y todavía dependíamos de gente de la sede y de la industria pesada para dibujar los dibujos. Por desgracia, hablar demasiado me hace llorar.

Ya está, es el Año Nuevo Chino. En pocas palabras, es necesario tener una comprensión general en mente. De lo que hablo es de lo que sé, que puede ser más objetivo o subjetivo.

Era una persona cínica cuando llegué aquí por primera vez, pero es posible que ahora me haya comprometido.

Sí, todavía estoy en la dinastía Ming. Todavía soy de la dinastía Ming.

Dejé el camino del ingeniero técnico de alto nivel. Actualmente me dedico a programar, comunicar y coordinar producción y ventas, pudiendo también pintar en el futuro. (La programación y el dibujo también son habilidades), pero las universidades requieren coordinación y comunicación, por lo que aunque el techo profesional es bajo y el salario no es alto, sigo persistiendo, absorbiendo y creciendo. Así que todavía no me he ido.