Las escuelas preparan los requisitos de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Tener buena conducta.
4. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto.
5. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
6. La edad del solicitante debe ser 18 años. En cuanto al límite de edad superior, algunos requieren menos de 30 años y otros menos de 35 años. Si las calificaciones académicas cumplen circunstancias especiales, las calificaciones académicas se relajarán adecuadamente, pero generalmente el solicitante no tendrá más de 45 años.
7. Otras condiciones requeridas para el puesto.
El establecimiento público se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas, de salud y de otro tipo del pueblo. Sus fondos generalmente son preparados por personal utilizado por las unidades de gasto estatal.
Se refiere a la dotación de personal utilizada por diversas organizaciones. En comparación con el establecimiento administrativo, el establecimiento empresarial se utiliza ampliamente y las formas de financiación incluyen asignaciones financieras, subsidios financieros y autofinanciación. El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China se centra en fortalecer la orientación macro para la gestión del establecimiento institucional local y regular el establecimiento y la estructura institucional total de cada provincia, región autónoma y municipio directamente bajo el gobierno central.
Ámbito de implementación de las instituciones públicas
1. Instituciones públicas establecidas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal con fines de bienestar social, incluidos fondos asignados principalmente por el gobierno y financiado en parte por instituciones públicas que cuentan con apoyo financiero y son responsables de sus propias ganancias y pérdidas, deben implementar una gestión de establecimiento de empleo de acuerdo con las "Medidas de prueba" y los "Dictamenes de implementación".
2. En la gestión de la fijación de puestos de trabajo debe incluirse el personal directivo (staff), el personal profesional y técnico y el personal de servicios de las instituciones públicas. Si la gestión de puestos involucra a personal de instituciones públicas, se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la autoridad de gestión de personal de cuadros.
3. La utilización del personal de diversas instituciones públicas, asociaciones, fundaciones y otros grupos sociales se realizará con referencia a las "Medidas de Prueba" y estos dictámenes y se incluirán en la gestión del trabajo.
4. Esta política no se aplica a instituciones públicas y grupos sociales administrados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, instituciones públicas y empresas pertenecientes a diversos tipos de empresas y unidades convertidas. instituciones públicas en empresas. Métodos de prueba y opiniones de implementación.