¿Por qué a muchas empresas les gusta utilizar programadores graduados de instituciones de formación?
De hecho, lo que el editor quiere decirle aquí es que cada vez a más empresas les gusta contratar programadores de instituciones de formación.
Alguien preguntó una vez por qué la empresa no quiere formar programadores de instituciones, pero su respuesta a continuación es decirle que no es que la empresa no quiera formar programadores de instituciones, sino ver si usted está dispuesto, no si participa en la capacitación.
Y ahora muchas empresas elegirán programadores que hayan sido capacitados en instituciones de capacitación. Muchas empresas acudirán a instituciones de capacitación relevantes para realizar reuniones de doble selección para seleccionar directamente a los estudiantes que sean adecuados para sus puestos, de modo que. pueden conocer rápidamente el nivel técnico de esta persona y comprender intuitivamente su nivel de aprendizaje. A ninguna empresa le gustan las personas con poca capacidad de aprendizaje. Cuando entré a la empresa, mis habilidades no eran muy buenas, pero necesitaba ser una persona con gran capacidad de aprendizaje para no ser eliminado.
Hablemos de instituciones de formación. Hay tres tipos de instituciones de formación. Una es estudiar en una institución de formación después de graduarse de cursos no profesionales y la otra es estudiar en una institución de formación después de trabajar en otras industrias durante varios años. Quienes ingresan a instituciones de formación para estudiar cursos no profesionales se pueden dividir en dos categorías, una son los que han estudiado por sí mismos durante mucho tiempo antes de formarse y la otra son los que no tienen formación básica. Quienes participan en formación sin fundamento acuden a instituciones de formación sólo para ingresar a la industria. Las instituciones de capacitación pueden ayudarlos a adquirir conocimientos básicos, comprender rápidamente la industria de TI y completar rápidamente la transformación.
Por supuesto, es innegable que las personas que capacitamos también están divididas en niveles. Al igual que cuando estábamos en la escuela, algunas personas podían obtener 100 puntos en el examen y otras solo 50 puntos. El principio es el mismo, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. Si crees que podrás trabajar después de ingresar en una institución de formación, esa es una percepción errónea. Las instituciones de capacitación solo le brindan una plataforma de aprendizaje, que le permite adquirir conocimientos básicos, la última tecnología de desarrollo de TI o lenguajes de desarrollo, realizar varios proyectos, aplicar lo que ha aprendido y tener experiencia laboral relevante durante su período de estudio.
En la actualidad, a las empresas les gusta contratar programadores de instituciones de formación, porque este programador tiene la capacidad de aprender rápidamente y puede comenzar rápidamente después de ingresar a la empresa. Además, las personas que participan en la formación tienen ahora calificaciones académicas cada vez más altas, lo que resulta más adecuado para que las empresas reserven talentos. Además, muchos estudiantes que se graduaron de escuelas prestigiosas son demasiado arrogantes, comienzan rápidamente y tienen requisitos salariales altos, por lo que a las empresas no les agradan esas personas. Sin embargo, el departamento de recursos humanos de una empresa le dijo una vez a Xiaozhuo que a algunas empresas no les gustan los programadores de instituciones de formación. En primer lugar, los conocimientos básicos no son sólidos; en segundo lugar, el currículum falso es demasiado serio. En la sociedad actual, es realmente difícil encontrar trabajo si un currículum no está empaquetado, pero un empaquetado excesivo causará resentimiento por parte del empleador, por lo que el currículum debe empaquetarse adecuadamente y los elementos escritos en él deben ser algo que usted sepa. . Como dijo un RR.HH., durante una entrevista, le pregunté al solicitante de empleo qué conocimientos se utilizaban para los elementos de su currículum y no pude dar una respuesta detallada. Esto es demasiado obvio, no importa cuán hermoso sea su currículum, la empresa no lo contratará.
Así que ahora parece que el hecho de que la empresa te admita depende enteramente de tu propia capacidad técnica y de aprendizaje. Por el contrario, si logras excelentes resultados durante la formación, esto será un punto a favor en la entrevista. Después de todo, este es un reflejo muy intuitivo de su capacidad de aprendizaje.