¿Distribución de calificaciones de exámenes en instituciones públicas?
El conocimiento básico de los asuntos públicos es de aproximadamente 25 preguntas, cada pregunta es de 0,88 puntos;
Comprensión y expresión del habla Unas 20 preguntas, 1,22 puntos cada una; 10 preguntas de juicio lógico, 0,96 puntos cada una
Unas 5 preguntas de razonamiento analógico, 0,53 puntos cada una
5 definiciones; preguntas de juicio Alrededor de 0,62 puntos por cada pregunta;
Aproximadamente 5 preguntas por razonamiento numérico, 1,05438 0 por cada pregunta;
Aproximadamente 10 preguntas por análisis de datos, 0,91 puntos por cada pregunta;
Además, la secuenciación de eventos y el razonamiento gráfico pueden evaluar alrededor de 5 preguntas, cada una de las cuales vale 0,66 puntos.
Generalmente, la suma de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se utiliza como puntuación final de admisión. El cálculo de la puntuación integral general es: puntuación de la prueba escrita × 40_puntuación de la entrevista × 60. Si los puntajes integrales de los últimos candidatos en la proporción están empatados, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas, hijos o cónyuges de mártires, aquellos con calificaciones académicas más altas (títulos ), aquellos con experiencia laboral de base o aquellos con mayor experiencia laboral de base.
El examen de agencia de información ampliada se divide en dos etapas, una es el examen escrito y la otra es la entrevista. En términos generales, el examen escrito evaluará la prueba de capacidad profesional y la prueba de conocimientos básicos públicos. El primero es básicamente igual que la prueba pública, excepto que el número de preguntas y la dificultad son diferentes. Este último cubre una amplia gama de temas, abarcando política, economía, ciencia y tecnología, cultura, historia, actualidad, filosofía, teoría, etc. Además, se realizarán determinados exámenes de materias profesionales. Los exámenes profesionales analizan los requisitos de cada puesto y no están unificados. Las entrevistas incluyen entrevistas estructuradas y algunas también se llevarán a cabo en grupos sin líder. Los profesores suelen utilizar conferencias.
Según los informes presentados por cada unidad de contratación, el contenido del examen escrito para todos los puestos de esta contratación es conocimiento básico de los asuntos públicos (naturaleza del puesto: a), incluidas las leyes y reglamentos, la política y teorías económicas, políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, conocimientos básicos como sentimientos provinciales y escritura integral. La prueba escrita utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación pública de cada institución pública en función de los resultados del examen escrito.