¿Por qué siempre fracaso cuando mi currículum está escrito de una manera que creo que es aceptable?

Problema común 1: un currículum se difunde por todo el mundo.

Causa: Forma de pensar egocéntrica

El currículum es esencialmente un portador de transmisión de información entre solicitantes de empleo y empresas, es decir, una herramienta de comunicación. ¿Qué tipo de comunicación es eficiente? Por supuesto que siento lo mismo.

Como demandante de empleo, la comunicación con las empresas no es del todo igualitaria. En la alta posición del Partido A, la empresa tiene espacio para ser exigente y exigente. Si desea conseguir una entrevista, la persona que debe ponerse en el lugar del otro es, naturalmente, el solicitante de empleo.

Sin embargo, una vez que sufres de "egocentrismo", pensarás en los problemas de forma egocéntrica. Por supuesto, la empresa de contratación también se centrará en usted. ¿Aún necesitas analizar tu currículum uno a uno? Por supuesto que no. También se pueden imaginar los resultados de la búsqueda de empleo.

Entonces, despierta, la tierra no gira a tu alrededor. Cura la enfermedad del "egocentrismo", investiga el puesto que deseas postular y actualiza tu currículum de manera específica. sólo el comienzo. El primer paso.

Problema común 2: las personas no merecen especulaciones descabelladas

Causa: irresponsables y con fines de lucro

Las calificaciones académicas y la experiencia laboral de algunas personas claramente sí lo hacen. no coincide con el puesto que solicita. ¿Por qué envían currículums? Estas personas padecen el síndrome de "búsqueda irresponsable de ganancias".

Este tipo de irresponsabilidad no sólo es irresponsable hacia el empleador, sino también hacia uno mismo.

Las personas con puestos no coincidentes no pueden estar cualificados para el puesto, no pueden aportar valor a la empresa y no pueden hablar de desarrollo personal y felicidad. Sin embargo, a este tipo de personas a menudo les gustan algunos de los beneficios del puesto de contratación, como un salario alto y un ambiente de trabajo cómodo, y solo buscan los beneficios sin considerar las posibles consecuencias. De una persona irresponsable consigo misma no se debe esperar que sea responsable de la empresa y de la sociedad. ¿Cómo pueden estos solicitantes de empleo tener éxito en sus carreras? !

Problema común tres: la carrera profesional no se puede continuar.

Causa: Una vida de sueños destrozados.

Una persona sin sueños solo tiene el hoy, el calor y la calidez de hoy, las ganancias y pérdidas de hoy, esta es su vida.

Es posible que haya renunciado enojado debido a una crítica de su supervisor hoy, o que haya cambiado apresuradamente de trabajo después de ver que el salario en esa empresa era de más de 200 yuanes. Después de la acumulación, encontrará que su experiencia laboral es realmente rica y colorida.

Las personas sin sueños no pueden hablar de objetivos o planes profesionales, es decir, no pueden descubrir lo que quieren.

Situación actual de la empresa: Es difícil contratar a una persona adecuada. Si un solicitante de empleo tiene un plan de carrera, su idoneidad y estabilidad generalmente serán mayores; por otro lado, un solicitante de empleo sin objetivos profesionales se rendirá fácilmente incluso si llega y se enfrenta a una pequeña dificultad o revés, lo que le llevará a un. aumento de los costes laborales de la empresa.