¿Qué cursos de gestión de recursos humanos has tomado?
La especialización en gestión de recursos humanos cultiva profesionales de la gestión empresarial con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y gestión de recursos humanos, que pueden participar en la gestión de recursos humanos, la docencia y la investigación científica en instituciones públicas y departamentos gubernamentales.
Curso principal:
Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, economía occidental, derecho económico, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, trabajo ciencias económicas.
Público* * *Cursos básicos:
Introducción al pensamiento de Mao Zedong, Principios de la filosofía marxista, Introducción a la teoría de Deng Xiaoping, Economía y política mundial contemporánea, Cultivo ideológico y moral, Derecho Fundación, Inglés universitario, Educación física universitaria, cálculo, álgebra lineal y geometría analítica espacial, teoría de la probabilidad y estadística matemática, fundamentos de la cultura informática, fundamentos de la tecnología informática, principios estadísticos, principios contables, gestión, principios económicos y marketing.
Cursos profesionales:
Economía del trabajo, comportamiento organizacional, introducción a la gestión de recursos humanos, cultura empresarial, seguridad social, gestión administrativa, gestión financiera, gestión estratégica, sistemas de información de gestión, derecho económico , introducción al comercio electrónico, gestión de proyectos, teoría organizacional y análisis de puestos, selección y evaluación de recursos humanos, gestión de la formación, gestión del desempeño y gestión salarial.
Además de gestión de carrera, investigación y análisis de mercado, introducción al gobierno electrónico, principios de seguros, derecho laboral, liderazgo, comunicación gerencial, toma de decisiones gerenciales, estrategia y planificación de recursos humanos, gestión del capital humano, gestión de relaciones laborales, recursos humanos, sistemas de información de gestión de recursos, cambio y desarrollo organizacional, gestión internacional de recursos humanos, gestión de relaciones con clientes, gestión turística.
Objetivos formativos:
Esta especialidad cultiva talentos que se adaptan a las necesidades del desarrollo económico y social socialista y tienen un desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el físico y la estética. Tener conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y gestión de recursos humanos, cumplir con los requisitos de la era de la economía del conocimiento, tener una base sólida y una amplia gama de conocimientos.