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¿El examen de ingreso conjunto para instituciones públicas es un examen sistémico?

Sin embargo, quienes participan en el examen conjunto de instituciones públicas básicamente deben participar en el establecimiento. Sin embargo, si obtiene el establecimiento de una institución pública, no solo puede realizar el examen conjunto, sino también participar en el examen unificado de. instituciones públicas y contratación individual por parte de instituciones públicas. Sin embargo, no se trata de que el examen de contratación para las instituciones públicas esté estandarizado, y es necesario distinguir si está establecido en el anuncio de contratación.

1. Reclutamiento por instituciones públicas

1. Examen de acceso a la universidad. Se refiere al examen unificado en muchas provincias y ciudades, y el tiempo del examen es consistente con las materias del examen. Los exámenes se realizan dos veces al año, una en mayo y otra en octubre. Las materias del examen son generalmente pruebas exhaustivas de capacidad de aplicación y de aptitud profesional.

2. Examen unificado para instituciones públicas. Significa que es probable que todas las ciudades de una provincia utilicen el mismo conjunto de preguntas de examen, exámenes unificados y que el tiempo de inscripción y las materias del examen sean los mismos. El horario del examen no es fijo, consulte la convocatoria provincial. Las materias de prueba son generalmente pruebas públicas de conocimientos básicos y de aptitud profesional.

3. Los colegios y universidades reclutan estudiantes individualmente. Se refiere a los exámenes organizados por diversas instituciones regionales. El horario del examen aún no se ha determinado, presten atención al anuncio. Puedes realizar el examen todos los meses. Las materias del examen son generalmente Gongji, Gongji Xingzhi (examen vocacional), redacción de documentos oficiales de Gongji, etc.

En segundo lugar, el establecimiento de instituciones.

1. Mira el título del anuncio. Xxx contrata personal para establecimientos comerciales; los anuncios sobre contratación de personal no funcionario, despacho de mano de obra, sistema de registro, etc. significan que no existe un establecimiento formal.

2. Leer la guía. De acuerdo con las necesidades de xx, luego de xx investigar e informar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de xx para su aprobación o archivo, se decidió reclutar abiertamente a xx al público, y de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal para Instituciones Públicas " y el "Flujo de trabajo de contratación abierto para xx instituciones públicas", se compilan algunos.

Con el consentimiento del gobierno del distrito, xx encomendó a xx Human Resources Management Service Co., Ltd. la contratación abierta al público... Generalmente, la contratación encomendada por empresas de recursos humanos como esta es básicamente laboral. despacho, es decir, no hay establecimiento.

3. Lea el texto del anuncio

Contenido relacionado sobre empleo y remuneración. Algunos anuncios indicarán directamente si el puesto está incluido en el establecimiento de la empresa.

4. Echa un vistazo a la lista de puestos de trabajo

Los puestos del personal de las instituciones públicas se dividen en tres categorías, a saber, puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de servicios. El personal no funcionario no tiene puestos exclusivos o está designado como puestos de apoyo.