Un resumen de la educación y capacitación de los cuadros municipales
El trabajo de educación de cuadros y capacitación de talentos de 2013 está guiado por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementando concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional y la Tercera Sesión Plenaria de la XVII Central del PCC. Comité, implementa plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y enriquece el contenido de la capacitación, mejora la calidad de la capacitación, se adhiere al principio de gestión partidista de talentos, promueve activamente la construcción de diversos equipos de talentos e implementa concienzudamente para promover el desarrollo económico y social. desarrollo de la ciudad y construir servicios armoniosos de llanuras de marea. El resumen es el siguiente:
1. Fortalecer la educación y formación de cuadros
Formular cuidadosamente planes anuales de educación y formación, clasificarlos y dividirlos en temporadas según las necesidades de los agricultores. e implementar líderes, departamentos y responsables según sea necesario a lo largo del año. Está previsto realizar 4 sesiones con 300 personas. De hecho, se realizaron 5 clases con 430 personas, 30 personas fueron capacitadas por superiores y 20 personas fueron capacitadas en educación académica y educación continua. 480 personas en total. En cuanto a los métodos de formación, la selección de los estudiantes para participar en una formación de nivel superior debería combinarse con sus propias clases, formación periódica y de corta duración, y un contacto activo con las escuelas de radiodifusión agrícola, las escuelas de formación de cuadros y las escuelas técnicas y profesionales para establecer organizar clases y contratar expertos para enseñar en función de las cualidades de su propio cuadro. A través de diversas formas de educación y capacitación, podemos mejorar la calidad de los cuadros y servir mejor al pueblo. Mi método es:
Lo recomiendo con precaución.