¿Qué son las instituciones públicas?
1. Instituciones públicas en general, incluidas editoriales, saneamiento ambiental, administración municipal, bibliotecas, periódicos, estaciones de tecnología agrícola, etc. ;
2. Instituciones educativas, jardines de infancia públicos, colegios y universidades, etc. Todos pertenecen a instituciones educativas. Los profesores de las escuelas públicas son profesores, y las instituciones y escuelas privadas no son instituciones educativas;
3. Las instituciones médicas y de salud y los hospitales públicos son instituciones médicas y de salud, y los médicos tienen profesiones;
4, instituciones de investigación científica e instituciones públicas, las más comunes son los institutos de investigación, y la mayoría de las instituciones de investigación científica se han convertido en empresas.
El establecimiento de una institución pública se refiere a un sistema de dotación de personal implementado en las instituciones públicas. Las unidades de establecimiento son unidades de investigación científica y unidades educativas.
Por lo general, existen dos situaciones para el establecimiento de instituciones públicas:
1. Además del establecimiento de la institución pública, algunos empleados de la unidad se consideran empleados de la empresa. y no dan cuenta del establecimiento de la institución pública. Pertenecen al personal de servicio (también hay personal de servicio en instituciones públicas);
2. Además del establecimiento público, la unidad también tiene otra unidad empresarial, que pertenece a esta institución pública. esta unidad empresarial son, por supuesto, empleados. Pero en la práctica, esta organización mezcla a personas de diferentes unidades para facilitar el trabajo. Aunque se utilizan de forma mixta, tienen identidades completamente diferentes en la gestión de personal. Y como llevan mucho tiempo trabajando en el mismo puesto, incluso aquellos que pertenecen al establecimiento de la empresa a menudo ignoran su identidad.
Las condiciones para solicitar el establecimiento de negocios son las siguientes:
1. El estándar mínimo es un título universitario, seguido de una licenciatura. Algunos puestos de alta demanda solo aceptan candidatos de maestría y doctorado, y deben obtener los certificados académicos y de grado correspondientes.
2. Requisitos profesionales Si se cumplen los requisitos académicos, algunos puestos también requieren carreras correspondientes. Por ejemplo, para puestos financieros, se requieren candidatos que se hayan graduado en finanzas, gestión financiera y otras especialidades relacionadas.
3. Edad, el registro de carrera generalmente requiere menos de 35 años, más de 18 años, en algunas áreas menos de 40 años, o incluso 30 años, dependiendo del puesto y área de aplicación.
4. Años de graduación. Algunos puestos solo aceptan solicitudes de recién graduados, o que hayan estado graduados durante 1 o 2 años. Los estudiantes de primer año también deben obtener certificados académicos y títulos de grado dentro del tiempo especificado, y lo mismo se aplica a los estudios en el extranjero.
5. Los certificados relevantes, como puestos financieros, construcción y otros puestos que requieren habilidades profesionales, requieren certificados relevantes para postularse. También existen certificados CET-4 y CET-6, que requieren una puntuación de 425 o superior.
6. Requisitos de registro de hogar. Algunos puestos tendrán restricciones de registro de hogar. Los requisitos específicos se basan principalmente en el anuncio de contratación empresarial.
El proceso para solicitar el establecimiento de negocios es el siguiente:
1 Registro individual: inicie sesión en el sitio web de registro especificado en el anuncio de contratación, complete la información personal, cargue fotos como. requerido y enviar el registro;
2. Revisión preliminar por parte de la unidad: La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales presentados por los solicitantes. Generalmente, la revisión se completará dentro de las 48 horas. verifique los resultados en línea;
3. Tarifa de inscripción: Registro Después de pasar la revisión de calificación preliminar, el personal debe iniciar sesión en el sitio web para pagar la tarifa de inscripción dentro del tiempo especificado. En términos generales, se requieren 100 yuanes para dos materias. La tarifa de inscripción es diferente en cada región y algunas regiones no aplicarán la tarifa de inscripción. La información específica estará sujeta al anuncio. Se considerará que aquellos que no paguen la tarifa como se esperaba han renunciado al registro;
4. Revisión de calificación: la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación y se llevará a cabo después de la finalización. prueba escrita;
5. Prueba escrita: La prueba escrita generalmente se realiza después del registro Aproximadamente un mes después, las materias del examen estarán sujetas a la convocatoria
6. la unidad de contratación o su departamento competente organiza e implementa el plan de entrevista de acuerdo con el estado civil para efectos de la declaración y, en general, adopta una entrevista estructurada para examinar el desempeño general del solicitante;
7. la unidad de contratación o su departamento competente es responsable de organizar e implementar el examen y el examen físico;
8. Firma de un contrato: ambas partes firman un contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones y establecen una relación personal.
En resumen, el trato y las prestaciones en las instituciones públicas son muy buenos y hay mucho margen de promoción. Siempre que haga bien su trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades, tendrá buenas posibilidades de ascenso.
Al mismo tiempo, las instituciones públicas son más estables que las unidades corporativas, con salarios fijos, ingresos estables, horarios de trabajo fijos y diversos beneficios durante las vacaciones. Las instituciones públicas son instituciones de bienestar público, por lo que la presión competitiva de las instituciones públicas es mucho más débil que la de las empresas. Se puede observar que elegir una institución pública es una muy buena elección.
Base jurídica:
Artículo 2 del "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas"
La gestión de personal de las instituciones públicas se adhiere al principio de que el partido gestiona los cuadros. y talentos, e implementar de manera integral y precisa las políticas de democracia, apertura, competencia y selección de méritos. El estado implementa una gestión clasificada del personal en las instituciones públicas.
Artículo
El departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas centrales es responsable de la gestión integral de personal de las instituciones públicas a nivel nacional. Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas dentro de sus respectivas jurisdicciones. Los departamentos competentes de las instituciones públicas son específicamente responsables de la gestión del personal de sus instituciones públicas afiliadas.