Reglas Detalladas de Implementación del Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas
Análisis legal: el estado implementa el sistema de gestión de personal de las instituciones públicas para estandarizar la gestión de personal de las instituciones públicas, proteger los derechos e intereses legítimos del personal y promover el desarrollo sólido y rápido de los servicios públicos. El Estado implementa el sistema de gestión de personal de las instituciones públicas. La administración debe implementar de manera integral y precisa los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y adherirse al principio de que el Partido administra los cuadros y el Partido administra los talentos. Las instituciones públicas también deberían establecer y mejorar sistemas de gestión de personal. La implementación del Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas también marca que la gestión de personal de las instituciones públicas de nuestro país ha entrado en una nueva etapa de legalización.
Base legal: El artículo 1 del "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas" tiene como objetivo estandarizar la gestión de personal de las instituciones públicas, proteger los derechos e intereses legítimos del personal de las instituciones públicas y construir un sistema de alta calidad. equipo de personal de las instituciones públicas, y promover el desarrollo de * **servicios públicos y la formulación de este reglamento.
Artículo 2: En la gestión del personal de las instituciones públicas, debemos adherirnos al principio de que el Partido gestiona los cuadros y el Partido gestiona los talentos, e implementar de forma plena y precisa los principios de democracia, apertura, competencia y mérito.
El Estado implementa una gestión jerárquica y clasificada del personal en las instituciones públicas.
Artículo 3: Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas centrales son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas a nivel nacional.
Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas dentro de sus respectivas jurisdicciones.
Los departamentos competentes de las instituciones públicas son específicamente responsables de la gestión del personal de sus instituciones públicas afiliadas.
Artículo 4: Las instituciones públicas establecerán y mejorarán sistemas de gestión de personal.
Cuando una institución pública formule o modifique su sistema de gestión de personal, deberá escuchar las opiniones de su personal a través de un congreso de trabajadores u otras formas.