¿Cuáles fueron el empleo y las condiciones iniciales?
¿Qué es el empleo inicial?
La contratación inicial es una forma sencilla de evaluación de títulos profesionales que evalúa los talentos según alcances, objetos y condiciones específicos para obtener calificaciones laborales. Equivale a la calificación de los nuevos empleados, pero el primer empleo no significa empleo.
¿Cuál es el alcance y objetivo del empleo inicial?
Objetos y alcance del empleo inicial: graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que se dediquen a trabajos profesionales y técnicos en empresas e instituciones reconocidas por el departamento de administración de educación nacional.
1. Desde 2014, el país o nuestra provincia ha implementado una serie de exámenes (profesionales) en lugar de evaluaciones. Excepto para los estudiantes de doctorado a tiempo completo, los puestos profesionales y técnicos ya no están sujetos a evaluación preliminar.
2. Los estudiantes de posgrado de tiempo completo afiliados directamente no participarán en la evaluación inicial de puestos profesionales y técnicos intermedios. Las unidades en el condado (distrito) e inferiores continuarán implementando la política de empleo inicial y listado independiente de estudiantes graduados.
3.En qué ámbito se utilizan por primera vez las cualificaciones para puestos profesionales y técnicos y en qué ámbito tienen validez. Si el personal profesional y técnico se transfiere más allá del ámbito de empleo inicial y se dedica a trabajos profesionales y técnicos sin cambiar la serie (profesión) original de la unidad transferida, se volverán a confirmar sus calificaciones profesionales y técnicas originales.
¿Cuáles son los requisitos de titulación académica y años de experiencia para incorporarse a la empresa?
Para solicitantes por primera vez cuyas carreras son iguales o similares a sus carreras actuales, deben completar sus calificaciones académicas (título) y tiempo de servicio:
1. de escuela secundaria técnica, con un período de prueba de un año. Reclutado como puesto de nivel "miembro de sección"
2. trabajo técnico en esta especialidad durante dos años, puede trabajar como un puesto de nivel "asistente";
3 Después de graduarse de la universidad, después de un año de prueba, puede trabajar como "asistente". ;
4. Después de obtener una maestría, puede trabajar como "asistente" después de obtener una maestría, haber estado involucrado en este trabajo profesional y técnico durante más de 1 año y haber estado dedicándonos a esta labor profesional y técnica durante un total de 3 años. Las unidades por debajo del nivel de condado (distrito) pueden nombrar puestos de nivel medio.
5. Quienes tengan un título de doctorado pueden ocupar puestos de nivel medio.
De acuerdo con las regulaciones sobre diversos puestos profesionales y técnicos promulgadas por el estado (regulaciones de prueba), si una serie (especialidad) tiene requisitos especiales para las calificaciones académicas, debe cumplir con sus requisitos especiales.
¿Qué materiales se deben presentar para un empleo por primera vez?
Materiales que los empleados nuevos deben enviar:
1. Solicitud de nuevos puestos profesionales y técnicos en la provincia de Henan por duplicado (rellene el anverso y el reverso de la versión unitaria o personal). versión del Sistema de información laboral de títulos profesionales de la provincia de Henan Imprima y envíe el texto electrónico);
2. Certificado de graduación original (certificado de título) y certificado de registro de empleo.
3. El personal institucional deberá proporcionar copias originales de los expedientes de evaluación anual, contratos de trabajo y formularios de revisión de terceros. Las empresas y el personal de las unidades deben presentar contratos laborales aprobados por el departamento de trabajo y personal.
Para carreras que requieren calificación profesional (ejecutiva), se requiere el original del certificado de calificación profesional (ejecutiva).
¿Cuál es el procedimiento para la contratación inicial?
1. Quienes cumplan con las condiciones para el empleo inicial pueden postularse a su unidad.
2. El departamento de personal de la unidad realiza una evaluación integral de su moralidad, capacidad, diligencia y desempeño y redacta un informe de evaluación.
3. el gobierno municipal contrata puestos profesionales y técnicos, la revisión municipal por parte del departamento competente y el informe al departamento municipal de recursos humanos y seguridad social (reforma vocacional) para su aprobación para la contratación de puestos profesionales y técnicos subalternos en el condado (distrito); El departamento competente del condado (distrito) y reportado al departamento de recursos humanos y seguridad social (reforma vocacional) del condado (distrito) para su aprobación y reportado al Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (reforma vocacional). Los puestos profesionales y técnicos intermedios recién contratados en esta ciudad serán revisados por el departamento municipal competente o el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social (Reforma Vocacional) del condado (distrito), reportado al Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Reforma Vocacional) para aprobación, y reportado a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
4. El personal profesional y técnico que participe en la agencia de personal deberá presentarse a los departamentos de recursos humanos y seguridad social (reforma vocacional) municipal y del condado (distrito) para su aprobación a través de la agencia de personal de acuerdo con los procedimientos anteriores. y autoridad de gestión.
5. Si no hay una unidad de supervisión de personal, se presentará a los departamentos de recursos humanos y seguridad social (reforma vocacional) municipal y del condado (distrito) para su aprobación de acuerdo con los procedimientos y la autoridad administrativa anteriores.
¿Cuándo es el momento de la declaración?
El empleo inicial se realiza cuatro veces al año, y la solicitud de empleo inicial se acepta entre el 15 y el 25 al final de cada trimestre.