Condiciones de contratación y responsabilidades laborales de los docentes rurales

Los docentes que enseñan en escuelas de ciudades, zonas rurales, zonas montañosas o zonas remotas se denominan colectivamente docentes rurales. Los docentes rurales son docentes contratados por los gobiernos de todos los niveles para enseñar en zonas rurales con el fin de resolver los problemas de la educación rural. Generalmente, en algunas zonas rurales donde los recursos son escasos y el nivel de enseñanza de las escuelas locales es atrasado, se contratará profesores para que enseñen localmente.

Condiciones de contratación

Las condiciones de contratación de los docentes rurales son: 1. Tener título de docente y ser menor de 30 años; 2. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos, y; amar la educación; 3. Tener buena ética docente, buena conducta y buena salud.

Sistema operativo

Las responsabilidades laborales de los docentes rurales son las siguientes: 1. Cumplir con la Constitución, las leyes y la ética profesional, y ser un modelo a seguir para los demás; 2. Implementar políticas educativas nacionales, cumplir con las normas y reglamentos, implementar el plan de enseñanza de la escuela, cumplir el contrato docente y completar las tareas educativas y docentes 3; . Mejorar continuamente la conciencia ideológica y política y los estándares profesionales de la educación y la enseñanza.

Base legal

Artículo 1 de “Dictamenes del Ministerio de Educación y otros seis departamentos sobre el fortalecimiento de la construcción de docentes rurales en la nueva era”