La biblioteca le pidió a una chica un paquete de emoticones de WeChat.
Si le preguntas al jefe, el jefe 100 respondería "Por supuesto, pago a estos empleados para que me den un buen trabajo. Mientras haya trabajo, tengo que hacerlo".
Como una persona con experiencia que siempre está disponible, creo que la razón principal es la falta de salario. Durante la entrevista, dejé claro que sólo quiero contratar a un empleado que esté disponible las 24 horas del día, si hay dinero disponible, es un trabajo que estoy dispuesto a hacer, no hay problema.
Pero si en la entrevista se menciona una jornada laboral de 8 horas y el salario es simplemente un salario normal, ¿no dudes en preguntar? ¿Nuestros empleados son robots?
Permítanme hablar primero de mi propia experiencia. Cuando me gradué, trabajé en una empresa de Internet durante medio mes. El supervisor se fue y mi superior me pidió que me hiciera cargo del trabajo del supervisor y me hiciera cargo. Simplemente asumí el trabajo, no el puesto, y luego comencé a trabajar muchas horas extras.
Participa en varias reuniones de varios departamentos durante el día y completa tu trabajo por la noche. Para realizar el trabajo, a menudo trabajaban después de medianoche. Todavía se usaba al principio. Verás, esto se debe a que mi empleador me valora y me da mucho trabajo. Más tarde resultó que se había trabajado mucho. Todavía era un pequeño especialista y ganaba muy poco dinero, pero de repente pasé de trabajar ocho horas a 14 horas.
La siguiente empresa, en la industria inmobiliaria, es un conocido equipo de lobos de alta intensidad y altos salarios. El partido A a menudo no tiene límite de tiempo de trabajo, pero el salario relativo también es muy alto.
Pero desafortunadamente, soy la Parte B. La Parte A tiene un número de teléfono 10, así que me levantaré y completaré la solicitud de la Parte A. De lo contrario, lo que me espera es una llamada de mi colega de ventas. Tratar con el Partido A ya es un dolor de cabeza, y también hay turnos bombardeados por el jefe de ventas de la unidad, y el jefe que sale a socializar repartirá sopa de pollo al grupo de trabajo en medio de la noche.
En resumen, eran noches en las que no podía dormir bien una tras otra. No solo a altas horas de la noche, sino también el undécimo día de jugar afuera y el fin de semana de limpiar en casa. ¿Qué dijiste? ¿Ninguna respuesta? Ja ja. . . .
Un colega fue bombardeado con llamadas telefónicas porque no respondió a tiempo a los mensajes mientras veía una película en un cine. Cuando salió del cine, vio cerca de 20 llamadas perdidas en su teléfono móvil. Lo llamó y lo regañaron sangrientamente, pero no dejó su trabajo.
De hecho, la razón por la que las niñas dejan sus trabajos no es necesariamente porque no responden a los mensajes de WeChat. Es posible que siempre haya estado insatisfecha con su jefe y sea una existencia prescindible. Entonces tienes un pequeño problema, asegúrate de captarlo y amplificarlo. Por tanto, si quieres tener tu propio puesto en la organización sin que otros te pellizquen, la mejor manera es volverte insustituible.