La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Cuáles son los seis procedimientos básicos para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno?

¿Cuáles son los seis procedimientos básicos para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno?

1. Seis procedimientos básicos para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno: recomendación democrática, inspección, deliberación, discusión y decisión, nombramiento, recomendación legal, nominación y consulta democrática.

2. Los cuadros dirigentes del partido y del gobierno deben ser promovidos paso a paso. Los cuadros que son particularmente destacados o cuyo trabajo requiere necesidades especiales pueden superar los requisitos de calificación o ser promovidos a puestos de liderazgo.

3. Los cuadros extraordinariamente destacados que sean promovidos especialmente deben tener una integridad y calidad política sobresalientes, ser altamente reconocidos por las masas y cumplir una de las siguientes condiciones: resistir la prueba y desempeñarse de manera sobresaliente en momentos o situaciones críticas. realizar tareas urgentes, difíciles y peligrosas, realizar contribuciones significativas en áreas o unidades con condiciones difíciles, entornos complejos y cimientos deficientes, desempeñar sus funciones concienzudamente en otros puestos, y tener un desempeño laboral particularmente notable.

4. Los cuadros que son ascendidos debido a necesidades laborales especiales deben cumplir una de las siguientes circunstancias: las necesidades de la estructura del equipo de liderazgo o el puesto de liderazgo tiene requisitos especiales; hay una necesidad urgente de puestos altamente profesionales o importantes; tareas especiales; es necesario introducirlo urgentemente en zonas remotas difíciles y zonas afectadas por la pobreza.

5. La promoción especial de cuadros debe ser estrictamente controlada. No se excederán las condiciones básicas estipuladas en el artículo 7 y los requisitos de calificación establecidos en el artículo 8, inciso 7 de este Reglamento. Si el período de prueba no ha expirado o el período de promoción ha sido inferior a un año, no se permitirá la promoción. No podrán hacerse excepciones consecutivas en la duración del servicio. No se permiten promociones más allá de dos niveles.