Habilidades de defensa de tesis en gestión de recursos humanos

Introducción: Lo más importante en la defensa de tesis es creer firmemente en el punto de vista de tu tesis. No hay nada bueno o malo en tu opinión, así que no importa cuál sea, debes creer firmemente que tu opinión es absolutamente correcta.

Habilidades de Defensa de Tesis en Gestión de Recursos Humanos

La defensa de tesis es el último paso para que todo egresado complete su tesis de graduación. Es un vínculo de revisión de tesis organizado, preparado, planificado y evaluado. En pocas palabras, en el sitio de defensa de la tesis, el examinador debe confirmar si el nivel que se muestra en el artículo es verdadero, si el artículo fue escrito por usted y si los argumentos de su artículo son correctos.

El proceso de defensa de tesis generalmente incluye cinco partes: autopresentación, declaración del encuestado, preguntas y defensa, resumen y reconocimiento. Siempre que te prepares bien en todos los aspectos, generalmente es fácil superar la defensa.

Muchos estudiantes están preocupados por la sesión de defensa de tesis después de completar la redacción de la tesis, les preocupa que el ambiente en el lugar de la defensa sea tenso, que los preparativos sean insuficientes y que no tengan experiencia en todo el proceso. Aquí, el Salón Académico toma como ejemplo un trabajo de gestión de recursos humanos para explicar las habilidades de defensa de este tipo de trabajo.

1. Supera el nerviosismo

Cuando entres al aula de defensa nacional, recuerda eliminar el pánico psicológico. Lo que se hace frente a una fila de mesas es la revisión de la defensa. No hay nada que temer. Debe tener confianza en su documento de gestión de recursos humanos. Cada año hay más de 3 millones de estudiantes universitarios en el país y otros pueden defenderse con éxito. ¿por qué no? ¿Dónde está la diferencia? Así que no te pongas nervioso y relájate al responder. Se recomienda que respire profundamente 10 veces antes de ingresar al estado de ajuste del baño.

2. Primera impresión

Cuando te unes por primera vez, debes dejar una buena impresión en los revisores de la defensa. Se recomienda a los estudiantes que se parezcan a estudiantes en términos de vestimenta, forma del cuerpo, etc. No use aretes, no se tiñe el cabello ni use ropa elegante. Esto tendrá un impacto muy negativo en su revisión de defensa. Debe prestar atención a esto.

3. Conversación y comportamiento

¿Solo entrar y saludar al juez de la defensa, como por la mañana? ¡Buenos días profesores! Soy * * * y pertenezco a * * mayor, etc. Tengo que hablar cortésmente, no hacer miradas indiferentes y no hablar demasiado bajo. Debería tener más confianza y dejar que el profesor piense que este compañero es más estable. En la parte final de mi agradecimiento, me gustaría agradecer sinceramente a mis compañeros e instructores por su actitud sincera.

4. Sea profesional

Al responder preguntas en la evaluación de la defensa, debe ser profesional y no utilizar lenguaje frívolo. Utilice su experiencia sólo para convencer al revisor. Si se trata de graduados con especialización en ciencias e ingeniería, debe ser profesional al doblar fotografías. Nunca dobles por la mitad, luego por la mitad y luego otra vez por la mitad. Es vergonzoso decirlo. Los jueces no pudieron doblar ni una sola foto. ¿Cómo has estudiado en los últimos cuatro años? Entonces ¿por qué no molestarte? Un cuadro grande, doblado como un acordeón o un abanico plegable, a izquierda y derecha, para que el cuadro no solo sea fácil de desplegar, sino también fácil de plegar y plegar, para que no esté ocupado. Todo esto es para darse una impresión.

Los anteriores son algunos consejos a los que debes prestar atención al defender tu tesis de gestión de recursos humanos. Para brindarle una experiencia más intuitiva de la escena de la defensa, aquí hay un ejemplo completo de la escena de la defensa.

[Expansión de conocimientos]

Palabras de apertura de la defensa de tesis de recursos humanos

¡Hola líderes y docentes!

Soy XXX, soy de XXX, y el título de mi tesis es XXX. Siempre elijo este tema porque me siento XXXXXXX. Este artículo habla sobre cuánto tiempo me llevó experimentarlo y cuántos datos respalda, incluidas cuántas empresas y personas investigué. Problemas descubiertos durante la investigación

1. Principales procedimientos y requisitos para la defensa:

1. Los candidatos determinan el orden del examen oral mediante sorteo (selección aleatoria).

2. El presidente de la comisión revisora ​​presidirá la defensa y anunciará el inicio de la misma.

3. El encuestado deberá realizar un enunciado de tesis, informando el contenido principal del trabajo y los temas que necesitan ser explicados. El tiempo no excederá los 5 minutos.

4. Los jueces hacen preguntas (generalmente cada miembro hace 1-2 preguntas).

5. El tiempo de defensa oral del demandado no excederá de 20 minutos.

Palabras iniciales de la defensa

Estimado profesor de evaluación, ¡hola!

Estoy muy feliz de tener la oportunidad de participar en la defensa de esta tesis. De acuerdo a los requisitos, el título de mi tesis de gerente de recursos humanos es "XXXXXXXXX". A continuación, haré una breve declaración:

Uno,

Segundo,

Tercero,

Segundo, hacer los preparativos necesarios

1. Las oraciones deben ser completas, fluidas y concisas (se recomienda practicar repetidamente)

2. Dominar las teorías básicas involucradas en el trabajo.

3. Familiarizarse con el análisis teórico, los métodos y principios involucrados.

4. ¿Qué cualidades crees que debe poseer un responsable de recursos humanos cualificado?

5. ¿Qué nueva comprensión tienes de esta teoría?

6. ¿Por qué decidiste escribir un artículo sobre este tema?

7. ¿Cuáles son los problemas en la gestión actual de recursos humanos? ¿Cómo crees que se debería solucionar?

8. ¿Existe algún caso exitoso de la solución que propusiste?

9. ¿Por qué elegiste ser RR.HH.?

10. ¿Cuál es el tema del artículo?

11. ¿Cuál es la pregunta de investigación del artículo? ¿Por qué elegiste este problema para estudiar?

12. ¿Qué principios o teorías básicas de la gestión de recursos humanos cubre principalmente este artículo?

13. ¿En qué medida la comunidad académica ha estudiado este tema? ¿Cuántas opiniones representativas hay? ¿Cuáles son sus obras y artículos representativos? ¿Qué vista prefieres? ¿Por qué?

14. Al escribir una tesis, ¿qué información se recopiló y cómo se recopiló?

15. ¿Cuál es la referencia más importante del artículo? Presente brevemente su contenido principal.

16. ¿Cuáles son las principales novedades de este artículo?

17. ¿Qué significado rector tiene el artículo para la práctica de la gestión de recursos humanos?

18. ¿Cuáles son las limitaciones y carencias de su investigación?

19. Respecto a los temas tratados en este artículo, ¿qué aspectos se pueden estudiar más a fondo?

20. Familiarízate especialmente con el contenido de tu trabajo y presta especial atención a algunos sustantivos. Por ejemplo, al citar el contenido o ideas del Cuadro de Mando Integral, recuerde averiguar quién lo inventó, de lo contrario se descontará.

21. Citando algunos títulos, será mejor que los leas, el contenido probablemente será más revelador.

22. Prepara una defensa de 10 a 15 minutos, aclara los clásicos de tu trabajo y haz brillar las gafas del profesor.

23. Además de la tesis, puedo preguntarte varios temas relacionados con el trabajo.

3. Cosas a tener en cuenta

1. Mantenga una buena actitud y esté completamente preparado mentalmente.

2. Practica sonreír y sonríe bajo presión.

Asegúrate de llegar al lugar designado antes de las 8:30 del sábado. No te apresures a ir al lugar de defensa.

4. Ver el diagrama esquemático de la posición defensiva.

5. La imagen personal debe modificarse adecuadamente y la vestimenta debe ser estable y adecuada, reflejando el sentir de los profesionales.

6. No olvides traer tu DNI y tu entrada.

7. No es necesario presentarse al entrar. Solo saluda al profesor juez.

8. Asegúrate de prestar atención a la etiqueta del maestro defensor y de saludar. Debes ser humilde al responder preguntas controvertidas. Puedes discutirlos sin discutir.

9. Será mejor que prepares una copia de tu artículo para consultarlo en cualquier momento.

10. Asegúrate de seguir sonriendo, aunque haya muchos problemas, debes salir con una sonrisa.

4. Criterios de puntuación: adoptar un método de puntuación detallado. En otras palabras, ① la capacidad de expresión del lenguaje, ② la capacidad de pensamiento lógico, ③ la adaptabilidad y ④ la capacidad profesional se califican y califican por separado.

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