¿Qué es educación, formación, formación y aprendizaje?

Educación: utilizar la experiencia y el conocimiento existentes para examinar a las personas y explicarles diversos fenómenos, problemas o comportamientos.

Formación: transferencia organizada de conocimientos, transferencia de habilidades, transferencia de estándares, transferencia de información, transferencia de creencias y advertencia de gestión.

Entrenamiento: Dominar una determinada habilidad mediante el aprendizaje y el coaching de forma planificada y paso a paso.

Aprendizaje: Es un método conductual relativamente duradero en el que humanos y animales ganan experiencia y generan comportamiento o potencial conductual.