¿Por qué los estudiantes universitarios no hacen ventas?

En la temporada anual de graduación, los graduados universitarios de la promoción de 2017 han subido al escenario social. Este año hay casi 8 millones de recién graduados. Las enormes cifras reflejan la fuerte presión laboral, y los problemas de empleo volverán a impregnar la tierra de la patria. Ante una enorme presión laboral, ¿qué tipo de trabajo prefieren los estudiantes universitarios? Las encuestas muestran que casi el 60% de los estudiantes universitarios no están dispuestos a trabajar en ventas después de graduarse. Entonces, ¿cuál es la razón por la cual una proporción tan alta de estudiantes universitarios no están dispuestos a trabajar en ventas? A continuación analizamos principalmente los motivos desde tres aspectos:

Primero, el umbral de entrada a las ventas es bajo y existen grandes diferencias profesionales. La comprensión de muchas personas sobre las ventas todavía se encuentra en el nivel de simplemente promocionar productos. La industria de ventas tradicional no tiene altos requisitos académicos y la mayoría de los empleados tienen un título universitario o superior. Si eres muy capaz, puedes ingresar a la industria de las ventas incluso con un título de escuela secundaria. Debido a esto, muchos estudiantes universitarios a menudo desdeñan trabajar en ventas. Sienten que también tienen un alto nivel educativo. ¿Cómo pueden trabajar con un grupo de personas que no han estudiado durante algunos años? !

En segundo lugar, el trabajo de ventas es estresante y difícil de persistir durante mucho tiempo. El propósito fundamental de las ventas es crear demanda, generar transacciones y lograr rentabilidad. Por lo tanto, muchos vendedores están bajo una gran presión de desempeño cuando trabajan y hacen un buen trabajo. Si el trabajo no se completa, tendrá un gran impacto en la remuneración por desempeño. Hoy en día, muchos estudiantes universitarios son sólo bebés a los ojos de sus padres. Han sido atendidos desde pequeños y no han experimentado ningún contratiempo. Naturalmente, no pueden soportar vender este tipo de "olla a presión", ¡y mucho menos ganarse la vida en esta industria!

En tercer lugar, hay poco espacio para el crecimiento de las ventas y un desarrollo limitado del cambio profesional. En una empresa de ventas todo depende del rendimiento. Si tienes rendimiento, es fácil que te asciendan. Sin embargo, si no lo haces, serás eliminado rápidamente. Incluso si ya estás en el puesto de gerente, todavía tienes que preocuparte por la palabra desempeño. No creas que puedes desempeñarte bien si tienes suficiente experiencia. No creas que podrás competir con los demás cuando seas mayor. El equipo liderado por el director del equipo 95 o 96 en este momento puede entregarte y hacerte perder la cara frente al líder. Además, aunque las ventas son agotadoras, será difícil encontrar otras cosas que hacer cuando envejezcas, a menos que estés en la gerencia.