¿Cuál es el contenido del formulario de evaluación diaria para instituciones públicas?
Rellenar el formulario de evaluación del personal de las instituciones públicas:
El primero es información básica.
Tales como nombre, título profesional, unidad de trabajo, educación, lugar de procedencia, número de cédula, etc.
El segundo es un resumen personal anual de trabajo.
Generalmente se rellenan varios aspectos como virtud, capacidad, diligencia, desempeño e integridad.
El tercero son las recompensas o castigos que reciben los individuos en el año.
El cuarto es la evaluación de la unidad, opiniones y conclusiones.
El quinto son los dictámenes de valoración de las autoridades superiores.
Rellenar el formulario de evaluación docente de la institución pública:
El primero es la información básica de los docentes.
Tales como unidad de trabajo, año de trabajo, título personal, nombre, lugar de origen, afiliación política, etc.
El segundo es el trabajo principal de este año.
Generalmente se explicará el trabajo principal del año desde los cuatro aspectos de la virtud, la capacidad, la diligencia y el desempeño, centrándose en describir la educación y la labor docente.
El tercero es el estado de los premios individuales de este año.
El cuarto es el estado de los artículos publicados o premios recibidos este año.
El quinto son los dictámenes de valoración de la unidad.