¿Qué es una discusión en grupo sin líder? ¿A qué cuestiones se debe prestar atención durante la discusión?

La discusión en grupo sin líder se refiere a un grupo de trabajo temporal compuesto por un grupo de candidatos para discutir y tomar una decisión sobre un tema determinado. Debido a que este grupo es ad hoc y no se designa a nadie como responsable, el propósito es examinar el desempeño de los candidatos, especialmente para ver quiénes se destacan. Las siguientes son cuestiones a las que se debe prestar atención en las discusiones de grupos sin líder:

(1) Descubra el papel que desempeña: cronometrador, resumidor, registrador o alguien que ocasionalmente da algunas ideas y ocasionalmente habla.

Juega tu papel, no esperes a que los demás terminen sus opiniones y no ignores a toda la sala de candidatos introvertidos que no tienen nada que decir. Cuide adecuadamente a los introvertidos y el entrevistador tendrá una buena impresión de usted.

No importa el papel que desempeñes, debes pensar fundamentalmente en cómo resolver el problema, en lugar de limitarte a mirar a la superficie.

No importa el papel que desempeñes, debes tomar la iniciativa para plantear y corregir problemas en las discusiones grupales. Al mismo tiempo, seas o no un cronometrador, debes tener sentido del tiempo.

No importa el papel que desempeñes, debes demostrar tu capacidad para sublimar aún más las respuestas de todos.