Wuling crea riqueza
"Aprendizaje 0 de cinco caracteres" - Dr. Lin Xuanxi
El "Aprendizaje 0 de cinco caracteres" del Dr. Lin Xuanxi se basa en diferentes perspectivas como la ciencia, la filosofía, Historia y psicología humana. Conjunto de leyes para el desarrollo de las cosas derivadas del análisis de los fenómenos desde el origen del universo hasta el proceso de cambio mundial. "Cinco palabras" resume los cinco elementos de las cosas en cinco palabras: [Determinación], [Causa], [Compromiso], [Sistema] y [Valor], que representan respectivamente la dirección de desarrollo, el entorno de desarrollo y el nivel de soporte de las cosas. , modo de funcionamiento y resultado final. 0 El aprendizaje representa todo el proceso de desarrollo de las cosas. Al resumirlas y analizarlas, se desarrolla una serie de ecuaciones aplicadas de la ciencia de cinco caracteres 0. Este artículo utiliza principalmente [cinco palabras] para predecir y evaluar cosas, a fin de tener una comprensión correcta de la relación y la naturaleza de las cosas. A través de las características de cada elemento, se utilizan fórmulas y gráficos para captar de forma clara, sencilla y efectiva las leyes de desarrollo de las cosas, formando un sistema de aplicación simple de operar y con resultados precisos. Ya sean asuntos internacionales a nivel macro, actividades sociales, cultura y arte, estrategia corporativa, marketing de productos, gestión de personal o familia, matrimonio, sentimientos, relaciones interpersonales a nivel micro, todos juegan un papel importante. Incluso cada palabra expresada en cada acción del pensamiento y comportamiento de una persona, cada palabra escrita puede tener un efecto maravilloso.
Orientado al servicio
Las cinco regiones principales de la compañía: el sur de China, el centro de China, el este de China, el norte de China y el oeste de China se irradian hacia las áreas circundantes para lograr la estrategia de desarrollo nacional.
La empresa se centra en el posicionamiento: construir un equipo de creación de patrimonio de 100 personas cualificadas. Con el modelo único de integración de tres cuerpos y dos niveles, se logra un sistema de equipo con un solo corazón y una sola mente.
Cultura corporativa
En los últimos diez años, hemos capacitado a 500 especialistas en orientación (entrenadores corporativos) y 100 expertos de primer nivel en los equipos de planificación y gestión financiera de China. Bajo el liderazgo del presidente Dr. Lin, la empresa ha apoyado organizaciones de servicios para personas con retraso mental desde 2009, con una donación acumulada de cientos de miles de yuanes, y los estudiantes y empleados a menudo participan en servicios voluntarios.
Prospectos Empresariales
Crear un sistema de equipo de 100 personas capacitadas para crear riqueza.
Lograr una empresa de marca centenaria.
¡Establecer un canal para que las empresas chinas se globalicen rápidamente!