Un importante punto de conocimiento en el curso político obligatorio del primer año de secundaria en la Prensa de Educación Popular

Los puntos de conocimiento son la unidad básica de transmisión de información en los cursos en línea. El estudio de la representación y asociación de los puntos de conocimiento juega un papel importante en la mejora de la navegación de aprendizaje de los cursos en línea. Aquí hemos recopilado algunos puntos de conocimiento importantes sobre el primer curso obligatorio de Política para el primer año de secundaria en People's Education Press. Espero que sea de ayuda para todos.

Puntos de conocimiento importantes 1 del. curso obligatorio para el primer año de política de secundaria en la Prensa de Educación Popular

1. Mercancía

①Significado ②Debe cumplir las condiciones:

③Dos atributos básicos de las mercancías :

2. ①La producción de dinero ②La producción de dinero Esencia - el equivalente general (esencia) es una mercancía.

Razón: Producción: Es una mercancía en sí misma. Función: Como sus equivalentes generales, expresa el valor de todas las demás mercancías y sirve como medio de intercambio de mercancías.

4. ①Inflación ②Deflación causada por el desequilibrio entre la demanda social total y la oferta total

①Esencia: la oferta es menor que la demanda, desempeño: aumento de precios y devaluación de los billetes. Impacto: depreciación de los billetes, aumento de precios, disminución del poder adquisitivo, disminución del nivel de vida, dificultad para vender bienes y desorden económico.

②Esencia: oferta supera a la demanda, rendimiento: caída de precios y apreciación de los billetes. Impacto: La caída de los precios es buena para la gente hasta cierto punto, pero una caída a largo plazo y a gran escala afectará el entusiasmo de las empresas por la producción y la inversión, deprimirá la economía y afectará la mejora del nivel de vida de la gente. provocar un consumo lento en el mercado y tener consecuencias negativas para el desarrollo a largo plazo de la economía y de los intereses de las personas.

Resumen del primer punto de conocimiento del curso obligatorio de política para estudiantes de secundaria: Cambio de precios

(1) Factores que afectan los precios:

1. Factores que afectan precios:

① Factores que afectan el precio:

2. La oferta y la demanda afectan el precio.

① La oferta supera a la demanda y los precios suben.

A. Mercado del vendedor: es decir, un tipo de mercado en el que el vendedor juega un papel protagonista.

B. Rendimiento: Dado que la oferta supera la demanda, el vendedor se encuentra en una posición favorable en las transacciones del mercado y puede vender la mercancía incluso si el precio aumenta.

② La oferta supera la demanda y los precios caen.

R. El mercado de compradores es un tipo de mercado en el que el comprador desempeña un papel protagonista.

B. Rendimiento: Debido al exceso de oferta, los compradores se encuentran en una posición favorable en las transacciones del mercado y los precios suelen tender a bajar.

3. El valor determina el precio:

(1) La relación entre precio y valor.

①A. En una economía de mercado, el precio está determinado en última instancia por el valor. El valor es la base del precio y el precio es la expresión monetaria del valor.

B. El precio de las mercancías es diferente porque contienen diferentes cantidades de valor. Si las demás condiciones permanecen sin cambios, cuanto mayor sea el valor del bien, mayor será el precio; cuanto menor sea el valor, menor será el precio.

(2) El tiempo de trabajo socialmente necesario determina el valor de las mercancías.

①El determinante del valor: no puede ser determinado por el tiempo de trabajo individual, sino por el tiempo de trabajo socialmente necesario para producir mercancías.

R. El tiempo de trabajo socialmente necesario se refiere al tiempo requerido para fabricar un determinado bien en las condiciones sociales normales de producción actuales y la competencia e intensidad del trabajo social promedio.

B. El tiempo de trabajo individual es el tiempo utilizado por los productores individuales de mercancías para producir una determinada mercancía.

②El valor de las mercancías es directamente proporcional al tiempo de trabajo socialmente necesario. Cuanto más tiempo de trabajo socialmente necesario consume una mercancía, mayor es su valor, y viceversa.

(3)①El valor de las mercancías es inversamente proporcional a la productividad social del trabajo.

Productividad laboral: la productividad de los trabajadores. Tasa de trabajo' ↑ Cantidad de producción ↑ Horas de trabajo' ↑

② El tiempo de trabajo socialmente necesario es una manifestación de una cierta productividad social, y el tiempo de trabajo socialmente necesario es causado por cambios en la productividad laboral social.

③ Los cambios en la productividad laboral individual no afectan el valor de las mercancías, pero pueden cambiar el tiempo de trabajo individual y la cantidad total de valor creado al mismo tiempo.

Diagrama de relaciones entre tiempo de trabajo, productividad laboral y valor de la mercancía.

4. El contenido y expresión de la ley del valor.

① Contenido de la ley del valor: El valor de una mercancía está determinado por el tiempo de trabajo socialmente necesario para producir la mercancía. El intercambio de mercancías se basa en el valor de cambio igual.

②Forma de expresión: afectados por la relación entre oferta y demanda, los precios de las materias primas fluctúan alrededor del valor, que es una expresión de la ley del valor.

③Función: Regular la distribución de mano de obra y materiales de producción en varios departamentos de la producción social (optimizando la asignación de recursos entre varios departamentos de la sociedad), estimular a los productores de productos básicos a mejorar la tecnología, mejorar la gestión empresarial y aumentar la mano de obra. productividad ( Lograr una asignación óptima dentro de la empresa) que conduzca a la supervivencia del más apto en la producción de mercancías.

(Para lograr una asignación óptima de recursos entre empresas, en resumen, es propicio para la optimización de recursos, una asignación razonable y eficiente)

Curso político obligatorio de edición de educación popular para la escuela secundaria superior Un punto de conocimiento importante 2

Operación y desarrollo de la empresa

1. Empresa. ① Una empresa es una organización económica que se dedica a la producción y actividades comerciales con el fin de obtener ganancias y proporciona bienes o servicios a la sociedad. principal participante en las actividades económicas de mercado y en las células de la economía nacional

② En nuestro país coexisten empresas estatales, empresas colectivas, empresas privadas, empresas con financiación extranjera y otras empresas de diversos tipos. y juntos constituyen la microbase de la economía de mercado socialista.

Factores para el éxito de la empresa

(1) Formular estrategias comerciales correctas (2) Confiar en el progreso tecnológico. gestión científica y otros medios para formar sus propias ventajas competitivas

(3) Operar con integridad y establecer una buena reputación e imagen corporativa

(4) En la feroz competencia del mercado, las empresas con mala gestión se fusionarán o se enfrentarán a la quiebra.

9. La quiebra empresarial se refiere al fenómeno económico de implementar la liquidación por quiebra de acuerdo con los procedimientos legales para las empresas que han sufrido pérdidas a largo plazo, son insolventes y No tienen esperanzas de revertir sus pérdidas. La implementación del sistema de quiebras empresariales favorece el fortalecimiento de la conciencia de riesgo de las empresas y las incita a mejorar su funcionamiento y gestión. La mejora de la competitividad de las empresas favorece la asignación racional de los recursos sociales y. el ajuste racional de la estructura industrial.

Trabajo y Empleo

1. La importancia del trabajo y el empleo (1) El trabajo es El gasto de energía física y mental de los trabajadores es una actividad. que crea riqueza material y espiritual. Los trabajadores son el órgano principal del proceso de producción y desempeñan un papel protagonista en el desarrollo de las fuerzas productivas. El trabajo es la fuente del progreso y desarrollo de la civilización humana.

2. La severa presión laboral de mi país. ① La población total y la fuerza laboral total de mi país son relativamente grandes, pero el nivel de desarrollo de la productividad es relativamente bajo. ② La calidad de la fuerza laboral no satisface completamente las necesidades sociales y; desarrollo económico; ③ La fuerza laboral El mercado es imperfecto y el sistema de transmisión de información sobre el empleo no es fluido. Todo esto hace que el problema del empleo en mi país sea más prominente, oneroso y urgente que el de cualquier otro país. El gobierno parte de los intereses fundamentales de las amplias masas populares, coloca la expansión del empleo en una posición destacada en el desarrollo económico y social, implementa políticas activas de empleo y se esfuerza por mejorar el empleo y el entorno empresarial. > 3. Los trabajadores deben llevar adelante el espíritu de trabajo duro y superación personal y establecer conceptos correctos de elección de carrera.

(1) Establecer un concepto de elección de carrera independiente. basado en intereses, experiencia y condiciones personales. Esto es propicio para dar rienda suelta a la inteligencia de todos y movilizar el entusiasmo y la creatividad de producción de todos.

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(2) Lograr una perspectiva competitiva en materia de empleo. elección de carrera independiente a través de la competencia en el mercado laboral.

(3) Establecer un concepto de igualdad de empleo para todos. Las profesiones legítimas son necesarias para crear riqueza social, y no hay distinción entre altos y bajos, no importa el trabajo que realices, siempre que tengas los pies en la tierra y seas concienzudo, puedes marcar la diferencia. >

(4) Establecer una visión del empleo de múltiples maneras. La economía de mercado moderna y la tecnología de la información han llevado a la diversificación de las formas de empleo. Los métodos de empleo, como el trabajo independiente, los días laborales flexibles y los trabajadores temporales, están aumentando, lo que permite más. Opciones flexibles también pueden elegir carreras y conseguir empleo a través de agencias de empleo, anuncios en los medios, mercados de talentos en línea, ferias de empleo, etc.

Proteger los derechos e intereses de los trabajadores de acuerdo con la ley.

3. Práctica: Los derechos de los trabajadores se basan en el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores. Por lo tanto, el cumplimiento consciente de las obligaciones de los trabajadores es la base para obtener derechos y salvaguardar los derechos e intereses. Nuestro país implementa un sistema de contratos laborales y firma contratos laborales. de conformidad con la ley, lo cual es importante para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Cuando se violan los propios derechos e intereses, pueden utilizar métodos como quejas, consultas, solicitudes de mediación, solicitudes de arbitraje y demandas. tribunal para solicitar protección, pero no puede utilizar medios ilegales para tomar represalias.

Los trabajadores deben mejorar sus derechos Conciencia y conocimiento legal Cuando se infringen derechos e intereses.

Proceder por medios legales y procedimientos legales es la opción correcta para todo trabajador.

Punto de Conocimiento Importante 3 del Curso Político Obligatorio para Estudiantes de Secundaria de la Prensa de Educación Popular

La distribución según el trabajo es el cuerpo principal y conviven varios métodos de distribución

La producción determina la distribución y los materiales de producción La forma de propiedad determina el método de distribución. En la etapa primaria del socialismo, se implementa un sistema económico básico en el que la propiedad pública es el cuerpo principal y las economías de propiedad múltiple se desarrollan simultáneamente. Se implementa un sistema de distribución en el que la distribución según el trabajo es el cuerpo principal y coexisten múltiples métodos de distribución.

1. La naturaleza de la distribución según el trabajo: es el principio básico de la distribución del consumidor personal. bienes en la economía de propiedad pública socialista.

2. Contenido y requisitos: En la economía de propiedad pública, en la Después de realizar todas las deducciones necesarias del producto social total, los bienes de consumo personal se distribuyen en función del trabajo proporcionado por los trabajadores a la sociedad (incluida la cantidad y calidad del trabajo). Cuanto más trabajas, más obtienes y cuanto menos trabajas, menos obtienes

4, Importancia: ①. Implementar la distribución según el trabajo conduce a movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores, promoviendo así el desarrollo de las fuerzas productivas. ② La distribución según el trabajo, como sistema de distribución socialista, es el resultado del sistema de explotación de obtener algo a cambio de nada. miles de años. La negación fundamental es una condición importante para la eliminación y eliminación de la polarización. Refleja el estatus social de los trabajadores que trabajan juntos y están distribuidos por igual.

6. Distribución según el trabajo Los métodos de distribución distintos de: incluyen principalmente la distribución según los resultados laborales individuales y la distribución según los factores de producción

La eficiencia primero, teniendo en cuenta la equidad

1. Adherirse. a la eficiencia primero:

①Significado: La eficiencia se refiere a la comparación de insumos y productos en las actividades económicas. Indica el grado de utilización efectiva de los recursos. La mejora de la eficiencia significa el ahorro de recursos y el aumento de la riqueza social. La gente siempre busca resultados obtenidos con el menor insumo.

②El impacto del método de distribución del ingreso en la eficiencia:

El método de distribución del ingreso tiene un impacto importante en la eficiencia porque la distribución es un vínculo importante. en la reproducción, la producción determina la distribución, pero la distribución sólo afecta a la producción. Si el método de distribución favorece la movilización del entusiasmo de los paracaidistas, mejorará la eficiencia y promoverá el desarrollo de la producción; por el contrario, reducirá la eficiencia y obstaculizará el desarrollo.

③La razón por la que se debe dar prioridad a la eficiencia en la distribución

Ésta está determinada por las tareas fundamentales y las condiciones nacionales de la etapa primaria del socialismo. tarea de la etapa primaria del socialismo. Nuestro país tiene una gran población y recursos per cápita relativamente pobres. Para desarrollar la economía, debemos movilizar plenamente todos los aspectos, mejorar la eficiencia del uso de los recursos. Por lo tanto, se debe dar prioridad a la eficiencia en la distribución.

2. Teniendo en cuenta la justicia social:

(1) Significado justo: El significado justo es relativamente amplio e involucra varios campos como. como política, economía y derecho. La equidad mencionada aquí se refiere a la equidad de la distribución del ingreso. La equidad de la distribución del ingreso se refleja principalmente en la relativa igualdad de la distribución del ingreso, es decir, requiere que la brecha de ingresos entre los miembros sociales no debería ser mayor. ser demasiado amplio. Garantizar las necesidades básicas de vida de las personas

(2) La relación entre eficiencia y justicia:

En la distribución del ingreso, la eficiencia y la justicia son un par de contradicciones, que son ambas. opuesto y unificado.

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① La eficiencia es el prerrequisito material para la justicia Sólo mejorando la eficiencia económica, desarrollando vigorosamente la productividad y aumentando la riqueza social se puede lograr la equidad sin eficiencia. La premisa y el fundamento sólo pueden conducir al igualitarismo y a la pobreza generalizada.

②La equidad es la garantía para mejorar la eficiencia económica. Sólo proporcionando a los trabajadores plenos beneficios y equidad en la distribución de los derechos se puede motivar a los trabajadores a desarrollar la productividad y la productividad. mejorar la eficiencia económica.

③Lograr La combinación correcta de eficiencia y justicia es el requisito básico de la economía de mercado socialista.

3. Dar prioridad a la eficiencia y tener en cuenta el significado de justicia.

(1) La economía de mercado socialista debe incorporar "El principio de "la eficiencia primero, teniendo en cuenta la justicia".

① La eficiencia primero significa dar prioridad al desarrollo de la productividad. El sistema de distribución y la política de distribución deben tener como objetivo principal promover el desarrollo de la productividad y la mejora de los beneficios económicos.

② Tener en cuenta la equidad significa que la sociedad debe controlar la brecha de ingresos dentro de un rango razonable para que.

Los resultados de la distribución pueden alentar a las personas a seguir adelante y la sociedad está llena de vitalidad y vitalidad.

(2) Cómo reflexionar: mi país tiene una gran población y una relativa falta de recursos naturales per cápita. Para desarrollar la economía, debemos movilizar plenamente el entusiasmo de todas las partes y mejorar la utilización de los recursos; al mismo tiempo, la brecha de ingresos debe controlarse dentro de un rango razonable, de modo que los resultados de la distribución puedan alentar a la gente a seguir adelante y ganar. sociedad llena de vitalidad y vitalidad.

(3) Cómo implementar este principio:

① Es necesario permitir y alentar a algunas regiones e individuos a enriquecerse primero a través del trabajo honesto y gestión legal, impulsar a las regiones y a los individuos a enriquecerse y, en última instancia, lograr la prosperidad universal.

② Es necesario oponerse al igualitarismo. También es necesario prevenir la amplia disparidad de ingresos; política de distribución y promover el espíritu de dedicación. Si bien alientan a las personas a iniciar negocios y enriquecerse, también abogan por retribuir a la sociedad y enriquecerse primero y luego enriquecerse.

③ La distribución inicial debe manejarse correctamente. Prestar atención a la relación entre eficiencia y redistribución y prestar atención a la equidad Prestar atención a la eficiencia en la distribución primaria es vincular el ingreso personal con su contribución a las actividades económicas, movilizar plenamente el entusiasmo de las personas para participar en la creación de riqueza social y mejorar la eficiencia laboral y económica. beneficios En el proceso de redistribución participado por el estado, el gobierno debe fortalecer la regulación de la distribución del ingreso, aumentar el nivel de ingresos de las personas de bajos ingresos y regular los ingresos excesivamente altos y prohibir los ingresos ilegales mejorando los impuestos, los impuestos y. sistemas de seguridad social, la brecha de ingresos debe controlarse hasta un cierto nivel, dentro del alcance, lograr una distribución razonable y justa

Punto de conocimiento importante 4 del curso obligatorio para el primer año de política de la escuela secundaria en el. Edición de educación popular

Depósitos de ahorro y bancos comerciales

1. El significado de depósitos de ahorro: se refiere a todas las instituciones de ahorro en RMB o en moneda extranjera que las instituciones de ahorro poseen legalmente. los certificados como certificados. Las libretas personales o los certificados de depósito pueden retirar el principal y los intereses de los depósitos, y las instituciones de ahorro pagan el principal de los depósitos de acuerdo con las regulaciones y los intereses.

2. Las instituciones de ahorro de mi país incluyen principalmente a las comerciales. bancos, cooperativas de crédito, empresas postales y otras instituciones que manejan negocios de ahorro de acuerdo con la ley.

3. La gente ahorra Los propósitos de los depósitos varían, pero todos pueden generar intereses. de los depósitos de ahorro, la remuneración pagada por los bancos por utilizar los depósitos de ahorro y la apreciación del principal del depósito. El monto del interés depende de tres factores: Factores: principal, período del depósito y nivel de la tasa de interés. : interés = principal × tasa de interés × plazo del depósito En nuestro país, el 20% de los ingresos por intereses de los depósitos debe entregarse al país como impuesto

4. Clasificación de los depósitos de ahorro. Los ahorros del país incluyen principalmente depósitos corrientes y depósitos a plazo como objeto de inversión, los ahorros corrientes son muy líquidos, flexibles y convenientes, y son adecuados para almacenar fondos para la vida diaria personal, pero los rendimientos de los ahorros regulares son bajos. y el rendimiento es mayor que el de los ahorros corrientes, pero generalmente menor que el de los bonos y las acciones. Lo que corresponde a un bajo rendimiento, porque el crédito del banco es relativamente alto, los depósitos de ahorro son más seguros y el riesgo es menor, pero también existe la posibilidad de que los depósitos se deprecien. Riesgos de inflación, así como el riesgo de pérdida de intereses por retiro anticipado de depósitos a plazo.

Acciones, bonos y seguros.

Punto de conocimiento importante 5 del curso obligatorio para el primer año de política de la escuela secundaria en la Prensa de Educación Popular

1. El significado de empresas: Las empresas son los principales participantes en el mercado económico actividades y las células de la economía nacional. Es una organización económica que se dedica a actividades productivas y comerciales con fines de lucro y proporciona bienes o servicios a la sociedad.

En nuestro país conviven empresas estatales, empresas colectivas, empresas privadas y empresas de propiedad mixta, que juntas constituyen la microbase de la economía de mercado socialista. Entre ellas, las empresas estatales desempeñan un papel destacado en la economía nacional de nuestro país.

2. Forma organizativa empresarial:

(1) El sistema empresarial es la principal forma organizativa típica de las empresas modernas.

(2) El sistema de empresa tiene las ventajas de la condición de persona jurídica independiente, el sistema de responsabilidad limitada y la estructura de gestión científica.

(3) En nuestro país, además de empresas, también existen un gran número de empresas unipersonales y asociaciones.

3. (1) Una sociedad es una persona jurídica empresarial constituida de conformidad con la ley, con todo el capital aportado conjuntamente por los accionistas y compuesto de acciones, con el fin de obtener beneficios. (Debe haber no menos de dos accionistas)

(2) Dos formas jurídicas de sociedad: sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima.

(3)***Mismas características:

"Limitada": significa que los accionistas sólo tienen responsabilidad limitada para pagar las deudas de la empresa con las acciones que suscriben. Después de pagar sus respectivas acciones, ya no son responsables de las deudas de la empresa.

"Asociación": varias personas recaudan fondos de forma conjunta para constituir una empresa y los fondos se dividen en acciones. Las personas que poseen acciones se denominan accionistas y son los propietarios de la empresa.

(4) Diferencias: formulario P41 del libro de texto

4. La estructura organizativa de la empresa

(1) La estructura organizativa de la empresa suele constar de tres partes: decisión- Organización de toma de decisiones (la junta general de accionistas y la junta directiva electa, se encargan de los principales asuntos de gestión comercial de la empresa), organización ejecutiva (gerente general y asistentes, responsables de las operaciones diarias de la empresa), organización de supervisión (la junta de supervisores, supervisa la trabajo de la junta directiva y gerentes)

(2) Poderes y responsabilidades claros y controles y equilibrios mutuos entre estas instituciones pueden mejorar efectivamente la eficiencia operativa y la gestión científica de la empresa, haciendo que el desarrollo de la empresa sea completamente dinámico.

5. Cómo puede la empresa lograr el desarrollo (el éxito de la empresa depende de qué factores)

(1) La empresa debe formular una estrategia comercial correcta

(2) La empresa debe confiar en el progreso tecnológico, la gestión científica y otros medios para formar sus propias ventajas competitivas.

(3) Operar con integridad y establecer una buena reputación y buena imagen.

A. La empresa debe operar con integridad y establecer una buena reputación e imagen corporativa. La imagen corporativa es la impresión que dejan los productos y servicios de una empresa en la sociedad, así como la valoración y reconocimiento que recibe.

B. Como activo intangible, la reputación y la imagen de una empresa son exclusivas de la empresa y se forman a través de esfuerzos a largo plazo.

C. Penetra en todos los aspectos de la operación y gestión de la empresa, continúa y se actualiza con el desarrollo de la empresa y, en última instancia, forma la ventaja competitiva de la empresa en el mercado a través de productos y servicios.

D. Que una empresa opere con integridad está relacionado con el éxito o el fracaso de la empresa. Si una empresa busca ganancias por medios injustos, no durará mucho y no tendrá verdadero éxito. Aquellos que violen la ley también serán castigados por la ley.

6. Las empresas con mala gestión y gestión sólo tienen dos opciones: fusiones corporativas y quiebra corporativa

(1) Las empresas ventajosas con buena gestión y buenos beneficios económicos deberían fusionarse con aquellas que no lo son. Las empresas relativamente desfavorecidas pueden ampliar la escala de las empresas ventajosas, mejorar la fuerza de las empresas ventajosas, realizar ajustes basados ​​en las ventajas y desventajas, convertir las desventajas en ventajas, mejorar la eficiencia en la utilización de los recursos de las empresas y de toda la sociedad, y ser beneficiosas para la promoción. desarrollo económico nacional.

(2) La quiebra corporativa se refiere al fenómeno económico de implementar acuerdos de quiebra de acuerdo con procedimientos legales para empresas que han sufrido pérdidas a largo plazo, son insolventes y no tienen esperanzas de revertir sus pérdidas.

La implementación del sistema de quiebras empresariales ayudará a fortalecer la conciencia de riesgo de las empresas, alentará a las empresas a mejorar sus operaciones y gestión bajo la presión de la quiebra y mejorará su competitividad. La eliminación oportuna de las empresas atrasadas mediante la quiebra corporativa conduce a la asignación racional de los recursos sociales y al ajuste racional de la estructura industrial.

7. Cualquier riqueza producida por el ser humano es producto de la acción simultánea de tres elementos básicos: el trabajo, las herramientas de producción y los objetos de trabajo. El trabajo es la fuerza decisiva entre ellos.

8. La importancia del empleo:

El empleo es la base del sustento de las personas, un medio importante para que los trabajadores se ganen la vida y es de gran importancia para la producción y el desarrollo de toda la sociedad.

(1) El empleo combina la fuerza laboral con los medios de producción para producir la riqueza material y la riqueza espiritual que necesita la sociedad, permitiendo que la producción social funcione sin problemas. El empleo laboral bajo la asignación racional de la fuerza laboral y los medios de producción puede mejorar la productividad laboral y promover el desarrollo económico.

(2) Los trabajadores obtienen una remuneración a través del empleo, obteniendo así una fuente de sustento, para que la fuerza laboral social pueda seguir reproduciéndose. El trabajo y el empleo conducen a la realización del propio valor social, enriquecen la vida espiritual, mejoran el ámbito personal y promueven así el desarrollo integral de las personas.

9. Qué tipo de concepto de elección de carrera debería establecerse

(1) Establecer un concepto de elección de carrera independiente (2) Establecer un concepto de elección de carrera competitiva

(3) Establecer un concepto de igualdad profesional (4) Establecer un concepto de empleo de diversas formas

10. Proteger los derechos e intereses de los trabajadores de acuerdo con la ley

(1) Los derechos que disfrutan los trabajadores en nuestro país:

A Igualdad en el empleo y derecho a elegir profesión

B El derecho a obtener una remuneración laboral

C El derecho a descansar y vacaciones;

D El derecho a obtener seguridad y protección de la salud laboral

E. Recibir capacitación vocacional y disfrutar de seguro y bienestar social; /p>

F. Derecho a presentar solución de conflictos laborales.

(2) Unificación de derechos y obligaciones. El disfrute de los derechos de los trabajadores se basa en el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores.

(3) mi país implementa un sistema de contrato laboral y firmar contratos laborales de acuerdo con la ley es una base importante para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

(4) Cuando se violan sus propios derechos e intereses, puede protegerlos mediante quejas, negociaciones, solicitudes de mediación, solicitudes de arbitraje, demandas judiciales, etc., pero no pueden utilizar medios ilegales para tomar represalias.

(5) Mientras implementan políticas de empleo proactivas y expanden el empleo a través de múltiples canales, el partido y el gobierno deben fortalecer la protección laboral, mejorar las condiciones laborales y mejorar el sistema de seguridad social.

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