Resumen del trabajo anual de docencia en enfermería obstétrica
Un período de trabajo termina antes de que te des cuenta. Mirando hacia atrás en nuestro trabajo anterior, hemos ganado mucho. ¡Cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo más crítico en este momento! Puede consultar el ensayo de muestra antes de escribir. El siguiente es el resumen del trabajo anual de la enseñanza de enfermería obstétrica (7 artículos generales) que compilé para usted. Bienvenidos a todos para que aprendan y consulten. Espero que ayude.
Resumen del trabajo anual de docencia en enfermería obstétrica 1 xx El Hospital es uno de los hospitales más reconocidos de nuestra ciudad, y su reputación es muy buena desde hace varios años. Soy enfermera general en el Hospital xx. Durante el medio año que trabajé aquí aprendí mucho, especialmente en el trabajo diario de enfermería, lo que me enseñó muchos conocimientos profesionales en enfermería. Un buen cuidador debe seguir el rumbo correcto, tanto en términos de sus conocimientos y habilidades profesionales como en términos de sus pensamientos morales personales. Trabajo duro todos los días en el Hospital XX. Sé profundamente que, como personal de enfermería del Hospital XX, tengo que poder soportar las dificultades y trabajar con cuidado. Esta es una cualidad básica que debe alcanzar un cuidador. Algunos trabajos han llegado a su fin en los últimos seis meses. Hagamos un resumen laboral:
1. El trabajo diario
La enfermería es un trabajo agotador, pero todo el mundo lo hace. Como enfermera, no tengo mucho tiempo personal y trabajo demasiado todos los días. Nuestro hospital es un hospital relativamente grande y conocido, por lo que normalmente tenemos más pacientes y mucho trabajo diario. Naturalmente, salgo muy tarde del trabajo todos los días.
La palabra “seriedad y responsabilidad” también se ha conseguido en el cuidado y trato de los pacientes. Esta actitud la tengo que llevar a cabo en el trabajo. Debe tener paciencia con los pacientes que atiende habitualmente y cuidar bien de usted mismo. Ésta es la normativa del hospital y la calidad del personal de enfermería. Por supuesto, debo tener ciertos conocimientos profesionales y capacidad de comunicación con los pacientes. En la primera mitad del trabajo de enfermería, lo he estado subiendo y lo implementaré en serio. Obedeceré absolutamente las disposiciones del hospital para mi trabajo. Tenga la mente abierta y aprenda algunos conocimientos de enfermería en los que no tenga suficiente profundidad. Al mismo tiempo, también debe combinar sus propios conocimientos profesionales en su trabajo.
En segundo lugar, mejorar su conciencia jurídica
Como personal de enfermería, aunque hay que cuidar meticulosamente a los pacientes entre semana, hay que prestar atención a todos los aspectos de los detalles, ya sea Medicación diaria o cuidado diario, debemos tener especial cuidado, pero no debemos considerar a los pacientes como dioses, y también debemos tener cierta conciencia legal para evitar que sucedan cosas relacionadas, pero nosotros mismos no sabemos cómo lidiar con estos problemas.
También ampliaré algunos conocimientos jurídicos, iré al hospital a escuchar algunas conferencias y aprenderé más. Después de una serie de estudios, mi conocimiento de la protección legal ha mejorado significativamente y ya no soy la persona legalmente analfabeta que era cuando ingresé por primera vez al Hospital XX.
Tercero, cosecha
Quizás sea el entrenamiento físico y mental de mi trabajo desde que estuve en el Hospital xx lo que me hizo sentir que puedo hacerlo mejor. Este medio año también ha tranquilizado mi mentalidad y me ha tranquilizado cuando las cosas no salen como quería. En muchos sentidos, he desarrollado y mejorado.
Me encanta la enfermería y estoy orgullosa de mí misma.
Resumen del trabajo anual de la docencia en enfermería obstétrica en el primer semestre de 20xx Bajo la correcta dirección del comité hospitalario, el Departamento de Obstetricia y Ginecología ha prestado mucha atención a la gestión interna y ha realizado diversas tareas de forma integrada. de manera sólida, mediante el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento, se ha logrado alcanzar los diversos objetivos de trabajo. El trabajo se resume en lo siguiente:
En primer lugar, fortalecer la educación política e ideológica
Mejorar la conciencia de unidad y cooperación. El personal del departamento puede adherirse a la línea, los principios y las políticas del partido, establecer una buena perspectiva mental y un estilo de trabajo pragmático y brindar servicios eficientes y de alta calidad. El departamento se adhiere al sistema de reuniones matutinas semanales, donde se llevan a cabo estudios políticos e ideológicos, educación en disciplina organizacional, ética médica y educación ética profesional. Durante la reunión de la mañana, se mejoró significativamente la conciencia de los empleados sobre la unidad y la cooperación y se mejoró la calidad general del departamento.
2. Desarrollo empresarial
1. Implementar seriamente el sistema central, estandarizar la redacción de registros médicos y lograr más del xx% de registros médicos de primera clase. Lograr un examen razonable, un tratamiento razonable, un uso racional de los medicamentos y no abusar de los antibióticos; ser capaz de realizar el cuidado diario, la gestión del alojamiento maternoinfantil y la educación sobre la lactancia materna; ser competente en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, que ocurren con frecuencia y; enfermedades difíciles en obstetricia y ginecología; ser capaz de manejarlas con habilidad. Para complicaciones obstétricas y complicaciones como el shock hemorrágico obstétrico y la hipertensión inducida por el embarazo, las cirugías ginecológicas y diversas cirugías de planificación familiar deben realizarse con cuidado, y las indicaciones quirúrgicas deben controlarse estrictamente.
2. En el mes X, los ingresos totales por hospitalización fueron de xx millones de yuanes y los ingresos por pacientes ambulatorios fueron de xx millones de yuanes. Hay Xx pacientes hospitalizados, incluyendo xx mujeres embarazadas, xx parto vaginal y cesárea.
3. Calidad y seguridad médica Para mejorar la calidad del trabajo de obstetricia y ginecología y garantizar la seguridad médica, prestamos mucha atención a la gestión de la calidad médica.
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y enfatizar la disciplina. El departamento requiere que todos los empleados no solo participen a tiempo en varios estudios comerciales organizados por el departamento del hospital, sino que también tomen notas del estudio y aprueben el examen posterior al estudio. Aquellos que no participen en el estudio o no aprueben el examen serán severamente afectados. castigado;
El segundo es fortalecer el aprendizaje teórico en todos los aspectos a través de reuniones periódicas dentro del departamento todos los lunes. Al mismo tiempo, todos se turnan para enseñar, aprender negocios y mejorar el nivel profesional y la capacidad laboral de todos;
En tercer lugar, fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos médicos, mejorar la conciencia sobre la prevención de riesgos médicos, implementar estrictamente la práctica legal, organizar razonablemente el trabajo de los profesionales sin calificaciones profesionales, impedir que ejerzan solos y reducir la incidencia de accidentes;
El cuarto es fortalecer la gestión del sistema, estandarizar las operaciones y hacer cumplir estrictamente. Los sistemas de gestión incluyen el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de turnos, el sistema de rondas de salas médicas y el sistema de operación. A través de las medidas de gestión anteriores y los esfuerzos de todos los empleados, nuestro departamento evitó eficazmente riesgos médicos y no se produjeron errores ni accidentes importantes durante todo el año.
En tercer lugar, completar otros trabajos en el departamento del hospital
Mientras completamos el trabajo diario con alta calidad y cantidad, nuestro departamento también coopera activamente con el hospital para crear un servicio materno de "segunda calidad". y hospital de salud infantil y un hospital democrático, evaluación de estilo político, creación de la estación de base "xx", rectificación especial de los cargos por servicios de las instituciones médicas, evaluación de la "especialidad obstétrica" y otras tareas, y aprovechar el trabajo especial como una oportunidad para pagar. prestar mucha atención a la gestión interna del departamento y mejorar la calidad general del departamento.
Cuarto, problemas existentes
1. Hay deficiencias en la redacción de documentos médicos, como elementos de registro incompletos, elementos faltantes y elementos omitidos en los registros médicos.
2. Es necesario mejorar aún más la actitud de servicio y fortalecer aún más la disciplina laboral.
3. Es necesario mejorar aún más la calidad médica general.
En general, en la primera mitad de 20xx, nuestro departamento completó varias tareas según lo programado y logró ciertos resultados, pero también hubo algunas deficiencias. En la segunda mitad del año, fortaleceremos aún más la gestión, estableceremos el concepto de servicio de calidad, mejoraremos la calidad de los servicios médicos y nos esforzaremos por llevar nuestro trabajo a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo anual de enseñanza de enfermería obstétrica 3 Flores de primavera y frutos de otoño, intercambio de frío y verano, marcaremos el comienzo de otra primavera. Gracias a los esfuerzos realizados en el primer semestre de este año, todas las enfermeras del departamento de obstetricia y ginecología completaron con éxito sus tareas en el primer semestre de este año. * * * Admitió aproximadamente xx pacientes hospitalizados en el departamento de obstetricia y ginecología, incluidas aproximadamente xx cirugías (incluidas cirugías de obstetricia y ginecología), recibió aproximadamente xx recién nacidos (incluidas cirugías y partos naturales) y creó más de xx beneficios para el hospital. Aunque el trabajo era muy pesado, nadie se quejaba de las dificultades y el cansancio y seguían permaneciendo en sus puestos. El trabajo de enfermería en la primera mitad de XX se resume ahora de la siguiente manera. Las lecciones aprendidas guiarán nuestro pensamiento futuro y llevarán a todo el personal de enfermería a trabajar duro para mejorar el nivel del trabajo de enfermería.
Primero, cumplir con la ley como criterio, practicar de acuerdo con la ley y mejorar la confianza.
A medida que aumentan los conflictos médicos hoy en día, la presión psicológica y social sobre el personal de enfermería también aumenta gradualmente. Sin embargo, como gerente, es responsabilidad ejercer correctamente de acuerdo con la ley, evaluar estrictamente a las enfermeras que acaban de obtener calificaciones profesionales, seguir a las enfermeras y no se les permite trabajar por turnos por sí mismas. Esto no solo garantiza la calidad. de los cuidados de enfermería, sino que también protege los derechos e intereses de los pacientes y la calidad y calidad del equipo de enfermería. Las dos enfermeras recién contratadas este año obtuvieron licencias profesionales y tienen la garantía de tratar a los pacientes.
En segundo lugar, cumplir con los estándares hospitalarios y mejorar la gestión.
Se realizaron varias reuniones según lo programado y a tiempo. A través de una gestión estandarizada, realmente entendí qué hacer y cómo hacerlo. Las reuniones ordinarias se llevan a cabo mensualmente. Se llevan a cabo reuniones semanales en el patio central una vez al mes; el trabajo de enfermería se revisa y resume una vez al mes; las reuniones de control de calidad se llevan a cabo una vez al mes; las encuestas de satisfacción del departamento se llevan a cabo una vez al mes; mes, estudios de negocios se realizan al menos una vez al mes y teoría de enfermería El examen se organiza una vez al mes, una vez al trimestre en el departamento de pregrado y una vez al trimestre en el examen operativo, todos los cuales cumplen con los estándares requeridos por la normativa. . Es cierto que a través de estas actividades se han descubierto y rectificado problemas de enfermería de manera oportuna, de modo que gradualmente se han estandarizado y estandarizado diversas tareas de enfermería y la calidad de la enfermería ha mejorado enormemente.
3. Adherirse a una atención humanizada orientada a las personas y centrada en el paciente y mejorar los servicios.
Todo el personal de enfermería se esfuerza gradualmente por brindar mejores servicios a los pacientes y satisfacerlos desde el fondo de su corazón. En la primera mitad del año, el personal de enfermería del departamento se centró en el paciente, insistiendo en enviar a las mujeres embarazadas al hospital del departamento de obstetricia, enviar a xx gratis después del parto y subsidiar a los trabajadores migrantes para que evaluaran sus tarjetas de identificación para xx. yuanes, de modo que la satisfacción del paciente siempre estuvo por encima de xx y no hubo disputas de enfermería.
4. Adherirse a la línea principal de calidad enfermera y mejorar la calidad del trabajo de enfermería.
Es una verdad bien conocida que el desarrollo depende de la calidad. Es necesario implementar concienzudamente una gestión de red de dos niveles, con responsabilidades claras y una clara división del trabajo. Debemos insistir en el autoexamen semanal y mensual, la inspección y evaluación aleatorias, la retroalimentación oportuna y la rectificación oportuna. Durante la reunión de la mañana, debe hacer preguntas sobre la teoría de los "Tres conceptos básicos" en cualquier momento, especialmente verificar los registros de enfermería de manera oportuna, brindar retroalimentación oportuna sobre las irregularidades y mejorar la calidad de los registros de enfermería mes a mes. Plantee y corrija los problemas con prontitud para evitar que vuelvan a ocurrir.
Verbo (abreviatura de verbo) Los problemas del primer semestre del año incluyen principalmente los siguientes aspectos.
1. Es necesario mejorar el nivel profesional y de gestión de los directivos de enfermería, y su conciencia sobre la innovación en la gestión es escasa.
2. El espíritu emprendedor de las enfermeras no está plenamente movilizado y muchas veces lo hacen de forma pasiva.
3. La investigación científica es un ítem débil en la gestión de enfermería.
4. Es necesario mejorar la capacidad laboral general del personal de enfermería.
En definitiva, en el primer semestre del año, con el apoyo y cuidado de los responsables del hospital y el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de enfermería, la labor de enfermería de nuestro hospital ha logrado ciertos avances en todos los aspectos, y ha Básicamente alcanzó los objetivos planificados originalmente.
Resumen del trabajo anual de la enseñanza de enfermería obstétrica 4 (1) Cualidades ideológicas, morales y políticas:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y activamente aprender política a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros Teoría respetar las disciplinas y las leyes, estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta, ser serio y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
(2) Conocimiento profesional y capacidad laboral:
Con el objetivo de "hacerlo mejor", hemos cultivado un sentido de innovación y completado con éxito las siguientes responsabilidades: Ayudar al jefe de enfermería hacer un buen trabajo en la sala Gestionar y organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate.
Respete las reglas y regulaciones, y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
(3) En términos de actitud y estudio:
Estrictamente exigente conmigo mismo, con una fuerte búsqueda del objetivo y el conocimiento de convertirme en un ángel blanco estándar nacional, estudio mucho, Estudia mucho y tiene una actitud correcta. Los objetivos son claros y los estudiantes básicamente dominan algunos conocimientos y habilidades profesionales, integrando la teoría con la práctica, además de aprender conocimientos profesionales, también prestan atención a la ampliación del conocimiento en todos los aspectos. , explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar su calidad ideológica y cultural.
(4) En términos de vida:
He desarrollado buenos hábitos de vida, una vida plena y organizada, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Soy entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, tengo buenos principios de accidentes y puedo vivir en armonía con mis colegas. Participo activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente mi experiencia;
Metas futuras:
Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión del mundo personal, esforzarme por superar mis propios problemas y lograr:
(1) Hacer un buen trabajo Estudiar la teoría y mantenerse políticamente firme.
(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes hospitalarios y directores de departamento, completar con éxito las tareas de atención médica, desempeñar concienzudamente sus deberes y amar su trabajo.
(3) Trate al departamento como su hogar, trabaje activamente, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.
El trabajo de enfermería es una causa noble y sagrada: dedica tu vida limitada al trabajo de enfermería ilimitado.
Estoy orgullosa de ser parte del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! Aunque el trabajo de enfermería es trivial y aburrido, a veces me siento muy orgullosa de mí misma.
Agradezco a todos los que han trabajado conmigo durante los últimos seis meses. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocernos así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!
Resumen del trabajo anual de la enseñanza de enfermería obstétrica en los últimos cinco años y medio, bajo la correcta dirección del departamento superior, el presidente del hospital y el equipo de liderazgo, con el fuerte apoyo de todos los departamentos del hospital, y A través del esfuerzo conjunto de todos los colegas, de acuerdo con En línea con los requisitos generales del hospital, nuestro departamento coopera activamente con la reforma del sistema de salud del hospital y se esfuerza por completar los objetivos y tareas asignados por el hospital. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
1. Implementar con seriedad el sistema de trabajo de enfermería para prevenir errores y accidentes y garantizar la seguridad médica.
2. Fortalecer la gestión de las salas
La sala de obstetricia es la más difícil de gestionar en las salas del hospital. Hay muchas pacientes, muchos acompañantes y una rotación rápida. Deberíamos comenzar por organizar unidades de camas cuando los pacientes ingresan y brindarles educación sobre la admisión. Brinde atención matutina y vespertina todos los días y explique a los pacientes los beneficios de un ambiente de descanso limpio y tranquilo para mujeres embarazadas y recién nacidos. Todo lo bueno llega pronto. Nuestro barrio ha mejorado mucho.
En tercer lugar, fortalecer la calidad connotativa de la enfermería de alta calidad
Con el desarrollo fluido de servicios de enfermería de alta calidad, realmente entendemos la importancia de la enfermería de alta calidad desde el corazón y considerar la enfermería de alta calidad como un deber y un deber ineludibles de las enfermeras, tratar a cada paciente con gratitud, "invitar" a los compromisos del sistema desde la pared, dejar que los servicios de enfermería de alta calidad "salgan" de los documentos y convertir los servicios pasivos en activos. servicios. Comprender la psicología del paciente, comprender las necesidades del paciente, mejorar la relación enfermera-paciente y aumentar la relación de satisfacción.
Cuarto, aprendizaje de conocimientos empresariales
De acuerdo con el plan de formación del departamento de enfermería, formular un plan de formación del departamento y realizar mensualmente formación básica en conocimientos, leyes y reglamentos, atención especializada de enfermedades, planes de emergencia y complicaciones En espera de capacitación y evaluación. Para aquellos que no aprueben la evaluación, se deducirá la puntuación de la evaluación de desempeño del mes y se vinculará a la bonificación. Instar a todos a aprender y mejorar sus capacidades comerciales. Mejor aplicación clínica.
Verbo (abreviatura de verbo) diversas actividades comerciales
Organizar rondas de enfermería, conferencias sobre conocimientos empresariales de enfermería y análisis de control de calidad todos los meses. Todos los miércoles se llevan a cabo simposios de empleados enfermos y reuniones del personal de enfermería. Resumir las puntuaciones de evaluación del desempeño de las enfermeras al final del mes. Realizar encuestas aleatorias de satisfacción cada mes para rectificar continuamente los problemas existentes en el trabajo, mejorar la calidad de la atención y realizar mejoras continuas.
6. Infección hospitalaria
Cumplir estrictamente los distintos requisitos reglamentarios del hospital e implementar concienzudamente los procedimientos técnicos operativos asépticos y el sistema de desinfección y aislamiento. Fortalecer la gestión sanitaria para prevenir contagios hospitalarios.
Siete. Ingresos comerciales
Enero a junio* * *Pacientes ingresados: 905, altas: 400, cirugía: 346 dieron a luz de forma natural.
Hemos logrado ciertos resultados en la primera mitad del año, pero todavía hay muchas deficiencias, como por ejemplo: la gestión de los pabellones está lejos de estar a la altura. La enfermería de alta calidad es un proyecto a largo plazo que requiere que nuestras enfermeras tengan la paciencia suficiente para desempeñarlo bien. En el trabajo futuro, debemos aprender de las fortalezas de cada uno, hacer esfuerzos persistentes, mejorar nuestro trabajo y servir mejor a los pacientes.
Resumen del Trabajo Anual Docente de Enfermería Obstétrica 6 Bajo el liderazgo y fuerte apoyo del Departamento de Enfermería, enfocándose de cerca en el tema de trabajo del hospital, tomando al paciente como centro y compaginando con el trabajo real del departamento, los arreglos de trabajo del departamento y los arreglos de trabajo se han mejorado aún más, el cronograma, la gestión refinada, la implementación concienzuda de varios sistemas de trabajo y la calidad de la atención han mejorado gradualmente. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer la educación continua de las enfermeras y cultivar talentos de enfermería especializados.
1. Fomentar la participación de las enfermeras en la educación superior de adultos. Hay xx enfermeras universitarias estudiando.
2. Organizar el aprendizaje empresarial xx veces según el plan anual. Todos los profesores deben realizar diapositivas durante la preparación de la lección, lo que no solo mejora la eficiencia del aprendizaje, sino que también mejora las habilidades informáticas de los profesores y logra buenos resultados de aprendizaje. Participó en xx exámenes teóricos y obtuvo buenos resultados, y organizó rondas de enfermería especializada casi xx veces, mejorando aún más la capacidad del personal de enfermería para afrontar problemas difíciles.
3. Fortalecer la iniciación, la formación teórica profesional y la formación operativa técnica profesional de las enfermeras en prácticas y de nuevo ingreso.
4. Organizar a xx parteras para que participen en la capacitación técnica especial sobre salud maternoinfantil organizada por la Dirección de Salud y aprueben el examen de calificación.
2. Realizar en profundidad servicios de enfermería de alta calidad y esforzarse por mejorar la calidad de la atención básica de enfermería.
En 20xx, nuestro departamento se centró en "servicios de enfermería de calidad" y "consolidó la base de enfermería y desarrolló servicios de enfermería de alta calidad". El departamento organizó repetidamente a enfermeras para estudiar el contenido del documento, comprender el espíritu del documento, discutir planes de implementación específicos, adherirse al enfoque centrado en el paciente, esforzarse por brindar servicios de primera clase a los pacientes, satisfacer las necesidades de los pacientes y prepararse para convertirse oficialmente en una sala modelo en la segunda mitad del año. Las principales tareas son las siguientes:
1. Estricto traspaso de cabecera, insistir en organizar y registrar el diagnóstico, tratamiento y operaciones de todos los pacientes hospitalizados cada turno de noche, hacer el turno de la mañana más meticuloso y riguroso, y verificar. la situación básica de enfermería en cualquier momento, señalar los problemas existentes con prontitud y corregirlos con prontitud para garantizar la seguridad del paciente.
2. Reforzar los cuidados matutinos y vespertinos para dejar las sábanas suaves y sin arrugas, procurar que las sábanas y la ropa de cama estén libres de sangre y manchas, cambiarlas cuando estén sucias y limpiar a fondo los colchones y colchones. pieles de colchón utilizadas por todos los pacientes, para que cada paciente La unidad de cama del paciente sea plana, limpia y cómoda. Por la mañana, la enfermera toma la iniciativa de lavar la cara y la vulva del paciente para asegurarse de que esté limpio y libre de contaminación.
3. Fortalecer la comunicación médico-paciente, implementar aún más educación sanitaria, mejorar los efectos clínicos y llevar a cabo educación de admisión durante la hospitalización para eliminar la tensión. Después de la hospitalización, las enfermeras se comunicarán oportunamente con las madres en la sala, comprenderán los pensamientos de los pacientes de manera oportuna, ayudarán a los pacientes a resolver sus problemas, combinarán orgánicamente el cuestionario de opinión de los pacientes con la educación sanitaria e instarán a cada enfermera a Encargado de realizar una atención dirigida basada en las opiniones de los pacientes a su cargo. Educación, explicando conocimientos relacionados con la enfermedad, conocimientos sobre prevención de enfermedades, efectos de los medicamentos, etc. Llegue al paciente con prontitud y prepárese para el alta. Garantizar que los pacientes puedan mantenerse en contacto con el departamento en cualquier momento. En la evaluación del desempeño, el departamento premia a quienes tienen un desempeño sobresaliente y a quienes toman la iniciativa de trabajar horas extras, lo que mejora significativamente el entusiasmo de todos por el trabajo.
4. Fortalecer el seguimiento posterior al alta, realizar un seguimiento telefónico de los pacientes dados de alta, comprender rápidamente los problemas de enfermería que enfrentan los pacientes después del alta, realizar consultas telefónicas e invitar oportunamente a los pacientes al hospital para su examen. sobre temas especiales, que es ampliamente aceptado por los pacientes y sus familias. Buenas críticas.
En tercer lugar, estandarizar los procesos de trabajo, perfeccionar la gestión y mejorar la calidad de la atención.
1. Se mejora aún más el proceso de trabajo de enfermería. Se aprovechan las reuniones matutinas y el tiempo de estudio empresarial para organizar el estudio de las enfermeras y se estandariza gradualmente la gestión de diversas tareas. Aprovechar al máximo el papel del equipo de control de calidad, realizar inspecciones de calidad de acuerdo con los estándares de inspección de calidad cada semana y mantener registros detallados, proporcionar comentarios en las reuniones mensuales de análisis de calidad, analizar los motivos y, finalmente, resumir y formular las medidas de rectificación correspondientes para mejorar dentro de un plazo. Se ha mejorado aún más la concienciación sobre la calidad de las enfermeras y se ha mejorado significativamente la calidad de la atención de enfermería.
2. Fortalecer la gestión de seguridad de la enfermería, mejorar la conciencia de las enfermeras sobre los servicios de seguridad, organizar análisis de calidad y seguridad todos los meses, implementar concienzudamente los diez objetivos de gestión de la seguridad del paciente, implementar estrictamente diversas normas, reglamentos y procedimientos operativos técnicos. y centrarse en la gestión de la seguridad Eslabones débiles ocultos. No se produjeron eventos adversos de enfermería en xx.
En cuarto lugar, continuar fortaleciendo la gestión de departamentos clave: la sala de partos y controlar activamente las infecciones hospitalarias.
Seguir estrictamente los estándares de gestión de los departamentos clave del hospital, estandarizar diversos procedimientos de primeros auxilios y planes de emergencia para diversos tipos de enfermedades críticas, implementar diversos sistemas de desinfección y aislamiento, fortalecer el seguimiento de diversas infecciones y mejorar los estándares de inspección de calidad y el trabajo de la sala de partos Hacer arreglos semanales, realizar inspecciones semanales, recompensar lo bueno y castigar lo malo, celebrar reuniones periódicas de parteras, dar retroalimentación sobre los problemas existentes en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular la próxima rectificación medidas y realizar inspecciones de seguimiento de defectos de calidad, enfatizando la participación de todos en la gestión de calidad, mejorando el desempeño de las parteras.
Desarrollo de nuevos negocios de verbo (abreviatura de verbo)
En 20xx, se lanzarán clases escolares de natación para recién nacidos y mujeres embarazadas. Actualmente, el volumen de negocio de este departamento está en aumento.
Verbos intransitivos insuficientes
1. Es necesario profundizar el contenido de los servicios de enfermería de alta calidad e innovar las formas de los servicios.
2. Es necesario estandarizar aún más la inspección de seguimiento de la calidad de la enfermería.
7 días de trabajo anual resumen de docencia en enfermería obstétrica, los años son como una canción. Nuestro trabajo ha durado xxxx años. En los últimos seis meses, bajo el liderazgo y fuerte apoyo del Departamento de Enfermería, nos hemos centrado estrechamente en el principio de funcionamiento de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y lo hemos combinado con el trabajo real del departamento para mejorar aún más el trabajo del departamento. procesos, perfeccionar la gestión y ejecutar concienzudamente diversas tareas. Se mejora progresivamente el sistema de trabajo y la calidad de la atención. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer la gestión de las salas, consolidar la atención básica de enfermería y crear un buen entorno médico para los pacientes.
Este año, nuestro departamento ha reforzado la gestión de las salas, centrándose en el cuidado matutino y nocturno, garantizando que las sábanas estén suaves y sin arrugas, garantizando que las sábanas y la ropa de cama estén libres de sangre y manchas, y que estén se cambian a medida que se ensucian, se ha establecido un sistema de cambio de sábanas todos los lunes, para garantizar que la cama de cada paciente sea plana, limpia y cómoda para lograr "tres deficiencias" y "seis limpiezas" e insistir en la limpieza de la vulva de la madre; hasta el alta del hospital para garantizar que el paciente esté limpio y libre de contaminación.
2. Con el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad en nuestro hospital este año, combinado con la situación actual de nuestro departamento, hemos formulado medidas de enfermería de alta calidad a partir de los siguientes aspectos.
(1) Cambiar el concepto de servicio. En el departamento, el director Liu a menudo enfatiza que nuestro trabajo de enfermería es un trabajo de servicio. Debemos actualizar nuestros conceptos y brindar buenos servicios. En el servicio, no sólo debemos utilizar un lenguaje civilizado, sino también un lenguaje cálido y expresiones amigables. Por lo tanto, en el trabajo real, no sólo llamamos a las pacientes ginecológicas "tía" y "suegra", sino que también consideramos a las pacientes obstétricas como "queridas".
(2) Cambiar la estructura organizativa. En abril de este año, el departamento implementó la enfermería responsable y dividió la sala en dos áreas de responsabilidad, A1 y A2, cada una equipada con dos enfermeras responsables. La enfermera responsable es responsable de observar el estado del paciente, implementar cuidados terapéuticos, educación para la salud, atención psicológica y cuidados de la vida diaria para lograr una atención integral, asegurando que la enfermera responsable administre la cama en el lugar y sea responsable de las personas. Cambia drásticamente las limitaciones de la atención funcional en el pasado. Las enfermeras responsables de este año son: Hong Ying y Li Li. Hacen todo lo posible para brindar a los pacientes servicios de alta calidad en sus puestos, participan en algunos trabajos de gestión, mejoran su calidad general y también han sido elogiados por las familias de algunos pacientes.
(3) Cambiar el método de programación. Para adaptarse a los frecuentes traspasos quirúrgicos al mediodía y reducir la presión del trabajo de enfermería al mediodía, se cambió el modelo original de una enfermera de 8 a 16 horas por el modelo de dos enfermeras responsables de 8 a 16 horas. redujo el número de traspasos intermedios y no solo la enfermera puede aceptarlo y garantizar la seguridad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer la educación continua de las enfermeras y cultivar talentos de enfermería especializados.
A principios de este año elaboramos un plan de formación del talento para esta profesión, incluyendo aprendizaje presencial y aprendizaje fuera del campus para participar en cursos de formación, y el plan de formación ha sido completado. El aprendizaje dentro del departamento utiliza reuniones matutinas diarias para brindar capacitación intensiva sobre conocimientos y técnicas de enfermería, como enfermería básica, rutinas de enfermería y educación para la salud, a fin de mejorar continuamente el nivel de conocimiento profesional de las enfermeras del departamento. Este año capacité a una enfermera especialista en el departamento de obstetricia y ahora puede trabajar de forma independiente.
Además, hay profesores de enfermería personalizados para ayudar a las nuevas enfermeras a adaptarse a sus trabajos lo antes posible, animar activamente a las enfermeras que han trabajado durante más de medio año a continuar aprendiendo y permitirles a estudiar por su cuenta a través de diversas formas para mejorar sus calificaciones académicas. Este año, dos enfermeras han obtenido títulos universitarios y la jefa de enfermería ha obtenido el título de jefa de enfermería.
En cuarto lugar, implementar estrictamente el sistema central para reducir la aparición de errores de enfermería. La actuación clave es
(-) Traspaso estricto junto a la cama, insistiendo en clasificar y registrar el diagnóstico, tratamiento y operación de todos los pacientes hospitalizados cada turno de noche, haciendo que el traspaso de la mañana sea más meticuloso y riguroso, y verificando el situación básica de enfermería en cualquier momento, señalar los problemas existentes con prontitud y corregirlos con prontitud para garantizar la seguridad del paciente.
(2) Mejorar el sistema de inspección de enfermería. En vista de la suspensión irregular de órdenes médicas en nuestro departamento, diseñamos especialmente un sistema de control de doble turno, es decir, después de que el turno de día y asuntos generales revisen las órdenes médicas todas las tardes, volverán a revisar las órdenes médicas. con las parteras por la noche para evitar inspecciones fallidas y ejecuciones repetidas.
5. Hay muchas enfermeras jóvenes en nuestro departamento, para que tengan más confianza.
Promover ideas estudiosas y emprendedoras en el departamento, y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, como concursos de operaciones 5 y xx, concursos de conocimientos, etc. Nuestros sujetos experimentales Wang, Zhang Hui y Ran Xiaomei participaron activamente en estas actividades y ganaron el tercer premio en el concurso de conocimientos. ¡Participar en estas actividades no solo los hace felices en las actividades, sino que también les permite crecer en las actividades! Al mismo tiempo, Tang Jing, una enfermera de nuestro departamento, fue calificada como "Excelente enfermera".
En sexto lugar, estandarizar la redacción de documentos de enfermería y reducir la presión de redacción de las enfermeras.
Nuestro departamento utiliza documentos de enfermería tabulares en función de las características de la especialidad, lo que reduce en gran medida el tiempo que dedican las enfermeras al registro. Permitir a las enfermeras más tiempo para brindar atención directa a los pacientes.
7. Innovar las formas de atención para que los pacientes puedan sentir realmente nuestro cuidado y preocupación.
Para mejorar la connotación de los servicios de enfermería de alta calidad en nuestro departamento, hemos formulado algunas nuevas medidas de servicio para permitir que los pacientes sientan realmente nuestros servicios médicos y prueben nuestra alta calidad, tales como:
(1) Enviar una taza de leche en polvo caliente a la paciente que acaba de completar la operación de aborto
(2) Enviar una taza de agua con azúcar moreno
(3) Diseñar y coser la ropa de la madre La falda del paciente;
(4) En los servicios de obstetricia, también aprendemos del modelo de enfermería responsable y adoptamos un modelo de partería uno a uno para Proporcionar a las mujeres embarazadas servicios integrales. Se ha establecido un grupo xx para mujeres embarazadas y se asigna personal dedicado que estará de guardia todos los días para responder las preguntas planteadas por las mujeres embarazadas de manera oportuna.
(5) Solicite especialmente una cocina de inducción del hospital para brindar comodidad a las mujeres embarazadas.
(6) En cuanto al cuidado de los recién nacidos, no solo las madres y los bebés se alojan en la misma habitación, el baño se realiza todos los días, sino que las parteras alimentan y cambian personalmente los pañales de los recién nacidos durante la hospitalización.
(7) Fortalecer el seguimiento posterior al alta, comprender rápidamente los problemas de enfermería que enfrentan los pacientes, las madres y los recién nacidos después del alta y realizar consultas telefónicas. Si tiene preguntas especiales, venga al hospital. a tiempo. Este año realizamos visitas de seguimiento telefónico a xx personas, lo que fue ampliamente elogiado por los pacientes y sus familias.
8. Reforzar la gestión de la sala de partos y controlar activamente las infecciones hospitalarias.
Seguir estrictamente los estándares de gestión de los departamentos clave del hospital, estandarizar diversos procedimientos y planes de emergencia de emergencia y emergencia crítica, agregar medicamentos especiales de emergencia obstétrica a los vehículos de emergencia, implementar varios sistemas de desinfección y aislamiento y fortalecer diversas infecciones. Monitoreo. Mejorar los estándares de inspección de calidad de la sala de partos. Se llevaron a cabo reuniones periódicas de parteras para brindar retroalimentación sobre los problemas existentes en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular próximas medidas de rectificación y llevar a cabo inspecciones de seguimiento de defectos de calidad, lo que mejoró la conciencia de calidad y la conciencia de gestión de las parteras y superó con éxito la calidad de la atención obstétrica. inspección. Los indicadores del trabajo obstétrico son los siguientes:
A lo largo del año, * * * xx parteras realizaron xx% contacto temprano y succión temprana, xx% alojamiento conjunto madre y bebé, tasa de mortalidad perinatal 0%, y las habilidades de lactancia del personal fueron calificadas. La tasa es del xx%, la tasa de mortalidad neonatal de nacidos vivos es del 0% y la tasa de educación sobre lactancia materna posparto es del xx%.
9. Establecer y mejorar mecanismos de incentivos y evaluación del desempeño para movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras y reflejar los beneficios del trabajo duro.
En los últimos seis meses, aunque se ha trabajado algo y se han logrado algunos logros, todavía hay muchas deficiencias: es necesario profundizar el contenido de los servicios de enfermería de alta calidad y mejorar las formas de los servicios. ser innovado; las enfermeras jóvenes aún necesitan aprender conocimientos teóricos básicos y habilidades especializadas. Los conocimientos de enfermería, el entusiasmo por el servicio y la iniciativa deben mejorarse aún más. La investigación científica y la redacción de artículos en enfermería también son débiles. Por lo tanto, en el nuevo semestre resumiremos nuestra experiencia, innovaremos audazmente y haremos esfuerzos incansables para el desarrollo sostenible del hospital.
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