¿Cuál es el costo de la educación?
El principal componente de los costos de la educación son los costos laborales. El costo laboral, también conocido como costo de recursos humanos, incluye el costo de introducción, el costo de desarrollo y el costo de uso, gestión y mantenimiento de los recursos humanos. El economista estadounidense Schultz cree que los costos de recursos humanos en un sentido general incluyen gastos en educación, atención médica, migración interna, etc. para obtener buenas oportunidades de empleo, así como los gastos renunciados por adultos educados y trabajadores capacitados. ingresos y otros insumos que mejoran la calidad humana.
Las instituciones educativas y sus distintos niveles gestionan y mantienen seguros de recursos humanos, salarios, beneficios, utilización e industrias intensivas en motor. Los costos laborales representan la gran mayoría de los costos. El crecimiento de la productividad en las industrias intensivas en mano de obra es generalmente lento y limitado en comparación con las industrias intensivas en capital. Tomemos como ejemplo la industria automotriz. Desde la producción de miles de vehículos por año en el pasado hasta ahora, la eficiencia de la producción ha aumentado decenas o incluso cientos de veces. Pero es poco probable que la productividad en las industrias intensivas en mano de obra aumente tanto como en la de los automóviles. Aunque el sistema de enseñanza en clases ha mejorado la productividad de la educación, su alcance es limitado. Además, a juzgar por la tendencia actual de reforma educativa en el mundo, con el fin de mejorar la calidad de la enseñanza, reducir la proporción de alumnos por maestro y reducir el tamaño de las clases, parece ser una tendencia de reforma. Como resultado, los costos laborales de la educación están aumentando.