¿Por qué? Los antiguos empleados intimidan a los nuevos.
1. Los empleados antiguos tienen un inexplicable sentido de superioridad frente a los empleados nuevos. No es más que llegaron antes que los nuevos empleados y tienen más. antigüedad. Saben que algunos empleados nuevos no están disponibles por el momento. Lo que usted entiende puede reflejar su sentido de existencia;
2. No entienden muchas cosas. Según sus propios estándares, los antiguos empleados pensarán inconscientemente que los nuevos empleados son incompetentes, estúpidos, lentos para responder, etc. , lo que lleva al rechazo inconsciente de los nuevos empleados;
3. En el lugar de trabajo moderno, algunos nuevos empleados suelen nacer en la década de 1990 o incluso después del 2000 y han ingresado gradualmente al lugar de trabajo. Sus puntos de vista, formas de pensar y formas de hacer las cosas son diferentes a las de los empleados anteriores. A muchos antiguos empleados no les agradarán y desarrollarán comportamientos xenófobos.
El tema de los ancianos que intimidan a los recién llegados en el lugar de trabajo es relativamente delicado, porque algunas personas no pueden distinguir si los errores son oficiales o privados y, a veces, accidentalmente quedan atrapados en sus propias emociones personales, lo cual es También vergonzoso para el trabajo.
En un lugar de trabajo normal, es raro que las personas mayores intimiden a los recién llegados. Todos están bajo la misma empresa y bajo el mismo jefe. Se mueven en torno a un objetivo: ayudar a los nuevos empleados de alguna manera, ayudarse a sí mismos. La presión de compartir el trabajo se reduce mucho y por supuesto habrá competencia, pero los partidos amistosos ayudan mucho a la buena unidad entre sus equipos.
No se puede descartar que en algunas empresas las personas mayores "confíen en sus mayores y los vendan". Mientras no vayan demasiado lejos, la mayoría de los recién llegados sólo dirán unas pocas palabras a sus espaldas y nada más. Por supuesto, es posible que guarden rencor en sus corazones. Este enfoque es un fenómeno común entre los "viejos malos" en el lugar de trabajo. Será bueno si nos llevamos bien por mucho tiempo. Unirse a un grupo era muy exclusivo al principio, pero poco a poco fue mejorando. Después de todo, romper el hielo entre equipos lleva tiempo.
En cuanto al acoso laboral, la probabilidad de que ocurra es relativamente pequeña. Si realmente sucede, significa que los líderes de la empresa han cometido errores en la gestión y el fenómeno de "intimidar a los jóvenes con los mayores" aparece directamente entre los adultos en el lugar de trabajo. Hasta cierto punto, el ambiente laboral no es muy bueno. Por supuesto, existen fenómenos individuales y este tipo de relación de los empleados con agravios personales es más complicado.
Este fenómeno es raro, pero no significa que no exista. Pero este fenómeno no ocurrirá en la mayoría de los lugares de trabajo y usted no será demasiado agresivo hasta que viole los intereses de los demás.