¿Los recién graduados deben ser admitidos en instituciones públicas? ¿Puedo realizar el examen unos años después de graduarme?
Registro personal
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar verazmente y enviar información personal relevante. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente.
Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, las calificaciones de registro no se pueden cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Nota: Algunas áreas requieren registro en el sitio.
Inspección preliminar de la unidad
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona responsable de la revisión preliminar de la calificación, verificar el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro y realizar calificaciones en los solicitantes el día anterior con base en la información presentada por los solicitantes se llevará a cabo la revisión preliminar y los resultados de la revisión preliminar se publicarán en línea. Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos pocos días hábiles (las regulaciones varían de un lugar a otro), se considerará que el solicitante ha pasado la revisión preliminar.
Durante el período de registro en línea, la unidad de reclutamiento anunciará la línea directa de consulta y organizará la disponibilidad de personal dedicado para brindar servicios de consulta. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la unidad de reclutamiento debe conservar la información de registro del candidato como referencia durante la revisión de calificación.
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día después de la hora de consulta hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud.
Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la red de información del examen de personal local antes de la fecha especificada y realizar pagos en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, descargue e imprima el boleto de admisión (generalmente puede imprimir el boleto de admisión una semana antes del examen).
Examen de título profesional
La revisión de cualificación del personal de contratación pública recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes que hayan ingresado a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos de divulgación de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores.
Se considerará que los solicitantes que estén calificados para la entrevista y no envíen los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la entrevista se han abstenido. Luego de la revisión, quienes no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados de la entrevista con la aprobación del departamento competente. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Datos ampliados:
(1) Prueba escrita
La prueba escrita adopta un método unificado de proposición, organización y clasificación.
1. Pruebas escritas: conocimientos básicos de asuntos públicos y prueba de capacidad profesional, con una puntuación total de 100.
2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
3. Puntaje de la prueba escrita = pública * * * Puntaje de conocimientos básicos × 50 Puntaje de la prueba de capacidad profesional × 50
Quienes participan en la contratación pública de esta institución y cuentan con un doctorado o título profesional senior adjunto o superior, puede ingresar a la entrevista directamente sin realizar una prueba escrita, y la puntuación de su prueba escrita se calculará en función de la puntuación promedio de la prueba escrita de los entrevistados que ingresaron al mismo puesto profesional; también puede optar por tomar una; prueba escrita, y la puntuación de su prueba escrita se calculará en función de su puntuación real.
Los resultados de las pruebas escritas y la lista de personas calificadas para las entrevistas se anuncian en la Red de Información Pública de Kaifeng de China, la Red de Información Social y de Recursos Humanos de Kaifeng y la Red de Capacitación de Exámenes de Personal de Kaifeng.
(2) Confirmación de las calificaciones de la entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a reclutar. Aquellos que obtengan una puntuación de cero en la prueba escrita, estén ausentes del examen o violen la disciplina no podrán ingresar a la entrevista.
De acuerdo con los requisitos para la confirmación de calificación de la entrevista, los candidatos deben tener su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de grado, boleto de admisión al examen escrito, formulario de registro, certificados de calificación relevantes, etc.
Certificado de estudiantes extranjeros que regresan emitido por la Sección de Educación (Cultural) de la embajada (consulado) de China en el extranjero, certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, etc. ) El original y 2 copias del certificado que acredite la calificación para participar en la entrevista.
Si el candidato está empleado, también deberá presentar pruebas de que su empleador acepta postularse. Una vez que los candidatos superen las calificaciones de la entrevista y sean confirmados, recibirán un aviso de entrevista de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en el acto.
Y presentarse para la entrevista a la hora y lugar especificados en el aviso de entrevista.
Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Durante la confirmación de la entrevista, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación o que la información proporcionada es falsa, se descalificará su calificación para participar en la entrevista.
Cuando se confirma la entrevista, si el candidato para el mismo puesto de contratación no cumple con el índice de entrevista porque el candidato se da por vencido voluntariamente o es descalificado de la entrevista, los candidatos se llenarán en orden desde el más alto. obtener la puntuación más baja en el examen escrito del puesto.
(3) Entrevista
Se adoptarán diferentes métodos de entrevista, como entrevistas estructuradas y pruebas de habilidades prácticas, con una puntuación total de 100, según las necesidades reales del puesto.
Si el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza el ratio de entrevistas estipulado, el empresario y la comisión competente estudiarán y propondrán opiniones sobre si procede compensarlo. Las entrevistas se pueden realizar según lo planeado después de la aprobación de la Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Municipales.
Si solo un candidato ingresa a la entrevista para un puesto individual, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje promedio de todos los candidatos entrevistados por el mismo grupo de entrevistadores antes de que pueda ingresar al examen físico y la evaluación.
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60
En caso de empate en las puntuaciones totales, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista tendrá prioridad para avanzar a la siguiente etapa.
Enciclopedia Baidu-Examen de institución pública