¿Qué es el Employee Leasing en la captación de talento y cuáles son sus ventajas?

El arrendamiento de empleados en la contratación de talentos significa que la empresa firma un contrato con una agencia de arrendamiento de empleados para arrendar los derechos de uso del empleado a la empresa, y la agencia de arrendamiento de empleados es responsable de pagar los salarios, pagar la seguridad social y otros tareas. Las ventajas de este método son las siguientes: 1. Reducir los costos laborales: las empresas pueden reducir los costos laborales alquilando empleados. La empresa de arrendamiento será responsable de pagar los salarios de los empleados, la seguridad social, etc., y la empresa sólo deberá pagar la tarifa de arrendamiento.

2. Mejorar la flexibilidad laboral: las empresas pueden elegir arrendamiento a corto plazo, arrendamiento a largo plazo y arrendamiento bajo demanda según sus propias necesidades, con alta flexibilidad.

3. Resolver problemas legales: las agencias de arrendamiento de empleados tienen una amplia experiencia en la gestión de recursos humanos y pueden manejar los problemas legales que surgen durante el proceso de contratación de la empresa.