¿Cuál es el futuro, recursos humanos o contabilidad?

Los recursos humanos son mucho mejores que la contabilidad. Al menos el certificado de gestión de recursos humanos es más caro y difícil de obtener que el certificado de contabilidad. Esto es suficiente para demostrar que los candidatos que toman el examen para gerentes de recursos humanos generalmente tendrán mejores perspectivas laborales que aquellos que toman el examen como profesionales contables. Con el rápido desarrollo de la economía de mi país y la sed de talentos, la gestión de recursos humanos, como un importante departamento de formación y planificación de talentos dentro de una empresa, es un talento importante responsable de reeducar y dar forma a conocimientos, habilidades y habilidades profesionales integrales. del personal que ingresa a la empresa. Departamento de Capacitación Estratégica. El certificado de gestión de recursos humanos corporativos y el certificado de asistente de gestión de recursos humanos han sido aceptados y reconocidos por la mayoría de los profesionales nacionales de gestión de recursos humanos y también son un umbral para toda la gestión de recursos humanos corporativos.

Solo aquellas personas con un certificado de gestión de recursos humanos pueden utilizar este certificado para realizar la gestión de recursos humanos corporativos. Las funciones del certificado son:

1. Como certificado de calificación profesional reconocido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el certificado acredita que el presidente tiene la calificación profesional para dedicarse a la gestión de recursos humanos.

2. El certificado demuestra que los gerentes tienen conocimientos y habilidades prácticas relevantes en gestión de recursos humanos y han aceptado y aprobado el examen de evaluación de habilidades profesionales organizado por el estado.

3. El certificado acredita que los directivos tienen la capacidad para realizar trabajos relacionados en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

La organización emisora ​​del certificado es: Foshan Xinsheng Enterprise Management Consulting Co., Ltd., el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular de China. En 2004, cooperó con el Centro de Promoción de la Productividad de Foshan. establecer una plataforma de capacitación, dedicada a servir a las pequeñas y medianas empresas en Foshan. Proporciona servicios de capacitación y consultoría de gestión y ha capacitado a un gran número de talentos profesionales para empresas en la ciudad de Foshan. Ha sido bien recibido por el gobierno y las empresas. Reconocido por la mayoría de los estudiantes, se ha convertido en una unidad de formación designada de la Oficina de Proyectos del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Guangdong. Al mismo tiempo, "Foshan New Life" organiza periódicamente conferencias y foros de bienestar público a gran escala basados ​​en las necesidades de formación de las empresas y el mercado, haciendo contribuciones positivas a la modernización industrial y la formación de talentos profesionales de Foshan.

Nuestra institución de capacitación se enfoca en servicios de "Capacitación de Certificación de Calificación Vocacional Nacional, Capacitación Interna de Gestión Corporativa y Consultoría". Es una institución de capacitación designada por la Oficina del Proyecto de Capacitación Vocacional de la Provincia de Guangdong. Desarrollo profesional: formación de cualificación profesional para responsables de recursos humanos, formadores corporativos, responsables de compras y líderes de equipos corporativos.

El punto de registro designado a nivel nacional para subgerentes de recursos humanos y gerentes de recursos humanos corporativos. Si está interesado en postularse o desea saber más:

Dirección: Aula de capacitación en el cuarto piso, edificio Tianma, No. 1 Foluo Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan (al lado del puente Fenjiang en Fenjiang Middle Road) .

Por favor llame al: 0757-88023714.

Contacto: Sr. Dai